ಆಫೀಸ್ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಸ್ನೇಹಿತರಾಗೋದು ಹೇಗೆ ?
ಕಚೇರಿ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ವಿವೇಕದಿಂದ ಇಡುವುದು ಯಾವುದು ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆಯೇ? ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು, ಖಂಡಿತ! ನಿಮ್ಮ ದೈನಂದಿನ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗಿಂತ ಕಚೇರಿ ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವು ಹೆಚ್ಚಿನ ಆದ್ಯತೆಯನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುವುದರಿಂದ, ನಿಮ್ಮ ಕಚೇರಿ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯವನ್ನು ಕಳೆಯುತ್ತೀರಿ. ಹೀಗಾಗಿ, ನೀವು ನಿಧಾನವಾಗಿ ಅವರನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಸ್ನೇಹಿತರೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದಾಗ ಅದು ಹೆಚ್ಚು ಅರ್ಥಪೂರ್ಣವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸೇರಿದ ನಂತರ, ನೀವು ಈ ಜನರನ್ನು ಪ್ರತಿದಿನ ನೋಡುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸ್ನೇಹಿತ ವಲಯವನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲು ಬಯಸುವುದರಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ತಪ್ಪಿಲ್ಲ. ಇದು ಹೆಚ್ಚು ಸಂತೋಷವನ್ನು ಮಾತ್ರ ನೀಡುತ್ತದೆ! ಸ್ನೇಹಿತರು ಉನ್ನತಿ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಕಚೇರಿ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅವರಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿಲ್ಲ. ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಕೆಟ್ಟ ದಿನವಾಗಲಿ ಅಥವಾ ಮೂಡ್ ಆಫ್ ಆಗಿರಲಿ ಅಥವಾ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಸಮಸ್ಯೆ ಇರಲಿ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿನ ಸ್ನೇಹಿತರು ಪರಿಹರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅದಕ್ಕೂ ಮುನ್ನ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ ಇರಬೇಕು ಎನ್ನುವುದನ್ನು ನೀವು ತಿಳಿಯಬೇಕು...
ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ನೊಂದಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಲುಗೆ ಬೇಡ : ನಿಮ್ಮ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಎಷ್ಟೇ ತಮಾಷೆಯಾಗಿರಲಿ. ಆದರೆ ದಿನದ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ಅವರು ಇನ್ನೂ ನಿಮ್ಮ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಾಗಿಯೇ ಇರುತ್ತಾರೆ. ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಮನಸ್ಸಿನಿಂದ ಮಾತನಾಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಬಹಳಷ್ಟು ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಹೇಳಬಹುದು ಮತ್ತು ಅವರಿಂದ ಅನುಭವಿ ಸಲಹೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ನೊಂದಿಗೆ ಚರ್ಚಿಸಲು ನೀವು ಆರಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ನೀವು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ತ್ವರಿತ ಕಾಮೆಂಟ್ಗಳು ಅಥವಾ ವಿವಾದಾತ್ಮಕ, ಅಭಿಪ್ರಾಯದ ಚರ್ಚೆಗಳು ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ನೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಬೇಡಿ. ಇದರಿಂದ ನೀವು ಅವರ ದೃಷ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಗೌರವವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಕೆಲಸದ ಸಾಮಗ್ರಿಗಳು ಅಥವಾ ವರದಿಗಳು ಮತ್ತಷ್ಟು ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗಲೂ ಇದು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. ಆ ಅಂಶದಲ್ಲಿ ತುಂಬಾ ಸ್ನೇಹಪರವಾಗಿರುವುದು ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಸ್ಥಾನಮಾನಕ್ಕೆ ಧಕ್ಕೆ ತರುತ್ತದೆ.
ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಸ್ನೇಹಿತರ ಆಯ್ಕೆ : ಕಚೇರಿಗಳಲ್ಲಿ ಗ್ರೂಪ್ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ. ಕಚೇರಿ ಊಟದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ತ್ವರಿತ ಕಾಫಿ ವಿರಾಮ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಒಂದೇ ರೀತಿಯ ಆಸಕ್ತಿಯ ಜನರು ಯಾವಾಗಲೂ ಜೊತೆ ಸೇರಿ ಗುಂಪು ರಚಿಸುತ್ತಾರೆ. ನೀವು ಸ್ನೇಹಿತರನ್ನು ಅಥವಾ ಗುಂಪನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವಾಗ ಎಚ್ಚರದಿಂದಿರಬೇಕು.
ಕೆಲವರು ಕೇವಲ ಮೋಜಿಗಾಗಿ ಗುಂಪು ರಚಿಸುತ್ತಾರೆ, ನೀವು ಅವರ ಜೊತೆ ಸೇರಿದರೇ, ನಿಮ್ಮನ್ನು ಇತರ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಂದ ದೂರವಿರಿಸುವುದಲ್ಲದೆ, ಅವರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಇಷ್ಟಪಡದಿರಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ, ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸ ಕಠಿಣವಾಗುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಇತರರೊಂದಿಗೆ ಸಣ್ಣ ಸಂಭಾಷಣೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವುದು ಜಾಣತನ.
ಸಮಯದ ಪರಿಗಣನೆ : ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳು ವಿಭಿನ್ನ ಸ್ಥಳಗಳಿಂದ ಬಂದ ವಿಭಿನ್ನ ಜೀವನಶೈಲಿಗೆ ಬದಲಾಗುವ ಜನರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತವೆ. ಕೆಲವರು ಒಂದೇ ನೆರೆಹೊರೆಯಲ್ಲಿ ಉಳಿಯಬಹುದು ಮತ್ತು ಮದುವೆಯಾಗಬಹುದು, ಇತರರು ಹೆಚ್ಚು ಪಾರ್ಟಿಗೆ ಹೋಗುವವರು ಎಲ್ಲರೂ ಜೊತೆಯಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಎಲ್ಲರು ಜೊತೆ ಸೇರಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವಾಗ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರ ಸಮಯ ಮತ್ತು ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ.
ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಹ್ಯಾಂಗ್ ಔಟ್ ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ ಆದರೆ ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಅವರು ತಮ್ಮ ದೈನಂದಿನ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಅಥವಾ ಆದ್ಯತೆಗಳಿಗೆ ಬದ್ಧರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಅವರ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ನೀವು ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಈವೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಯೋಜಿಸಲು ಯೋಜಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಮದುವೆಯಾದ ಮತ್ತು ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವವರ ಅನುಕೂಲಕರ ಸಮಯವನ್ನು ನೀವು ಆರಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ ಏಕೆಂದರೆ ಅವರಿಗೆ ಮನೆಯಲ್ಲಿಯೂ ಹೆಚ್ಚಿನ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಇದೆ.
ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸಗಾರರಾಗಿ : ನೀವು ಅವರೊಂದಿಗೆ ಸೋಷಿಯಲ್ ಗ್ರೂಪ್ ಮತ್ತು ಪಾರ್ಟಿಗಳನ್ನು ಯೋಜಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ಮೊದಲು, ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಕಠಿಣ ಕೆಲಸಗಾರನಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಅವರು ತಿಳಿದಿದ್ದಾರೆಯೇ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ನೀವು ಈಗಷ್ಟೇ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸೇರಿ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಪಾರ್ಟಿ ಮಾಡಲು ಸ್ನೇಹಿತರನ್ನು ಕರೆದರೆ ಅವರಿಗೂ ನಿಮ್ಮ ಮೇಲೆ ಭರವಸೆ ಮೂಡದೇ ಇರಬಹುದು.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಮೊದಲು ನಿಮ್ಮ ಖ್ಯಾತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿ ಮತ್ತು ನಂತರ ಕೆಲಸಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ. ನೆವವು ಸರಿಯಾದ ಸಮಯ ನೀಡದೆ ಸ್ನೇಹಿತರನ್ನು ಮಾಡಿದರೆ, ಅದು ಅಮೂಲ್ಯವಾದ ಸ್ನೇಹಕ್ಕೆ ಧಕ್ಕೆಯುಂಟುಮಾಡಬಹುದು. ಆದ್ದರಿಂದ ಬುದ್ಧಿವಂತರಾಗಿರಿ ಮತ್ತು ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ.
ನೀನು ನೀನಾಗಿರು: ಕಚೇರಿ ಪರಿಸರದಲ್ಲಿ ಬೆರೆಯಲು, ಇತರ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳ ಪ್ರಕಾರ ನೀವು ವರ್ತಿಸಬಹುದು. ಕಂಪನಿಯ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯೊಂದಿಗೆ ಸಲೀಸಾಗಿ ಬೆರೆಯಲು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು ನೀವು ಒಲವು ತೋರುತ್ತೀರಿ. ಆದರೆ, ಸ್ನೇಹದ ವಿಷ್ಯ ಬಂದರೆ ಯಾವಾಗಲೂ ನೀವು ನೀವೇ ಆಗಿರಿ. ಬೇರೊಬ್ಬರಂತೆ ನಟಿಸುವುದು ಒಳ್ಳೆಯದಲ್ಲ. ಇದರಿಂದ ಸ್ನೇಹ ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು.
ನೀವು ನೀವೇ ಆಗಿರಿ, ನಿಮ್ಮ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳು ಮತ್ತು ಅಭಿರುಚಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಿ. ಕೆಲವರು ಅದನ್ನು ವಿರೋಧಿಸಬಹುದು ಆದರೆ ಇತರರು ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಧೈರ್ಯಶಾಲಿ ಎಂದು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪ್ರಶಂಸಿಸಬಹುದು. ಅನೇಕರು ನಿಮಗಾಗಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತಾರೆ. ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಕೆಲವು ನೈಜ, ಪ್ರಾಮಾಣಿಕ ಸ್ನೇಹವನ್ನು ಬೆಳೆಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಈ ಸರಳ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕ ಸಾಧಿಸುವಲ್ಲಿ ನಿಮಗೆ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ , ಏಕೆಂದರೆ ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಅವರು ನಿಮ್ಮ ದಿನವನ್ನು ಸುಂದರಗೊಳಿಸಿ, ಕೆಲಸದಲ್ಲೂ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.
