ಡೆಹ್ರಾಡೂನ್ ಮೂಲದ ಇಂಜಿನಿಯರ್, ಅಕ್ಷಯ್ ಸೈನಿ, ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಪ್ರಚಲಿತದಲ್ಲಿರುವ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಬಗ್ಗೆ ತಮ್ಮ ದಿಟ್ಟ ಹೇಳಿಕೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಬಿರುಗಾಳಿ ಎಬ್ಬಿಸಿದ್ದಾರೆ.
ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ವರ್ಷ ವರ್ಷ ನಡೆಯೋ ಅಪ್ರೈಸಲ್ ವಿಧಾನ ಒಂದು ಜೋಕಷ್ಟೇ. ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಸಂಬಳ ಹೆಚ್ಚಲೇಬೇಕಂದ್ರೆ ಕೆಲಸ ಬದಲಿಸೋದೊಂದೇ ಮಾರ್ಗ ಎಂದು ಇಂಜಿನಿಯರ್ ಒಬ್ಬರು ಹಾಕಿರುವ ಪೋಸ್ಟ್ ವೈರಲ್ ಆಗಿದೆ.
ಡೆಹ್ರಾಡೂನ್ ಮೂಲದ ಇಂಜಿನಿಯರ್, ಅಕ್ಷಯ್ ಸೈನಿ ತಮ್ಮ ಈ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ಎಕ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಹಂಚಿಕೊಂಡಿದ್ದು, ಇದು 483,000 ವೀಕ್ಷಣೆಗಳನ್ನು ಗಳಿಸಿದೆ. ಹಲವರು ಸೈನಿಯ ಮಾತಿಗೆ ದನಿಗೂಡಿಸಿದ್ದಾರೆ.
ಕಂಪನಿಗಳ ಆಂತರಿಕ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಅತೃಪ್ತಿ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿರುವ ಸೈನಿ, ಇದೊಂದು ತಮಾಷೆಯಲ್ಲದೆ ಬೇರೇನೂ ಅಲ್ಲ ಎಂದಿದ್ದಾರೆ.
ಹೆಚ್ಚಿನ ಭಾರತೀಯ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಆಂತರಿಕ ಬಡ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳವು ನಿರಾಶಾದಾಯಕವಾಗಿ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ. ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಒಂದೇ ಅಂಕೆಗಳಲ್ಲಿ (%) ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಜೀವನ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸಲು ವಿಫಲವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಅವರು ವಾದಿಸಿದ್ದಾರೆ.
ಸೈನಿಯವರ ಸಲಹೆಯು ನೇರವಾಗಿದೆ: ನೀವು ಗಣನೀಯ ಸಂಬಳದ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಬಯಸಿದರೆ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಬದಲಿಸಿ. ಸರಾಸರಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಇಂಜಿನಿಯರ್‌ಗಳು ತಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ಗಮನಾರ್ಹ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಹೆಣಗಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಅವರು ಒತ್ತಿ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.
'ನೀವು ಕಡಿಮೆ ಸಂಬಳ ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಅದು ನಿಮ್ಮ ತಪ್ಪು,' ಎಂದು ಸೈನಿ ಬಳಕೆದಾರರಿಗೆ ನೇರ ದೂರಿದ್ದಾರೆ.
ಅವರು ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತೊಂದು ಟಿಪ್ಪಣಿಯನ್ನು ಸೇರಿಸಿ: 'ನಿಮಗೆ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಕಡಿಮೆ ಸಂಬಳವಿದ್ದರೆ ಮಾತ್ರ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಬದಲಿಸಿ. ದುರಾಸೆಗಾಗಿ ಅಲ್ಲ. ದುರಾಸೆಗೆ ಚಿಕಿತ್ಸೆ ಇಲ್ಲ'
ಸೈನಿ ಮಾತಿಗೆ ಬೆಂಬಲದ ಹೊಳೆ
ಸೈನಿ ಅವರ ಪೋಸ್ಟ್ ಹಲವಾರು ವೃತ್ತಿಪರರು, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಐಟಿ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರಿಂದ ಸಹಮತ ಗಳಿಸಿತು. ಬಹಳಷ್ಟು ಜನ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳ ಕುರಿತ ತಮ್ಮ ಅನುಭವಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ.
'ಕನಿಷ್ಠ ಪ್ರತಿ 2 ವರ್ಷಗಳಿಗೊಮ್ಮೆ ನೀವು ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಒಳಗಾಗಬೇಕು ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಪಡೆಯಬೇಕು, ಇದು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಬೇಡಿಕೆಯನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತ ದರದಲ್ಲಿ ಅರ್ಥ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಸಂಬಳ ಹೊಂದಿಸಲು ಕೇಳಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ' ಎಂದು ಒಬ್ಬ ಬಳಕೆದಾರರು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.
'ಕಂಪನಿಯು ನಿಮ್ಮ ಕುಟುಂಬವಲ್ಲ. ನೀವು ಸಂಸ್ಥೆಯೊಂದಿಗೆ ವಹಿವಾಟು ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ. ಅದನ್ನು ಯಾವಾಗಲೂ ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಿ' ಎಂದು ಮತ್ತೊಬ್ಬರು ನೆನಪಿಸಿದ್ದಾರೆ.
' ಅವರು ಬಡ್ತಿ ನೀಡುತ್ತಾರೆ ಆದರೆ ಉತ್ತಮ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವಲ್ಲ, ನೀವು ಬಡ್ತಿಗಾಗಿ ಮಾತ್ರ ಉಳಿಯುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಾರೆ' ಎಂದು ಇನ್ನೊಬ್ಬ ಬಳಕೆದಾರರು ಬರೆದಿದ್ದಾರೆ.
'ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಗಳು ಮುರಿದುಹೋಗಿವೆ. ಅಲ್ಲಿ ನೀವು 5 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಮತ್ತು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವೇತನವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ,' ಇನ್ನೊಬ್ಬರು ಹೇಳಿದರು.
'ನಿಜ. ನಾನು 6 ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಬದಲಾಯಿಸಿದೆ. 6.5LPA ತಲುಪಿದೆ. ಈಗ, 45 ದಿನಗಳ ನಂತರ ಮತ್ತೆ ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತಿದ್ದೇನೆ. 9.6LPA ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ. ದೇವರು ದಯೆ ತೋರಿಸಿದ್ದಾನೆ' ಎಂದು ಮತ್ತೊಬ್ಬರು ಕಾಮೆಂಟ್ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ.
'ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ನಿರ್ವಾಹಕರು ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ನೋಡುವುದಿಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಅವರ ಅಭಿಪ್ರಾಯವಷ್ಟೇ ಮುಖ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ' ಎಂದು ನೆಟಿಜನ್ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.
ಎಚ್ಚರಿಕೆ ಸಲಹೆ
ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವುದು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಬಳಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು. ಆದರೆ, ಅಕ್ಷಯ್ ಸೈನಿ ಅವರ ಪೋಸ್ಟ್‌ಗೆ ಕಾಮೆಂಟ್ ಮಾಡುವ ಕೆಲವು ಬಳಕೆದಾರರು ಆತುರದ ನಿರ್ಧಾರಗಳ ವಿರುದ್ಧ ಎಚ್ಚರಿಕೆ ನೀಡಿದ್ದಾರೆ. ಆಗಾಗ್ಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸಂಭಾವ್ಯ ಅಪಾಯಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ಥಿರತೆಯ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಪರಿಗಣಿಸಲು ಅವರು ಸಲಹೆ ನೀಡಿದ್ದಾರೆ.
ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವುದು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಬಳಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು ಎಂಬುದು ನಿಜ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಆಂತರಿಕ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಗಳು ಅಥವಾ ಸಂಬಳ ಹೆಚ್ಚಳವು ಸೀಮಿತವಾಗಿದ್ದರೆ ಕೆಲಸ ಬದಲಿಸಿ. ಆದರೆ, ಉದ್ಯೋಗ ಬದಲಿಸುವಾಗ ಸಂಬಳವನ್ನು ಮೀರಿದ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುವುದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ. ಅವಕಾಶಗಳು, ಕೆಲಸ-ಜೀವನದ ಸಮತೋಲನ ಗಮನದಲ್ಲಿರಲಿ ಎಂದಿದ್ದಾರೆ.
HARD TRUTH : Switching jobs is the only way to reach high salaries.
In most Indian companies, the internal appraisals is a joke. Even above average engineers hardly get a double digit hike %
If you're underpaid, don't overthink, just Switch! 🤷♂️