ಮುಂದಿನ 12 ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ 20,000 ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಿದೆ ಟೆಕ್ ಮಹೀಂದ್ರಾ
ಟೆಕ್ ಮಹೀಂದ್ರಾ ಮುಂದಿನ 12 ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 20,000 ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಿದೆ ಎಂದು ಕಂಪನಿಯ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ನಿರ್ದೇಶಕ ಮತ್ತು ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಅಧಿಕಾರಿ ಸಿಪಿ ಗುರ್ನಾನಿ ಬಿಸಿನೆಸ್ ಟುಡೇ ಜೊತೆಗಿನ ವಿಶೇಷ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.
ನವದೆಹಲಿ (ನ.6): ಟೆಕ್ ಮಹೀಂದ್ರಾ ಮುಂದಿನ 12 ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 20,000 ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಿದೆ ಎಂದು ಕಂಪನಿಯ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ನಿರ್ದೇಶಕ ಮತ್ತು ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಅಧಿಕಾರಿ ಸಿಪಿ ಗುರ್ನಾನಿ ಬಿಸಿನೆಸ್ ಟುಡೇ ಜೊತೆಗಿನ ವಿಶೇಷ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. ಕಂಪೆನಿಯಲ್ಲಿ ಸದ್ಯ 1,64,000 ಮಂದಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿದ್ದೇವೆ. ಮುಂದಿನ ವರ್ಷ 1,84,000 ಜನ ಇರಲಿದ್ದೇವೆ ಎಂದು ಕಂಪೆನಿಯ ಎಂಡಿ , CEO ಸಿಪಿ ಗುರ್ನಾನಿ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. ಮಂಗಳವಾರ ಪ್ರಕಟವಾದ ತ್ರೈಮಾಸಿಕ ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಐಟಿ ಸೇವೆಗಳ ಸಲಹಾ ಕಂಪನಿಯು ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ ಅಂತ್ಯದ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದಲ್ಲಿ 5,877 ಜನರನ್ನು ಕಂಪೆನಿಗೆ ಸೇರಿಸಿದೆ, ಜೂನ್ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದಲ್ಲಿ 6,862 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಕಂಪನಿಯ ಒಟ್ಟು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸಂಖ್ಯೆ ಹೀಗಾಗಿ ಸದ್ಯ 1,63,912 ಆಗಿದೆ. ಕಂಪನಿಯ ಆಟ್ರಿಷನ್ ದರವು Q2FY23 ರಲ್ಲಿ ಹಿಂದಿನ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದಲ್ಲಿ 22 ಶೇಕಡಾದಿಂದ 20 ಶೇಕಡಾಕ್ಕೆ ಇಳಿದಿದೆ ಎಂದು ಗಮನಿಸಬೇಕಾದ ಅಂಶವಾಗಿದೆ. ವರ್ಷದಿಂದ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಸವಕಳಿಯೂ ಕುಸಿತ ಕಂಡಿದೆ. ಕುತೂಹಲಕಾರಿ ವಿಚಾರವೆಂದರೆ ಕಂಪನಿಯ ಆಟ್ರಿಷನ್ ದರವು ಕಳೆದ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದಲ್ಲಿ ಶೇ.22 ರಿಂದ 2022-2023 ರ ಹಣಕಾಸು ವರ್ಷದ ಎರಡನೇ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದಲ್ಲಿ ಶೇ.20ಕ್ಕೆ ಇಳಿದಿದೆ.
ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವ ದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ ನಾವು ಹೆಡ್‌ಕೌಂಟ್ ಅನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಾವು ನಂಬುತ್ತೇವೆ. ನಾವು ಭವಿಷ್ಯ, ಕೌಶಲ್ಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಜಾಗತಿಕ ವಿತರಣಾ ಮಾದರಿಯ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ನಾವು ನಮ್ಮ (ಕಾರ್ಮಿಕ ಶಕ್ತಿ) ಕಾರ್ಯತಂತ್ರವನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ಮಿಸಲಿದ್ದೇವೆ. ಐಟಿ ಸೇವೆಗಳ ಕಂಪನಿಯು ಹಿಂದಿನ ಹಣಕಾಸು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 10,000 ಫ್ರೆಶರ್‌ಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಸಕ್ತ ಹಣಕಾಸು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಅದೇ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಸೇರಿಸಲು ಯೋಜಿಸಿದೆ ಎಂದು ಗಮನಿಸಿದೆ.
ಟೆಕ್ ಮಹೀಂದ್ರಾದ ಏಕೀಕೃತ ನಿವ್ವಳ ಲಾಭವು ವರ್ಷದಿಂದ ವರ್ಷಕ್ಕೆ 4 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಕುಸಿತ ಕಂಡಿದೆ. ಮತ್ತು 1,285 ಕೋಟಿ ರೂ. ತ್ರೈಮಾಸಿಕದಲ್ಲಿ ಕ್ರೋಢೀಕೃತ ಆದಾಯವು 13,129.5 ಕೋಟಿ ರೂ.ಗಳಾಗಿದ್ದು, ಅನುಕ್ರಮವಾಗಿ ಶೇಕಡಾ 3.3 ಮತ್ತು ವರ್ಷದಿಂದ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಶೇಕಡಾ 20.6 ರಷ್ಟು ಏರಿಕೆ ಕಂಡಿದೆ.
#OneTeam ಹ್ಯಾಷ್‌ಟ್ಯಾಗ್ ಬಳಸಿ ಟ್ವಿಟ್ಟರ್‌ಗೆ ಭಾವುಕ ಗುಡ್‌ಬೈ ಹೇಳಿದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು
ಈ ಹಿಂದೆ, ಸಿಇಒ ಮತ್ತು ಎಂಡಿ ಕೂಡ ಐಟಿ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಟ್ರೆಂಡಿಂಗ್ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ಕಾಮೆಂಟ್ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ. ಮೂನ್‌ಲೈಟಿಂಗ್ ಕುರಿತು ಮಾತನಾಡಿದ ಅವರು, ಕಂಪನಿಯು ನಿಯಮಿತ ವ್ಯವಹಾರದ ಸಮಯದ ಹೊರಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡುವ ನೀತಿಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುತ್ತಿದೆ, ಕೆಲಸಗಾರನು ಸಮರ್ಥನಾಗಿದ್ದಾನೆ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳು ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಎತ್ತಿಹಿಡಿಯುತ್ತಾನೆ.
ಬೆಂಗಳೂರಿನ ಫ್ಲಿಪ್‌ಕಾರ್ಟ್ ಕಂಪನಿಯಿಂದ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನ.8 ರಂದು ನೇರ ಸಂದರ್ಶನ
ನಾವು ನೀತಿಯ ಮೇಲೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ, ಆದರೆ ನಾವು 90 ರಾಷ್ಟ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಈ ಭೌಗೋಳಿಕತೆಗಳಲ್ಲಿನ ಎಲ್ಲಾ ಕಾರ್ಮಿಕ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಬೇಕು. ಕೆಲಸಗಾರನು ಸಮರ್ಥನಾಗಿದ್ದರೆ, ಎಲ್ಲಾ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳು, ಮೌಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕ ಸಂಬಂಧದ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಎತ್ತಿಹಿಡಿಯುತ್ತಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ನಮ್ಮ ಅನುಮೋದನೆಯನ್ನು ಪಡೆದು ಮೂನ್‌ಲೈಟಿಂಗ್ ಗೆ ಹೋಗುವುದು ಒಳ್ಳೆಯದು ಎಂದಿದ್ದಾರೆ.
