ಇತ್ತೀಚಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಐಐಟಿ ಪದವೀಧರರಿಗೆ ವೇತನದ ಪ್ಯಾಕೇಜ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಇಳಿಕೆ ಕಂಡುಬಂದಿದೆ, ಜಾಗತಿಕ ಆರ್ಥಿಕ ಕುಸಿತ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಸ್ಪರ್ಧೆ ಇದಕ್ಕೆ ಕಾರಣ. ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯು ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಗಳ ನಡುವಿನ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿಸಿದೆ.
ನವದೆಹಲಿ (ಸೆ.3): ಇತ್ತೀಚಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಇಂಡಿಯನ್ ಇನ್‌ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ ಆಫ್ ಟೆಕ್ನಾಲಜಿ (ಐಐಟಿ) ಪದವೀಧರರಿಗೆ ವೇತನದ ಪ್ಯಾಕೇಜ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಭಾರೀ ಇಳಿಕೆ ಕಂಡುಬಂದಿದೆ, ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಅನೇಕ ಯುವ ವೃತ್ತಿಪರರಿಗೆ ಕಡಿಮೆ ವೇತನದ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಒತ್ತಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ. ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗೆ ಕಾರಣವೇನು ಮತ್ತು 2024 ರ ಸಂಬಳದ ಟ್ರೆಂಡ್‌ಗಳ ಸತ್ಯಾಂಶವೇನು ಎಂದು ತಿಳಿಯೋಣ.
ಹಿಂದಿನ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಕ್ಯಾಂಪಸ್ ಡ್ರೈವ್‌ಗಳ ಮೂಲಕ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳ ನೇಮಕಾತಿ ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ಇಳಿಕೆ ಕಂಡುಬಂದಿದೆ. ಈ ವರ್ಷ ಐಐಟಿ-ಬಿಯಿಂದ ನೇಮಕಾತಿ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಕಂಪನಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ಶೇ.12ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಳವಾಗಿದೆ. ಈ ವರ್ಷ ನೀಡಲಾದ ಅತ್ಯಂತ ಕಡಿಮೆ ಸಂಬಳದ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ರೂ 4 ಲಕ್ಷವಾಗಿದೆ.
ವ್ಯಾಪಾರ, ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಫಿನ್‌ಟೆಕ್ ಕಂಪನಿಗಳು ಗಮನಾರ್ಹ ನೇಮಕಾತಿಗಳಾಗಿವೆ. ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ, ಯಂತ್ರ ಕಲಿಕೆ, ಉತ್ಪನ್ನ ನಿರ್ವಹಣೆ, ಮತ್ತು ದತ್ತಾಂಶ ವಿಜ್ಞಾನದಂತಹ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಗಮನಾರ್ಹ ನೇಮಕಾತಿ ಕಂಡುಬಂದಿದೆ. ಆದರೆ ಶಿಕ್ಷಣ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ, 11 ಕಂಪನಿಗಳು ಭಾಗವಹಿಸಿದ್ದವು, ಒಟ್ಟು 30 ಮಂದಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಸಿಕ್ಕಿದೆ. ಸಂಶೋಧನೆ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯಲ್ಲಿ, 36 ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಆಟೋಮೇಷನ್, ಶಕ್ತಿ ವಿಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಅರೆವಾಹಕ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಸೇರಿದಂತೆ ವಿವಿಧ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ 97 ಉದ್ಯೋಗ ಸಿಕ್ಕಿದೆ. 118 ಸಕ್ರಿಯ ಪಿಎಚ್‌ಡಿ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳ ಪೈಕಿ 32 ಮಂದಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ನೇಮಕವಾದರು.
ಬಿಗ್‌ಬಾಸ್‌ ತೆಲುಗಿನಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಸಂಭಾವನೆ ಸೆಕ್ಸಿಯೆಸ್ಟ್ ವಿಷ್ಣುಪ್ರಿಯಾಗೆ, ಕಿಚ್ಚನ ಗೂಳಿಯಲ್ಲಿ ನಟಿಸಿದಾಕೆ!
ಸಂಬಳದ ಪ್ಯಾಕೇಜ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಇಳಿಕೆ
ಸರಾಸರಿ ಸಂಬಳ: ಐಐಟಿ-ಬಾಂಬೆಯ 2023-24 ರ ಪ್ಲೇಸ್‌ಮೆಂಟ್ ವರದಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ಸರಾಸರಿ ವಾರ್ಷಿಕ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ₹23.5 ಲಕ್ಷಕ್ಕೆ ಏರಿಕೆಯಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ಕಡಿಮೆ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ₹4 ಲಕ್ಷಕ್ಕೆ ಇಳಿಕೆಯಾಗಿದೆ, ಇದು ಕಳೆದ ವರ್ಷ ₹6 ಲಕ್ಷ ಇತ್ತು.
ಸಂಬಳದ ಅಂತರ: ಐಐಟಿಯ ಹೊಸ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಸಹ ಸರಾಸರಿ ಸಂಬಳ ₹12 ರಿಂದ14 ಲಕ್ಷಕ್ಕೆ ಇಳಿದಿದೆ, ಆದರೆ ಹಳೆಯ ಐಐಟಿಗಳಲ್ಲಿ ಇದು ₹15-16 ಲಕ್ಷದವರೆಗೆ ಇದೆ.
ಜಾಗತಿಕ ಆರ್ಥಿಕ ಕುಸಿತ
ಜಾಗತಿಕ ಆರ್ಥಿಕ ಕುಸಿತ ಮತ್ತು ಉಕ್ರೇನ್ ಯುದ್ಧದ ಪರಿಣಾಮವು ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಂಪನಿಗಳ ನೇಮಕಾತಿ ಅಭಿಯಾನಗಳ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಿದೆ. ಇದರಿಂದಾಗಿ ಐಐಟಿಗಳಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆ ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಂಪನಿಗಳು ನೇಮಕಾತಿ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿವೆ.
ಕಡಿಮೆ ಬಡ್ಡಿ ದರದಲ್ಲಿ ಗೃಹ ಸಾಲಗಳು, ಯಾವ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಎಷ್ಟು ಬಡ್ಡಿ ವಿಧಿಸುತ್ತದೆ ನೋಡಿ
ಉದ್ಯಮದ ಬದಲಾವಣೆ: ಎಲೆಕ್ಟ್ರಿಕ್ ವಾಹನಗಳು (ಇವಿ) ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದನಾ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳತ್ತ ಒಲವು ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿದೆ, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಕೆಲವು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಇಳಿಕೆ ಕಂಡುಬಂದಿದೆ.
ಸ್ಪರ್ಧೆ ಮತ್ತು ಇಂಟರ್ನ್‌ಶಿಪ್‌ಗಳ ಹೆಚ್ಚಳ:
ಪೂರ್ಣಾವಧಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಬದಲಿಗೆ ಕಂಪನಿಗಳು ಇಂಟರ್ನ್‌ಶಿಪ್‌ ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀಡುತ್ತಿವೆ, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಶಾಶ್ವತ ಹುದ್ದೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ.
ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಸ್ಪರ್ಧೆ:
ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಸ್ಪರ್ಧೆ ಮತ್ತು ಬದಲಾಗುತ್ತಿರುವ ಉದ್ಯಮದ ಬೇಡಿಕೆಯು ವೇತನದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಿದೆ.
ಸೀಮಿತ ಅವಕಾಶಗಳು:
ಈ ವರ್ಷ ಐಐಟಿಗಳಲ್ಲಿ ನಡೆದ ಕ್ಯಾಂಪಸ್ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ಅನೇಕ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗವಿಲ್ಲದೆ ಉಳಿದಿದ್ದಾರೆ. 2023 ರಲ್ಲಿ 21% ಮತ್ತು 2024 ರಲ್ಲಿ 38% ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಇನ್ನೂ ಉದ್ಯೋಗವಿಲ್ಲದೆ ಇದ್ದಾರೆ. ಇತ್ತೀಚಿನ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಪದವೀಧರರ ಸಂಖ್ಯೆ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವುದು ಮತ್ತು ಸೀಮಿತ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳಿಂದಾಗಿ ಸಂಬಳದ ಕೊಡುಗೆಗಳು ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತಿವೆ.
ಖಾಸಗಿ ಕಂಪನಿಗಳ ಪ್ರಭಾವ
ಸ್ಥಳೀಯ ಕಂಪನಿಗಳು ನೀಡುವ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆ ಸಂಬಳ ಕಂಡುಬರುತ್ತಿದೆ. ವಿಶೇಷವಾಗಿ ತಿಂಗಳಿಗೆ ₹33,000 ಸಂಬಳದ ಪ್ಯಾಕೇಜ್‌ಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಕಂಪನಿಗಳು ಐಐಟಿ ಪದವೀಧರರನ್ನು ಒತ್ತಾಯಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ಸ್ವೀಕರಿಸುವಂತೆ ಮಾಡುತ್ತಿವೆ.
ಉದ್ಯೋಗ ವೈವಿಧ್ಯತೆ:
ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಐಟಿ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಅನೇಕ ಕಂಪನಿಗಳು ಕಡಿಮೆ ಸಂಬಳಕ್ಕೆ ನೇಮಕಾತಿ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿವೆ, ಆದರೆ ಕೆಲವು ಹೊಸ ಮತ್ತು ಬೆಳೆಯುತ್ತಿರುವ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಅವಕಾಶಗಳು ಲಭ್ಯವಿದೆ. ಆದರೆ ವೇತನ ಕಡಿಮೆ ಇದೆ.
ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಇತರ ಆಯ್ಕೆಗಳು
ಅನೇಕ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗದ ಬದಲಿಗೆ ಎಂಎಸ್, ಎಂ.ಟೆಕ್, ಪಿಎಚ್‌ಡಿ ಅಥವಾ ಎಂಬಿಎ ಮುಂತಾದ ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಮುಂದಾಗುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ಇದು ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳನ್ನು ಮತ್ತಷ್ಟು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಹೀಗಾಗಿ, ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಸ್ಪರ್ಧೆ, ಜಾಗತಿಕ ಆರ್ಥಿಕ ಕುಸಿತ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಗಳ ಬದಲಾಗುತ್ತಿರುವ ನೀತಿಗಳು ಐಐಟಿ ಪದವೀಧರರು ಕಡಿಮೆ ಸಂಬಳದ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತಿವೆ. ಈ ಸವಾಲಿನ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವ ಐಐಟಿ ಪದವೀಧರರಿಗೆ ದೊಡ್ಡ ಪರೀಕ್ಷೆಯಾಗಿದೆ.