ಮಗುವಿಗೆ ಜನ್ಮ ನೀಡಿದ ನಂತರವೂ ಮಹಿಳಾ ಉದ್ಯೋಗಿ ಹೆರಿಗೆ ರಜೆ ಪಡೆಯಲು ಅರ್ಹಳು ಎಂದು ಅಲಹಾಬಾದ್ ಹೈಕೋರ್ಟ್ ಮಹತ್ವದ ತೀರ್ಪಿನಲ್ಲಿ ಹೇಳಿದೆ. ಆ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿ ಇಲ್ಲಿದೆ.
ಅಲಹಾಬಾದ್ : ಮಹಿಳಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮಗುವಿನ ಜನನದ ನಂತರವೂ ಹೆರಿಗೆ ರಜೆ (Maternity leave) ಹಕ್ಕಿದೆ ಎಂದು ಅಲಹಾಬಾದ್ ಹೈಕೋರ್ಟ್ ಮಹತ್ವದ ತೀರ್ಪು ನೀಡಿದೆ. ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ, ಮಗುವಿನ ಜನನದ ನಂತರವೂ ಹೆರಿಗೆ ರಜೆ ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕು ಮಹಿಳೆಗೆ ಇದೆ. ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಮತ್ತು ಮಕ್ಕಳ ಆರೈಕೆ ರಜೆ ಎರಡೂ ಬೇರೆ ಬೇರೆ ರಜೆಗಳು ಎಂದು ನ್ಯಾಯಾಲಯ ಹೇಳಿದೆ. ಎರಡನ್ನೂ ಒಟ್ಟಿಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಮಗು ಹುಟ್ಟಿದೆ. ಈ ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ ಹೆರಿಗೆ ರಜೆ ನಿರಾಕರಣೆ ತಪ್ಪು ಎಂದು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿದೆ.
ಮಗುವಿನ ಜನನದ ನಂತರ ಹೆರಿಗೆ ರಜೆ ನೀಡಲು ನಿರಾಕರಿಸಿದ ಜಿಲ್ಲಾ ಮೂಲ ಶಿಕ್ಷಣಾಧಿಕಾರಿ ಇಟಾ ಅವರ ಆದೇಶವನ್ನು ಕಾನೂನುಬಾಹಿರ ಎಂದು ಘೋಷಿಸಿದ ನ್ಯಾಯಾಲಯವು (Court) ಅದನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಿತು. ಅರ್ಜಿದಾರರಿಗೆ ಬಾಕಿ ವೇತನದೊಂದಿಗೆ ನಿಯಮಿತ ವೇತನವನ್ನು ನೀಡುವಂತೆ ಹೀರಾಪುರ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಶಾಲಾ ಮುಖ್ಯೋಪಾಧ್ಯಾಯರಿಗೆ ಸೂಚಿಸಿತು. ಎರಡು ವಾರಗಳಲ್ಲಿ ಆದೇಶ ಹೊರಡಿಸುವಂತೆ ನ್ಯಾಯಾಲಯ ಬಿಎಸ್‌ಎಗೆ ಸೂಚಿಸಿದೆ.
ಗರ್ಭಿಣಿಯರು ಗೋಡಂಬಿ ತಿಂದರೆ ಮಾಡುತ್ತೆ ಆರೋಗ್ಯದ ಮೇಲೆ ಮ್ಯಾಜಿಕ್!
ಮಗುವಿನ ಜನನದ ನಂತರ ಹೆರಿಗೆ ರಜೆ ಲಭ್ಯವಿರುವುದಿಲ್ಲ, ಅರ್ಜಿದಾರರು ಮಕ್ಕಳ ಆರೈಕೆ ರಜೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಎಂದು ಬಿಎಸ್ಎ ಹೇಳಿತ್ತು. ಅರ್ಜಿದಾರರು 180 ದಿನಗಳ ಹೆರಿಗೆ ರಜೆ ಕೇಳಿದ್ದರು. ಈ ಬೇಡಿಕೆಯ ತಿರಸ್ಕಾರದ ಕಾನೂನುಬದ್ಧತೆಯನ್ನು ಅರ್ಜಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಶ್ನಿಸಲಾಗಿದೆ. ಸರೋಜ್ ಕುಮಾರಿ ಅವರ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ನ್ಯಾಯಮೂರ್ತಿ ಅಶುತೋಷ್ ಶ್ರೀವಾಸ್ತವ ಅವರು ಈ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ನೀಡಿದ್ದಾರೆ. ವಕೀಲ ಸತ್ಯೇಂದ್ರ ಚಂದ್ರ ತ್ರಿಪಾಠಿ ಅರ್ಜಿಯ ವಾದ ಮಂಡಿಸಿದರು.
ಹೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನ ಕಾಯ್ದೆಯಡಿ ಮಹಿಳೆಗೆ (Women) ಮಗುವಿನ ಜನನದ ಮೊದಲು ಮತ್ತು ನಂತರ ಹೆರಿಗೆ ರಜೆ ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕು ಇದೆ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು. ಇದು ಸಂಸತ್ತು ಅಂಗೀಕರಿಸಿದ ಕಾನೂನು. ಬಿಎಸ್ಎ ಕಾನೂನನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ತಪ್ಪು ಮಾಡಿದೆ ಮತ್ತು ಸಂಬಳ ತಡೆಹಿಡಿಯುವ ಆದೇಶವೂ ಕಾನೂನುಬಾಹಿರವಾಗಿದೆ. ಅರ್ಜಿದಾರರು ಕಾನೂನಿನ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಹೆರಿಗೆ ರಜೆಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಅವಳು ಮಾತೃತ್ವ ಮತ್ತು ಮಕ್ಕಳ ಆರೈಕೆ (Baby care) ರಜೆ ಎರಡನ್ನೂ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು, ಇದನ್ನು ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡಿತು.
ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಮೊದಲ ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಇವುಗಳಿಂದ ದೂರ ಇದ್ರೆ ಮಗು ಆರೋಗ್ಯವಾಗಿರುತ್ತೆ!
ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಮತ್ತು ಮಕ್ಕಳ ಆರೈಕೆ ರಜೆಗಳು ವಿಭಿನ್ನ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಾಗಿವೆ ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಉದ್ದೇಶಗಳು ಸಹ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿವೆ ಎಂದು ನ್ಯಾಯಾಲಯ ಹೇಳಿದೆ. ಈ ಎರಡೂ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕು ಮಹಿಳಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಇದೆ. ಇಟಾಹ್‌ನ ಸಹಾಯಕ ಶಿಕ್ಷಕಿ ಸರೋಜಕುಮಾರಿ ಅವರ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿ ನ್ಯಾಯಮೂರ್ತಿ ಅಶುತೋಷ್ ಶ್ರೀವಾಸ್ತವ ಅವರು ಈ ಆದೇಶ ನೀಡಿದ್ದಾರೆ. ಪ್ರಕರಣದ ಸತ್ಯಾಸತ್ಯತೆಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಅರ್ಜಿದಾರರು ಹೆರಿಗೆ ರಜೆಗಾಗಿ ಮೂಲ ಶಿಕ್ಷಣ ಅಧಿಕಾರಿ ಇಟಾಹ್ ಅವರ ಮುಂದೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದರು.
ನವೆಂಬರ್ 14, 2022 ರಂದು ಬಿಎಸ್ಎ ತನ್ನ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸಿತು, ಅರ್ಜಿದಾರರ ಮಗು ಜನಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ಆಕೆಗೆ ಮಕ್ಕಳ ಆರೈಕೆ ರಜೆಯ ಆಯ್ಕೆ ಇದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಈಗ ಆಕೆಗೆ ಹೆರಿಗೆ ರಜೆ ನೀಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. ಈ ಆದೇಶವನ್ನು ಅರ್ಜಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಶ್ನಿಸಲಾಗಿತ್ತು. ಕಕ್ಷಿದಾರರ ವಾದ ಆಲಿಸಿದ ನ್ಯಾಯಾಲಯ, ಮಗು ಹುಟ್ಟಿದ ನಂತರವೂ ಹೆರಿಗೆ ರಜೆ ಪಡೆಯಬಹುದು ಎಂದು ಹೇಳಿದೆ.
ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಕಾಡೋ ಹೃದಯ ಸಂಬಂಧಿ ಸಮಸ್ಯೆ: ತಪ್ಪಿಸಲು ಇಲ್ಲಿವೆ ದಾರಿ!