8th Pay Commission: ₹82,400 ಮೂಲ ವೇತನ, DA, TA, HRA ಕೂಡ ಭಾರೀ ಹೆಚ್ಚಳ!
ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು ಬಹಳ ದಿನಗಳಿಂದ ಎಂಟನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕಾಗಿ ಕಾಯುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಈ ಮಧ್ಯೆ, ಹೊಸ ಮಾಹಿತಿ ಬೆಳಕಿಗೆ ಬಂದಿದೆ. ಮೂಲ ವೇತನ 82,400 ರೂಪಾಯಿ ಆಗಿರಬಹುದು ಎನ್ನಲಾಗಿದೆ. ಇದರೊಂದಿಗೆ, ಡಿಎ, ಟಿಎ, ಎಚ್ಆರ್ಎ ಮೊತ್ತವೂ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. ನೌಕರರಿಗೆ ಒಟ್ಟು ಎಷ್ಟು ಸಿಗುತ್ತದೆ? ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಇಲ್ಲಿದೆ.
ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಬಹಳ ದಿನಗಳಿಂದ 8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕಾಗಿ ಕಾಯುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಈ ಕಾಯುವಿಕೆ ಯಾವಾಗ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಎಂದು ಎಲ್ಲರೂ ಎಣಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ಹೊಸ ವೇತನ ಆಯೋಗವು ಹಲವು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳದಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ, ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು ಇನ್ನೂ ಅನೇಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಅತಿದೊಡ್ಡ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರ ಸಂಬಳ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಮೂಲ ವೇತನವು ಭಾರಿ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ ಎನ್ನುವುದನ್ನು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಹೇಳಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ.
ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು ತಮ್ಮ ಸಂಬಳ ಎಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ತುಂಬಾ ಉತ್ಸುಕರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ವಿಶೇಷವಾಗಿ, ಲೆವೆಲ್ -10 ನಂತಹ ಪ್ರಮುಖ ಹುದ್ದೆಗಳಲ್ಲಿರುವವರ ಸಂಬಳದಲ್ಲಿ ಗಮನಾರ್ಹ ಹೆಚ್ಚಳವಾಗುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ.
ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಪ್ರಸ್ತುತ ಮೂಲ ವೇತನವನ್ನು ಹೊಸ, ಹೆಚ್ಚಿದ ಮೂಲ ವೇತನವಾಗಿ ಹೇಗೆ ಪರಿವರ್ತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವಲ್ಲಿ ಫಿಟ್ಮೆಂಟ್ ಅಂಶವು ಪ್ರಮುಖ ಸುಳಿವು ನೀಡುತ್ತದೆ.
ನಂತರ, ಈ ಹೊಸ ಮೂಲ ವೇತನಕ್ಕೆ ತುಟ್ಟಿ ಭತ್ಯೆ (DA), ಮನೆ ಬಾಡಿಗೆ ಭತ್ಯೆ (HRA) ಮತ್ತು ಪ್ರಯಾಣ ಭತ್ಯೆ (TA) ನಂತಹ ಹಲವಾರು ಭತ್ಯೆಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಒಟ್ಟು ಮಾಸಿಕ ವೇತನವನ್ನು (ನಿವ್ವಳ ಸಂಬಳ) ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ.
ಎಂಟನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದ ನಂತರ ನೌಕರರ ವೇತನ ಎಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ? ಈ ಹೆಚ್ಚಳದ ಮುಖ್ಯ ಲಕ್ಷಣಗಳು ಯಾವುವು? ಇವುಗಳನ್ನು ಈ ಪೋಸ್ಟ್ನಲ್ಲಿ ಒಂದು ಉದಾಹರಣೆಯ ಮೂಲಕ ನೋಡೋಣ.
ಎಂಟನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದ ನಂತರ 10 ನೇ ಹಂತದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವೇತನ ರಚನೆಯಲ್ಲಿ ಯಾವ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಇಲ್ಲಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.
ಎಂಟನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗ ಯಾವಾಗ ಜಾರಿಗೆ ಬರುತ್ತದೆ?
ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಪ್ರತಿ 10 ವರ್ಷಗಳಿಗೊಮ್ಮೆ, ಸರ್ಕಾರವು ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವೇತನವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಮತ್ತು ಇತರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಹೊಸ ವೇತನ ಆಯೋಗವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ. ಇದನ್ನು ವೇತನ ಆಯೋಗ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಹಿಂದಿನ ಏಳನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಶಿಫಾರಸುಗಳು ಜನವರಿ 1, 2016 ರಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದವು.
ಈಗ ಎಂಟನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗವು ಜನವರಿ 1, 2026 ರಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬರಲಿದೆ. ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರವು ಎಂಟನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಅವಧಿಯನ್ನು ವಿವರಿಸಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೌಕರರು ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ಎಂಟನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬಹುದು.
ವೇತನ ಆಯೋಗ ರಚನೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಶಿಫಾರಸು ಪತ್ರವನ್ನು ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ನೀಡಲಾಗುವುದು. ಈ ಬಾರಿ ಫಿಟ್ಮೆಂಟ್ ಅಂಶವನ್ನು ಸಹ ಪರಿಷ್ಕರಿಸಬಹುದು. ಫಿಟ್ಮೆಂಟ್ ಅಂಶ ಪರಿಷ್ಕರಣೆಯ ನಂತರ, ನೌಕರರ ವೇತನವು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ.
ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಒಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಮೂಲ ವೇತನ 20,000 ಆಗಿದ್ದರೆ, ಅದನ್ನು ಫಿಟ್ಮೆಂಟ್ ಅಂಶ 2.86 ರಿಂದ ಗುಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಮೂಲ ವೇತನವು 57,200 ರೂಪಾಯಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. ಹುದ್ದೆಯ ಪ್ರಕಾರ ಮೂಲ ವೇತನವು 82,400 ರೂಪಾಯಿ ಆಗಿರಬಹುದು. ಆದರೆ ಸೂತ್ರದ ಪ್ರಕಾರ, ಫಿಟ್ಮೆಂಟ್ ಅಂಶವು 2.5 ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಇರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅಂದಾಜಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಸರ್ಕಾರವು 1.90 ರಿಂದ 1.95 ರವರೆಗಿನ ಫಿಟ್ಮೆಂಟ್ ಅಂಶವನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಬಹುದು. 2006 ರಲ್ಲಿ, ಆರನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದಲ್ಲಿ ಫಿಟ್ಮೆಂಟ್ ಅಂಶವು ಕೇವಲ 1.56 ರಷ್ಟಿತ್ತು, ಆದರೆ 2016 ರಲ್ಲಿ, ಏಳನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದಲ್ಲಿ ಫಿಟ್ಮೆಂಟ್ ಅಂಶವು 2.57 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟಿತ್ತು ಎಂಬುದನ್ನು ಗಮನಿಸಬೇಕು.
ಎಂಟನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಯಾವಾಗ ಜಾರಿಗೆ ತರಲಾಗುತ್ತದೆ?
ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರ ಜನವರಿಯಲ್ಲಿ ಎಂಟನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ರಚನೆಯನ್ನು ಘೋಷಿಸಿತು, ಆದರೆ ಅದನ್ನು ಇನ್ನೂ ರಚಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ.
ಅಂತಹ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ವೇತನ ಆಯೋಗ ರಚನೆಯಾದ ನಂತರ, ಅಂತಿಮ ವರದಿ ಹೊರಬರಲು ಸುಮಾರು 18 ರಿಂದ 26 ತಿಂಗಳುಗಳು ಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಹಳೆಯ ದಾಖಲೆಗಳು ತೋರಿಸುವುದರಿಂದ, ಎಂಟನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಶಿಫಾರಸುಗಳು 2027 ರ ವೇಳೆಗೆ ಜಾರಿಗೆ ಬರುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ.
ಆರನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ವರದಿಯೂ 18 ತಿಂಗಳೊಳಗೆ ಬಂದಿತು. ಸರ್ಕಾರ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 24, 2013 ರಂದು ಏಳನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ರಚನೆಗೆ ಅನುಮೋದನೆ ನೀಡಿತು. ಇಂತಹ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ಎಂಟನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ರಚನೆಯಲ್ಲಿ ವಿಳಂಬವಾಗುವ ಸೂಚನೆಗಳಿದ್ದು, ಅದರ ವರದಿ ಬರಲು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು.