ದಿನದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿ 10 ಗಂಟೆಗೆ ವಿಸ್ತರಣೆ, ಕರ್ನಾಟಕ ಐಟಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಒಕ್ಕೂಟ ಭಾರೀ ವಿರೋಧ!
ಕರ್ನಾಟಕ ಸರ್ಕಾರವು ಅಂಗಡಿಗಳು ಮತ್ತು ವಾಣಿಜ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಕಾಯ್ದೆಗೆ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದ್ದು, ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು 9 ರಿಂದ 10 ಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಪ್ರಸ್ತಾಪ ಮಾಡಿದೆ. ಓವರ್ಟೈಮ್ ಸೇರಿದರೆ ದಿನಕ್ಕೆ ಗರಿಷ್ಠ 12 ಗಂಟೆಗಳಾಗಲಿದೆ.
ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯ ಐಟಿ/ಐಟಿಇಎಸ್ ನೌಕರರ ಸಂಘ (ಕೆಐಟಿಯು) ಐಟಿ, ಐಟಿಇಎಸ್ ಮತ್ತು ಬಿಪಿಒ ವಲಯಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ದಿನಕ್ಕೆ 12 ಗಂಟೆಗಳವರೆಗೆ ವಿಸ್ತರಿಸುವ ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರದ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ವಿರೋಧಿಸಿದೆ.
ಜೂನ್ 18 ರಂದು ಕಾರ್ಮಿಕ ಇಲಾಖೆ ಕರೆದಿದ್ದ ಎಲ್ಲಾ ಪಾಲುದಾರರ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಕರ್ನಾಟಕ ಅಂಗಡಿಗಳು ಮತ್ತು ವಾಣಿಜ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಕಾಯ್ದೆ, 1961 ರ ಕರಡು ತಿದ್ದುಪಡಿಯನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಲಾಯಿತು.
ಈ ತಿದ್ದುಪಡಿಯು ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು 9 ರಿಂದ 10 ಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಉದ್ದೇಶಿಸಿದೆ, ಇದರಲ್ಲಿ ಓವರ್ಟೈಮ್ ಸೇರಿದಂತೆ ದಿನಕ್ಕೆ ಗರಿಷ್ಠ 12 ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸ ಆಗಲಿದೆ. ಓವರ್ಟೈಮ್ ಮಿತಿಯನ್ನು ಮೂರು ತಿಂಗಳ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ 50 ರಿಂದ 144 ಗಂಟೆಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಸಹ ಇದು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದೆ.
ಕೆಐಟಿಯು ಈ ಕ್ರಮವನ್ನು ಖಂಡಿಸಿದ್ದು, ಇದು "ಯಾವುದೇ ಕಾರ್ಮಿಕನ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಜೀವನವನ್ನು ಹೊಂದುವ ಮೂಲಭೂತ ಹಕ್ಕಿನ ಮೇಲಿನ ದಾಳಿ" ಎಂದು ಕರೆದಿದೆ. 12 ಗಂಟೆಗಳ ಪಾಳಿಗಳು ಮೂರು-ಪಾಳಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಎರಡಕ್ಕೆ ಇಳಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಮೂರನೇ ಒಂದು ಭಾಗದಷ್ಟು ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ ಎಂದು ಒಕ್ಕೂಟ ಎಚ್ಚರಿಸಿದೆ.
2024 ರ "ರಾಜ್ಯ ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಯೋಗಕ್ಷೇಮ ವರದಿ"ಯನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿ, KITU, 25 ವರ್ಷದೊಳಗಿನ ಭಾರತೀಯ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ ಶೇಕಡಾ 90 ರಷ್ಟು ಜನರು ಆತಂಕದಿಂದ ಬಳಲುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಸೇರಿಸುವುದರಿಂದ ಮಾನಸಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಇನ್ನಷ್ಟು ಹದಗೆಡುತ್ತವೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದೆ. ಕೆಲಸದ ಒತ್ತಡದಿಂದಾಗಿ ಆತ್ಮಹತ್ಯೆ ಮಾಡಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ ಎನ್ನಲಾದ ಓಲಾದ AI ಘಟಕದ ಸಾಫ್ಟ್ವೇರ್ ಎಂಜಿನಿಯರ್ ಸಾವನ್ನು ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ ನೆನಪಿಸಿದೆ.
"ಈ ತಿದ್ದುಪಡಿಯು ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಲಾಭವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಯಂತ್ರಗಳಂತೆ ನೋಡುತ್ತದೆ" ಎಂದು ಹೇಳಿದ ಒಕ್ಕೂಟವು, ಕಡಿಮೆ ಕೆಲಸದ ವಾರಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಪರ್ಕ ಕಡಿತಗೊಳಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವ ಜಾಗತಿಕ ಪ್ರವೃತ್ತಿಗಳನ್ನು ಸರ್ಕಾರ ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಆರೋಪಿಸಿತು.
2024 ರಲ್ಲಿ 14 ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ದಿನಕ್ಕಾಗಿ ಇದೇ ರೀತಿಯ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಪ್ರತಿಭಟನೆಗಳ ನಂತರ ಹಿಂದಕ್ಕೆ ಪಡೆಯಲಾಯಿತು ಎಂದು ಕೆಐಟಿಯು ಹೇಳಿದೆ. ಸರ್ಕಾರವು ಈ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಮುಂದಕ್ಕೆ ಹಾಕುವುದನ್ನು ಕರ್ನಾಟಕದ 20 ಲಕ್ಷ ಐಟಿ/ಐಟಿಇಎಸ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನೇರ ಸವಾಲಾಗಿ ನೋಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಕಾರ್ಮಿಕರು ಒಗ್ಗೂಡಿ "ಆಧುನಿಕ ಗುಲಾಮಗಿರಿ" ಎಂದು ಕರೆಯುವುದನ್ನು ವಿರೋಧಿಸಲು ಕರೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ.
ಗುಜರಾತ್, ಮಹಾರಾಷ್ಟ್ರ ಮತ್ತು ಉತ್ತರ ಪ್ರದೇಶದಂತಹ ರಾಜ್ಯಗಳಲ್ಲಿನ ಇತ್ತೀಚಿನ ಬದಲಾವಣೆಗಳೊಂದಿಗೆ ರಾಜ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸುವ ಕೇಂದ್ರದ ಶಿಫಾರಸನ್ನು ಕರಡು ಉಲ್ಲೇಖಿಸುತ್ತದೆ. 10 ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ವಾರ್ಷಿಕ ರಿಟರ್ನ್ಸ್ ಸಲ್ಲಿಸುವುದರಿಂದ ವಿನಾಯಿತಿ ಪಡೆಯುತ್ತವೆ ಎಂದು ಅದು ಹೇಳುತ್ತದೆ.