ಮೈಕ್ರೋಸಾಫ್ಟ್‌ನಲ್ಲಿ 9,000 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ, ಎಕ್ಸ್‌ಬಾಕ್ಸ್ ಗೇಮ್ ಸ್ಟುಡಿಯೋಸ್‌ನ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ನಿರ್ಮಾಪಕರು, ಚಾಟ್‌ಜಿಪಿಟಿಯಂತಹ AI ಪರಿಕರಗಳಿಂದ ಮಾನಸಿಕ ಬೆಂಬಲ ಪಡೆಯಲು ಸಲಹೆ ನೀಡಿದ್ದಾರೆ. ಈ ಸಲಹೆಯು ವಿವಾದಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ.

ಕಳೆದ ವಾರ ಮೈಕ್ರೋಸಾಫ್ಟ್ ಮತ್ತೊಂದು ಸುತ್ತಿನ ಸಾಮೂಹಿಕ ಲೇ ಆಫ್ ನಡೆಸಿ ಸುಮಾರು 9,000 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಕೆಲಸದಿಂದ ತೆಗೆದುಹಾಕಿದೆ. ಇದಾದ ಬೆನ್ನಲ್ಲೇ, ಕಂಪನಿಯ ಎಕ್ಸ್‌ಬಾಕ್ಸ್ ಗೇಮ್ ಸ್ಟುಡಿಯೋಸ್‌ನ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ನಿರ್ಮಾಪಕರೊಬ್ಬರಾದ ಮ್ಯಾಟ್ ಟರ್ನ್‌ಬುಲ್, ಉದ್ಯೋಗ ನಷ್ಟದಿಂದ ಬಳಲುತ್ತಿರುವವರಿಗೆ ಅಸಾಧಾರಣ ಸಲಹೆಯನ್ನು ನೀಡಿದರು. ಚಾಟ್‌ಜಿಪಿಟಿ ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಯ ಕೋಪಿಲಟ್‌ ಆಧಾರಿತ ಎಐ ಉಪಕರಣಗಳಿಂದ ಮಾನಸಿಕ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅವರು ಕರೆ ನೀಡಿದರು.

ಈಗ ಅಳಿಸಲಾದ ಲಿಂಕ್ಡ್‌ಇನ್ ಪೋಸ್ಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಅವರು ಈ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಂಡಿದ್ದು, ಮೈಕ್ರೋಸಾಫ್ಟ್ ಕಂಪನಿಯ 9,000 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಿದ ಕೆಲವೇ ದಿನಗಳ ಬಳಿಕ ಬರೆದಿದ್ದಾರೆ. 2025ರ ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯ ಅಲೆ ಮೈಕ್ರೋಸಾಫ್ಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಈವರೆಗಿನ ಅತಿದೊಡ್ಡ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಎಂಬುದಾಗಿ ವಿಶ್ಲೇಷಕರು ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.

ಇದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಸವಾಲಿನ ಸಮಯ. ನೀವು ಈಗಾಗಲೇ ವಜಾಗೊಳ್ಳುವ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಇದ್ದೀರಿ ಅಥವಾ ಅದರ ಆತಂಕದಲ್ಲಿದೀರಾ, ನೀವು ಒಬ್ಬಂಟಿಯಾಗಿಲ್ಲ. ಅದನ್ನು ಒಬ್ಬರಾಗಿ ಎದುರಿಸಲು ನೀವು ಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ ಎಂದು ಟರ್ನ್‌ಬುಲ್ ಬರೆದಿದ್ದಾರೆ. ಉದ್ಯೋಗ ನಷ್ಟದಿಂದ ಬರುವ ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಹಾಗೂ ಮಾನಸಿಕ ಒತ್ತಡವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು LLM AI ಪರಿಕರಗಳನ್ನು ಬಳಸುವ ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ನಾನು ಪ್ರಯೋಗಿಸುತ್ತಿದ್ದೇನೆ ಎಂದು ಅವರು ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ಯಾಂತ್ರೀಕರಣ (Automation) ಹಿನ್ನಲೆಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ನಷ್ಟದ ಬಗ್ಗೆ ಚಿಂತನೆಗಳು ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಜನರು AI ಪರಿಕರಗಳ ಕುರಿತು ಮಿಶ್ರ ಭಾವನೆ ಹೊಂದಿರುವುದನ್ನು ಟರ್ನ್‌ಬುಲ್ ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡರು. ಆದರೆ, ChatGPT ಮುಂತಾದ ಪರಿಕರಗಳು ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಗಳಿಗೆ ವೇಗವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಮುಂದುವರಿಯಲು ನೆರವಾಗುತ್ತವೆ ಎಂದು ಅವರು ಅಭಿಪ್ರಾಯಪಟ್ಟರು. ಯಾವುದೇ AI ಪರಿಕರವು ನಿಮ್ಮ ಧ್ವನಿ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಅನುಭವವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ಮಾನಸಿಕ ಶಕ್ತಿ ಕಡಿಮೆ ಇರುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಈ ಪರಿಕರಗಳು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸ್ಥಿರಗೊಳಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು ಎಂದು ಟರ್ನ್‌ಬುಲ್ ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ಅದೇ ಪೋಸ್ಟ್‌ನಲ್ಲಿ, ಟರ್ನ್‌ಬುಲ್ ಪಾಲಿಸಿದ ಉಪಯುಕ್ತ AI ಪ್ರಾಂಪ್ಟ್‌ಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ರೆಸ್ಯೂಮ್ ಬುಲೆಟ್ ಪಾಯಿಂಟ್‌ಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವುದು, ಔಟ್‌ರೀಚ್ ಸಂದೇಶಗಳನ್ನು ಬರೆಯುವುದು, ಅಥವಾ ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ ತಕ್ಷಣ ಕಾಣುವ ಸ್ವಯಂ-ಅನುಮಾನವನ್ನು ಮರುರೂಪಿಸುವವರೆಗೆ ಹಲವು ವಿಷಯಗಳಲ್ಲಿ AI ಪರಿಕರಗಳು ನೆರವಾಗಬಹುದು ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. ನಾಯಕತ್ವ ಹಾಗೂ ಯೋಜನಾ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡಲು ಅಥವಾ ಲಿಂಕ್ಡ್‌ಇನ್ ಬಯೋವನ್ನು ನವೀಕರಿಸಲು ಚಾಟ್‌ಬಾಟ್‌ಗಳನ್ನು ಉಪಯೋಗಿಸುವ ಸಲಹೆಯನ್ನು ನೀಡಿದರು.

ಅವರ ಸಲಹೆಯನ್ನು ಕೆಲವು ಜನರು ಸಾಂತ್ವನಕಾರಿ ಎಂದು ಕಂಡರೂ, ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಅದು ಇಷ್ಟವಾಗಲಿಲ್ಲ. AI ಸ್ವತಃ ಉದ್ಯೋಗ ನಷ್ಟಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಕಂಡು ಕೆಲವು ಮಂದಿ ಆಕ್ರೋಶ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದರು. poste ಅನ್ನು ಕೊನೆಗೆ ಟರ್ನ್‌ಬುಲ್ ಅಳಿಸಿದರು, ಆದರೆ ಅದರಲ್ಲಿ ಹೇಳಿದ ವಿಷಯಗಳು ಈಗಾಗಲೇ ಸೋಷಿಯಲ್‌ ಮಾಧ್ಯಮದ ಮೂಲಕ ಸಾರ್ವಜನಿಕವಾಗಿ ಬಹಿರಂಗವಾಗಿದೆ.

ಇದರಲ್ಲಿ, ಮೈಕ್ರೋಸಾಫ್ಟ್ ತನ್ನ ವ್ಯಾಪಕ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಪುನರ್ರಚನೆ (corporate restructuring) ಯ ಭಾಗವಾಗಿ ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಿದೆ. ಕಂಪನಿಯ ಇಮೇಲ್‌ನಲ್ಲಿ, ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರು, ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಸವಾಲುಗಳಿಗೆ ತಕ್ಕಂತೆ ಕಂಪನಿ ಮತ್ತು ಅದರ ತಂಡಗಳನ್ನು ಸಜ್ಜಾಗಿಸಲು ಈ ಬದಲಾವಣೆ ಅಗತ್ಯ ಎಂದು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿದ್ದಾರೆ. ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯು ಗೇಮಿಂಗ್ ವಿಭಾಗವನ್ನು ಹತ್ತಿಕ್ಕಿದರೂ, ಆ ಘಟಕದ ಬಹುತೇಕ ಭಾಗ ಸ್ಥಿರವಾಗಿದ್ದು ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆ ಎಂದು ಕಂಪನಿ ತಿಳಿಸಿದೆ.

ಮೈಕ್ರೋಸಾಫ್ಟ್ ಗೇಮಿಂಗ್‌ನ ಸಿಇಒ ಫಿಲ್ ಸ್ಪೆನ್ಸರ್, ಗೇಮಿಂಗ್ ಕ್ಷೇತ್ರವನ್ನು ಶಾಶ್ವತ ಯಶಸ್ಸಿನತ್ತ ಕೊಂಡೊಯ್ಯಲು, ನಾವು ಕೆಲವು ವ್ಯವಹಾರ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ. ಜೊತೆಗೆ ಚುರುಕುತನ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ನಿರ್ವಹಣಾ ಪದರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುವಲ್ಲಿ ಮೈಕ್ರೋಸಾಫ್ಟ್‌ನ ದಾರಿಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಎಂದು ತಂಡಕ್ಕೆ ಬರೆಯಲಾದ ಪತ್ರದಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ಇತ್ತೀಚಿನ 9,000 ಉದ್ಯೋಗ ಕಡಿತವು ವಿಶಾಲವಾದ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ವಲಯದ ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯ ಭಾಗವಾಗಿದೆ. ಮೇ ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಮೈಕ್ರೋಸಾಫ್ಟ್ 6,000ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಿದ್ದರಿಂದ ನಂತರ ಜೂನ್‌ನಲ್ಲಿ ಸಣ್ಣ ಪ್ರಮಾಣದ ಕಡಿತ ನಡೆಯಿತು. 2023 ರಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯು ಸುಮಾರು 10,000 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಿತ್ತು. ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಮೈಕ್ರೋಸಾಫ್ಟ್ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ, ಇತರ ಟೆಕ್ ದೈತ್ಯರೂ ಕೂಡ ಇದೇ ರೀತಿಯ ಕ್ರಮಕ್ಕೆ ಹೋಗುತ್ತಿದ್ದವು. ಈ ವರ್ಷದ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಮೆಟಾ ತನ್ನ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಸುಮಾರು 5 ಶೇಕಡಾವರೆಗೆ ಕಡಿತಗೊಳಿಸಿತು. ಆಲ್ಫಾಬೆಟ್ (ಗೂಗಲ್‌ನ ಪೋಷಕ ಸಂಸ್ಥೆ) AI ಆಧಾರಿತ ಕೆಲಸಗಳತ್ತ ಗಮನ ಹರಿಸುತ್ತಿದ್ದು, ನೂರಾರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಿತು. ಅಮೆಜಾನ್ ಕೂಡ ತನ್ನ ಪುಸ್ತಕಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಧನಗಳ ವಿಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ ಸಾವಿರಾರು ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಿದೆ.