ಯುವಕರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ: ಯೋಗಿ ಸರ್ಕಾರದ ಶಿಷ್ಯವೇತನ ಯೋಜನೆ

ಉತ್ತರ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಶಿಷ್ಯವೇತನ ತರಬೇತಿ ಯೋಜನೆಯಿಂದ ಯುವಕರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳು ಸಿಗುತ್ತಿವೆ. ಯೋಗಿ ಸರ್ಕಾರದ ಈ ಯೋಜನೆಯಿಂದ ಈವರೆಗೆ ಸಾವಿರಾರು ಯುವಕರು ಲಾಭ ಪಡೆದಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ಆರ್ಥಿಕ ಸಹಾಯವನ್ನೂ ನೀಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ.

ಲಕ್ನೋ, 8 ಜುಲೈ. ಉತ್ತರ ಪ್ರದೇಶದ ಯೋಗಿ ಆದಿತ್ಯನಾಥ್ ಸರ್ಕಾರ ಯುವಕರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳನ್ನು ಕಲ್ಪಿಸಲು ಮತ್ತು ಅವರನ್ನು ಕೌಶಲ್ಯಪೂರ್ಣರನ್ನಾಗಿ ಮಾಡಲು ಶಿಷ್ಯವೇತನ ತರಬೇತಿ ಯೋಜನೆಗೆ ಹೊಸ ದಿಕ್ಕನ್ನು ನೀಡಿದೆ. ಕಳೆದ 5 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಶಿಷ್ಯವೇತನ ತರಬೇತಿಗೆ ಆಯ್ಕೆಯಾದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ನಾಲ್ಕು ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ. 2020-21ರಲ್ಲಿ 19,937 ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಶಿಷ್ಯವೇತನಕ್ಕಾಗಿ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲಾಗಿದ್ದರೆ, 2024-25ರಲ್ಲಿ ಈ ಸಂಖ್ಯೆ 84,418ಕ್ಕೆ ಏರಿಕೆಯಾಗಿದೆ. 

ಮುಖ್ಯಮಂತ್ರಿ ಯೋಗಿ ಆದಿತ್ಯನಾಥ್ ನೇತೃತ್ವದ ಉತ್ತರ ಪ್ರದೇಶ ಸರ್ಕಾರ ಯುವಕರಿಗೆ ತರಬೇತಿಯ ಮೂಲಕ ಸ್ವಾವಲಂಬಿಗಳನ್ನಾಗಿ ಮಾಡುವುದರ ಜೊತೆಗೆ ಅವರಿಗೆ ಆರ್ಥಿಕವಾಗಿಯೂ ಸಹಕರಿಸಿ ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುವ ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀಡಿದೆ. 2024-25ರಲ್ಲಿ 84 ಸಾವಿರಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಯುವಕರ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ ಈ ಯೋಜನೆಯ ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ಸಾಕ್ಷಿಯಾಗಿದೆ.

ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಳ

ಯೋಗಿ ಸರ್ಕಾರ ಯುವಕರನ್ನು ಸ್ವಾವಲಂಬಿಗಳನ್ನಾಗಿ ಮಾಡುವ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ದೊಡ್ಡ ಹೆಜ್ಜೆ ಇಟ್ಟಿದ್ದು, 2020-21ರಲ್ಲಿ ರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿ ಶಿಷ್ಯವೇತನ ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಆರಂಭಿಸಿತು. ಮೊದಲ ವರ್ಷ ಸುಮಾರು 20 ಸಾವಿರ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಇದಕ್ಕೆ ಸೇರಿದ್ದರು, ಆದರೆ 2021-22ರಲ್ಲಿ ಈ ಸಂಖ್ಯೆ 36,906ಕ್ಕೆ ಏರಿತು. ನಂತರ 2022-23ರಲ್ಲಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ 56,940ಕ್ಕೆ ತಲುಪಿತು. ಯುವಕರನ್ನು ಆರ್ಥಿಕವಾಗಿ ಸ್ವಾವಲಂಬಿಗಳನ್ನಾಗಿ ಮಾಡಲು ಆರಂಭಿಸಲಾದ ಯೋಗಿ ಸರ್ಕಾರದ ಈ ಯೋಜನೆ 2023-24ರಲ್ಲಿ 71,496 ಮತ್ತು 2024-25ರಲ್ಲಿ 85 ಸಾವಿರದ ಗಡಿ ದಾಟಿ ವಿಶೇಷ ಸಾಧನೆ ಮಾಡಿದೆ.

ಆನ್‌ಲೈನ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಿಂದ ಪಾರದರ್ಶಕತೆ ಮತ್ತು ತಲುಪುವಿಕೆ ಹೆಚ್ಚಳ

ರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿ ಈ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಈಗ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಶಿಷ್ಯವೇತನ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹ ಯೋಜನೆ (ಎನ್‌ಎಪಿಎಸ್) ರೂಪದಲ್ಲಿ ಆನ್‌ಲೈನ್ ಪೋರ್ಟಲ್ ಮೂಲಕ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ, ಇದರಿಂದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಯುವಕರನ್ನು ಉದ್ಯಮ ಮತ್ತು ಸೇವಾ ಕ್ಷೇತ್ರಕ್ಕೆ ಸೇರಿಸಲು ಸುಲಭವಾಗುತ್ತಿದೆ. ಮುಖ್ಯಮಂತ್ರಿ ಶಿಷ್ಯವೇತನ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹ ಯೋಜನೆಯಡಿ, ಪ್ರತಿ ಶಿಷ್ಯರಿಗೆ ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ₹1,000 ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಹಾಯವನ್ನು ಡಿಬಿಟಿ ಮೂಲಕ ನೇರವಾಗಿ ಅವರ ಖಾತೆಗೆ ಕಳುಹಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಭಾರತ ಸರ್ಕಾರವು ಉದ್ಯಮ ಅಥವಾ ಸಂಸ್ಥೆಯು ನೀಡುವ ಮಾಸಿಕ ಮೊತ್ತದ 25% (ಗರಿಷ್ಠ ₹1500) ಮರುಪಾವತಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ಒಬ್ಬ ಶಿಷ್ಯರಿಗೆ ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ಕನಿಷ್ಠ ₹7,000 ಸಹಾಯ ಸಿಗುತ್ತಿದೆ.

ಮೀಸಲಾತಿ ಮತ್ತು ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವರ್ಗಗಳಿಗೆ ಆದ್ಯತೆ

ಶಿಷ್ಯವೇತನ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಶಿಷ್ಯ ಕಾಯ್ದೆ 1961 (ತಿದ್ದುಪಡಿ) ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ನೇಮಕಾತಿ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಶಿಷ್ಯ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ (ಉದ್ಯಮ/ಸಂಸ್ಥೆ) ನಡುವೆ ಒಪ್ಪಂದ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ತರಬೇತಿ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ನಂತರ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ವಿಶೇಷವೆಂದರೆ, ಅಂಗವಿಕಲರು, ಮಹಿಳೆಯರು, ಅಲ್ಪಸಂಖ್ಯಾತರು ಮತ್ತು ಸಮಾಜದ ದುರ್ಬಲ ವರ್ಗಗಳಿಗೆ ಈ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ. ಇದರಿಂದ ಸಮಗ್ರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೂ ಬಲ ಬಂದಿದೆ.