ಸಿಇಒಗಳಿಗೆ ದೇಶದಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ವೇತನವು ಒಂದು ವರ್ಷಕ್ಕೆ 8.4 ಕೋಟಿ ರೂ.ಗಳಾಗಿದ್ದು, ಕಳೆದ ನಾಲ್ಕು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಇದು 21 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ
ನವದೆಹಲಿ (ಜನವರಿ 31, 2023): ಕಳೆದ ವರ್ಷದಿಂದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ, ಅದರಲ್ಲೂ ಟೆಕ್ಕಿಗಳಿಗೆ ದೊಡ್ಡ ಶಾಕ್‌ ಕಾದಿದೆ. ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಹಲವು ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಲೇಆಫ್ ಅಂದರೆ ಉದ್ಯೋಗ ಕಡಿತ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ. ಈ ಹಿನ್ನೆಲೆ ಅನೇಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಇದು ನಿಜಕ್ಕೂ ದೊಡ್ಡ ಚಿಂತೆ, ತಲೆನೋವಾಗಿ ಪರಿಣಮಿಸಿದೆ. ಆದರೆ, ಭಾರತದ ಹಿರಿಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಇಲ್ಲಿದೆ ಗುಡ್‌ ನ್ಯೂಸ್‌. ಹಿರಿಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಈ ವರ್ಷ ತಮ್ಮ ವೇತನದಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ 9.1 ಶೇಕಡಾ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ, ಇದು 2022 ರಲ್ಲಿ ದೊರೆತ ಶೇಕಡಾ 8.9 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಮಾಣದ್ದು ಎಂದು ತಿಳಿದುಬಂದಿದೆ.
ಪ್ರಮುಖ ಜಾಗತಿಕ ವೃತ್ತಿಪರ ಸೇವಾ ಸಂಸ್ಥೆಯಾದ (Global Professional Services Firm) Aon plc ಪ್ರಕಾರ, ಸಿಇಒಗಳಿಗೆ (CEO) ದೇಶದಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ವೇತನವು ಒಂದು ವರ್ಷಕ್ಕೆ 8.4 ಕೋಟಿ ರೂ.ಗಳಾಗಿದ್ದು, ಕಳೆದ ನಾಲ್ಕು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಇದು 21 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ. ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ಸಂಸ್ಥೆಗೆ (Organization) ತರುವ ಮೌಲ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರನ್ನು ಪುರಸ್ಕರಿಸಲು ಒತ್ತು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ತಿಳಿದುಬಂದಿದೆ.
ಇದನ್ನು ಓದಿ: ಕೆಲಸದಿಂದ ವಜಾ: ಅಮೆರಿಕಾದಲ್ಲಿ ನೆಲೆಸಿರುವ ಭಾರತೀಯ ಐಟಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಂಕಷ್ಟ
ಇನ್ನು, ಭಾರತದಲ್ಲಿನ Aon ನ ಇತ್ತೀಚಿನ ಎಕ್ಸಿಕ್ಯುಟಿವ್ ರಿವಾರ್ಡ್ಸ್‌ ಸಮೀಕ್ಷೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ಮಂಡಳಿ ಮತ್ತು ಹಿರಿಯ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗಾಗಿ, 3 ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ಸಂಸ್ಥೆಯು ವೈವಿಧ್ಯತೆಯ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವತ್ತ ಗಮನಹರಿಸುತ್ತಿದೆ. ಹಾಗೆ, ಮಂಡಳಿಗಳು ಸಿಇಒಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ನಾಯಕರಿಗೆ ದೀರ್ಘಕಾಲೀನ ಮತ್ತು ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ಗುರಿಗಳಲ್ಲಿ ಪರಿಸರ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ಆಡಳಿತ (ಇಎಸ್‌ಜಿ) ಅಂಶಗಳು, ವೈವಿಧ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಅನುಕ್ರಮ ಮೆಟ್ರಿಕ್‌ಗಳನ್ನು ಎಂಬೆಡ್ ಮಾಡುತ್ತಿವೆ.
Aon ನ 12 ನೇ ವಾರ್ಷಿಕ ಅಧ್ಯಯನವು 25 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಿಂದ 519 ಕಂಪನಿಗಳಾದ್ಯಂತ ಡೇಟಾವನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಿದೆ ಎಂದೂ ತಿಳಿದುಬಂದಿದೆ. ಹಿರಿಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳವು ಅಪಾಯದಲ್ಲಿರುವ ವೇತನದ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುತ್ತದೆ, ಇದು ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಅವರು ತರುವ ಮೌಲ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರನ್ನು ಪುರಸ್ಕರಿಸಲು ಒತ್ತು ನೀಡುವುದನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು Aon ಸಂಸ್ಥೆಯ ಹ್ಯೂಮನ್ ಕ್ಯಾಪಿಟಲ್ ಸೊಲ್ಯೂಷನ್ಸ್, ಭಾರತ ಮತ್ತು ದಕ್ಷಿಣ ಏಷ್ಯಾದ ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಅಧಿಕಾರಿ ನಿತಿನ್ ಸೇಥಿ ಹೇಳಿದರು.
ಇದನ್ನೂ ಓದಿ: ಮೈಕ್ರೋಸಾಫ್ಟ್‌ನಿಂದ 11 ಸಾವಿರಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವಜಾ: ಟೆಕ್ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಂದ ದಿನಕ್ಕೆ 1,600 ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಗೇಟ್‌ಪಾಸ್..!
ವೇಗವಾಗಿ ವಿಕಸನಗೊಳ್ಳುತ್ತಿರುವ, ಬಾಷ್ಪಶೀಲ ವ್ಯಾಪಾರ ಪರಿಸರದಲ್ಲಿ, ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಸರಿಯಾದ ನಡವಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಚಾಲನೆ ಮಾಡುವ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ವೇತನ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುತ್ತವೆ. ಇದು ವೆಚ್ಚ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಮತ್ತು ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ವ್ಯವಹಾರ ಫಲಿತಾಂಶಗಳಿಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತವೆ ಎಂದೂ ನಿತಿನ್ ಸೇಥಿ ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ವ್ಯವಹಾರದ ಚಂಚಲತೆಯನ್ನು ನ್ಯಾವಿಗೇಟ್ ಮಾಡುವಾಗ ಸಂಕೀರ್ಣ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಪರಿಹಾರ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಉತ್ತಮ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಡೇಟಾ-ಚಾಲಿತ ವಿಧಾನದಿಂದ ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆಯಬಹುದು" ಎಂದೂ ನಿತಿನ್ ಸೇಥಿ ಹೇಳಿದರು.
BSE ಯ ಟಾಪ್ 30 ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ, CEO ಗಳಿಗೆ 176 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಸ್ಥಿರ ವೇತನದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಅಧಿಕಾರಿ, ಮುಖ್ಯ ಹಣಕಾಸು ಅಧಿಕಾರಿ ಸೇರಿದಂತೆ ಇತರ C- ಮಟ್ಟದ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರಿಗೆ, ಸೇಲ್ಸ್‌ ಲೀಡರ್‌ ಮತ್ತು ಮುಖ್ಯ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಅಧಿಕಾರಿಗೆ 103 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹವನ್ನು (LTI) ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಅಧ್ಯಯನವು ಕಂಡುಕೊಂಡಿದೆ.
ಇದನ್ನೂ ಓದಿ: Layoff: ಕಂಪನಿಯ ಶೇ. 20 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ಶೇರ್‌ಚಾಟ್‌..!
ಹಾಗೆ, ಅದೇ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಸಿಇಒಗಳಿಗೆ ಸರಾಸರಿ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹ ಮೊತ್ತವು 10 ಕೋಟಿ ರೂ. ಎಂದೂ ತಿಳಿದುಬಂದಿದೆ.