Womens Equality Day 2022: ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಲಿಂಗ ತಾರತಮ್ಯ ಹೋಗಲಾಡಿಸುವುದು ಹೇಗೆ ?
ಇಂದು ಆಗಸ್ಟ್ 26 ಮಹಿಳಾ ಸಮಾನತೆ ದಿನ. ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಈ ದಿನದಂದು ವಿಶ್ವ ಮಹಿಳಾ ಸಮಾನತೆ ದಿನವನ್ನು ಆಚರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.ಈ ದಿನವು ಮಹಿಳೆಯರನ್ನು ಮತ್ತು ಅವರ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಸಬಲೀಕರಣಗೊಳಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಹೀಗಿರುವಾಗ ಮಹಿಳೆಯರು ಕೆಲಸ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಲಿಂಗ ಸಮಾನತೆಯನ್ನು ತರುವುದು ಹೇಗೆ ತಿಳಿಯೋಣ.
Followಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಆಗಸ್ಟ್ 26ರಂದು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಹಿಳಾ ಸಮಾನತೆ ದಿನವನ್ನು ಆಚರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ಆಫ್ ಅಮೇರಿಕಾ, ಈ ದಿನದಂದು, ತನ್ನ ಸಂವಿಧಾನದಲ್ಲಿ ತಿದ್ದುಪಡಿಯನ್ನು ಮಾಡಿತು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಮತದಾನದ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡಿತು. ಮತ್ತು ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ, 1973 ರಲ್ಲಿ ಅದೇ ದಿನ, ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ಮಹಿಳಾ ಸಮಾನತೆಯ ದಿನವನ್ನು ಆಚರಿಸಲಾಯಿತು. ಈ ದಿನವು ಮಹಿಳೆಯರನ್ನು ಮತ್ತು ಅವರ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಸಬಲೀಕರಣಗೊಳಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಜೊತೆಗೆ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಮಹಿಳೆಯು ತನ್ನೊಳಗೆ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾಳೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಮಧ್ಯೆ ನಾವು ಮಹಿಳಾ ಸಮಾನತೆ ದಿನವನ್ನು ಆಚರಿಸುತ್ತಿರುವಾಗ, ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಲಿಂಗ ಸಮಾನತೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಐದು ಮಾರ್ಗಗಳಿವೆ. ಆ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿಯೋಣ.
ಇಂದು ಮಹಿಳೆಯರು ಎಲ್ಲಾ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡು ಸ್ವಾವಲಂಬಿ ಜೀವನವನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಆರ್ಥಿಕ, ಸಾಮಾಜಿಕ, ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ, ರಾಜಕೀಯ ಎಲ್ಲಾ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲು ಇತ್ತೀಚಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಸಮಾನತೆಯನ್ನು ನೀಡಲಾಗಿದೆ. ಈ ಎಲ್ಲಾ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲೂ ಮಹಿಳೆಯರು ತಮ್ಮದೆಯಾದ ಛಾಪು ಮೂಡಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಹೀಗಿರುವಾಗ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರು ಸಮಾನತೆ ಸಿಗಲು ಏನು ಮಾಡಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳೋಣ.
ಮಹಿಳೆ ದುಡಿದ್ರೆ ಸಾಕಾ, ಉಳಿಸೋದು ಬೇಡ್ವಾ? ಆಕೆಯ ಫೈನಾನ್ಷಿಯಲ್ ಪ್ಲ್ಯಾನಿಂಗ್ ಗೆ ಇಲ್ಲಿವೆ 5 ಟಿಪ್ಸ್
ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ವೈವಿಧ್ಯತೆ: ಕೆಲಸದ (Work) ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಲಿಂಗ ಸಮಾನತೆ (Gender Equality) ಯನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸುವುದು ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ. ಅಂತರ್ಗತ ಮತ್ತು ನಿಖರವಾದ ಉದ್ಯೋಗ (Job) ವಿವರಣೆಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವುದು, ನ್ಯಾಯಯುತ ಸಂದರ್ಶನಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವುದು ಮತ್ತು ಲಿಂಗ-ವೈವಿಧ್ಯಮಯ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಸೋರ್ಸಿಂಗ್ ಮಾಡುವುದು ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಲಿಂಗ ಸಮಾನತೆಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಕೆಲವು ವಿಧಾನಗಳಾಗಿವೆ.
ಪ್ರಚಾರಗಳಿಗೆ ನ್ಯಾಯಯುತ ಅವಕಾಶಗಳು: ಲಿಂಗವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ, ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಬಡ್ತಿಗಳಿಗಾಗಿ ನ್ಯಾಯಯುತ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ನೀಡಿ. ಇವುಗಳು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅವರ ಕೆಲಸ (Work) ಮತ್ತು ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಆಧರಿಸಿರಬೇಕು.
ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಬೆಂಬಲ ಪ್ರಯೋಜನ ಒದಗಿಸಿ: ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ರೋಗದ ನಂತರ, ಪುರುಷರಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ವೃತ್ತಿಪರ ಸೆಟಪ್‌ನಲ್ಲಿ ಮಹಿಳಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಚಟುವಟಿಕೆಯಿಂದ ಇದ್ದಾರೆ ಎಂದು ವರದಿಗಳಿವೆ. ಈ ಒತ್ತಡವು ಅನೇಕರು ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಕೆಳಮಟ್ಟಕ್ಕಿಳಿಸುವ ಅಥವಾ ಅದನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ತ್ಯಜಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸುವಂತೆ ಮಾಡಿದೆ. ಅಂತಹ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಬೆಂಬಲ ಮತ್ತು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಇವುಗಳು ಶಿಶುಪಾಲನಾ ಸೌಲಭ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಅಥವಾ ಮನೆಯಿಂದಲೇ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡುವುದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು.
Miss Universe: 2023ರಿಂದ ವಿವಾಹಿತ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೂ ಭಾಗವಹಿಸಲು ಅವಕಾಶ
ಸಮಾನ ವೇತನವನ್ನು ಒದಗಿಸಿ: ಸಮಾನ ಪ್ರಚಾರದ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವಂತೆಯೇ, ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಲಿಂಗ ಸಮಾನತೆಯ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶವೆಂದರೆ ನ್ಯಾಯಯುತ ವೇತನಕ್ಕಾಗಿ ನಿಬಂಧನೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿಯು ಅವರ ಕೆಲಸದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸಮಾನ ವೇತನ (Salary)ವನ್ನು ಪಡೆಯಬೇಕು ಮತ್ತು ಅವರ ಲಿಂಗವಲ್ಲ.
ಅಂತರ್ಗತ ಕಂಪನಿ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಿ: ಲಿಂಗ ಸಮಾನತೆಯನ್ನು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸುವ ಸೇತುವೆಯನ್ನು ನಡೆಯಲು ಬಯಸುವ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಕಂಪನಿಗೆ, ಅವರು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸೇರಿರುವ ಮತ್ತು ಸ್ವೀಕಾರದ ಭಾವನೆಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸುವ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ರಚಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.
