ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ Q3 ಗಳಿಕೆಯಲ್ಲಿ ₹6,806 ಕೋಟಿ ಲಾಭ , ಕೆಟ್ಟ ಕೆಲಸದ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ಆರೋಪಕ್ಕೆ ಸಿಇಒ ಉತ್ತರ

ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ ₹6806 ಕೋಟಿ ಲಾಭದೊಂದಿಗೆ Q3 ಗಳಿಕೆ ಘೋಷಿಸಿದೆ. ಸಿಇಒ ಸಲೀಲ್ ಪರೇಖ್, ವಿಷಕಾರಿ ಕೆಲಸದ ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಆರೋಪಗಳನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಿ, ನ್ಯಾಯಯುತ ನಡವಳಿಕೆ ಭರವಸೆ ನೀಡಿದರು. ಟೆಕ್ಕಿಯೊಬ್ಬರು ಕಡಿಮೆ ವೇತನ, ಅತಿಯಾದ ಕೆಲಸದ ಹೊರೆ ಹಾಗೂ ಒತ್ತಡದ ಕಾರಣಗಳಿಂದ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಿದ್ದರು. ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ 15,000 ಹೊಸ ನೇಮಕಾತಿ ಗುರಿ ಹೊಂದಿದೆ.

ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ ಸಿಇಒ ಸಲೀಲ್ ಪರೇಖ್ ಅವರು ಕ್ಯೂ 3 ಗಳಿಕೆ ಕರೆಯಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯ ವಿಷಕಾರಿ ಕೆಲಸದ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಕಳವಳ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದರು. ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ ಗುರುವಾರ ತನ್ನ ಹಣಕಾಸಿನ ಮೂರನೇ ತ್ರೈಮಾಸಿಕ ಗಳಿಕೆಯನ್ನು ₹ 6,806 ಕೋಟಿ ಲಾಭದೊಂದಿಗೆ ಘೋಷಿಸಿತು , ಇದು ವರ್ಷಕ್ಕೆ 11.46 ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ.

ಇದೇ ವೇಳೆ ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ ಸಿಇಒ ಸಲೀಲ್ ಪರೇಖ್ ಅವರು ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸಂಸ್ಕೃತಿಗೆ ಬಂದಾಗ ಟೆಕ್ಕಿಯೊಬ್ಬರ ಇತ್ತೀಚಿನ ಆರೋಪಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿದರು. ಅವರು ಏಕೈಕ ಬ್ರೆಡ್ವಿನ್ನರ್ ಆಗಿದ್ದರೂ, ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ ಅನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ ವಿರುದ್ಧ ಟೀಕೆಗಳು ಬಹುಶಃ ಅದರ ಸಂಸ್ಥಾಪಕ ನಾರಾಯಣ ಮೂರ್ತಿ ಅವರ 2023 ರ ವಾರದಲ್ಲಿ 70 ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಯುವಕರ ಟೀಕೆಗಳಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭವಾಯಿತು, ಇದು ಭಾರಿ ಹಿನ್ನಡೆಗೆ ಒಳಗಾಯಿತು.

ಮುಂದಿನ ಕೆಲವು ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ, ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕಡಿಮೆ ವೇತನ ನೀಡುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಆರೋಪಿಸಲು ಸಾವಿರಾರು ಜನರು ಮುಂದಾದರು, ಒಂದು ದಶಕದಿಂದ ಹೊಸ ಸಂಬಳವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿಲ್ಲ ಎಂದು ಆರೋಪಿಸಿದರು. ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ಬಳಕೆದಾರರು ಸಂಸ್ಥೆಯೊಳಗಿನ ಇತರ ವ್ಯವಸ್ಥಿತ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಸಹ ಎತ್ತಿ ತೋರಿಸಿದ್ದಾರೆ. ತೀರಾ ಇತ್ತೀಚೆಗೆ, ಭೂಪೇಂದ್ರ ವಿಶ್ವಕರ್ಮ ಎಂಬ ಪುಣೆಯ ಟೆಕ್ಕಿ ಅವರು ಯಾವುದೇ ಹಣಕಾಸಿನ ಬೆಳವಣಿಗೆ, ಅತಿಯಾದ ಕೆಲಸದ ಹೊರೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಒತ್ತಡದ ವಿಷಕಾರಿ ಕೆಲಸದ ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಸೇರಿದಂತೆ ಹಲವಾರು ಕಾರಣಗಳಿಂದಾಗಿ ಇನ್ಫೋಸಿಸ್‌ನಿಂದ ಕೈ ಬಿಡದೆ ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ ತೊರೆದಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಲಿಂಕ್ಡ್‌ಇನ್‌ ನಲ್ಲಿ ಬರೆದುಕೊಂಡಿದ್ದರು.

ಕೆಲಸದ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ಟೀಕೆಗೆ ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ ಸಿಇಒ  ಸಲೀಲ್‌  ಅವರನ್ನು ಪ್ರಶ್ನಿಸಲಾಯ್ತು, ಇದಕ್ಕೆ ಉತ್ತರಿಸಿದ ಅವರು “ಭೂಪೇಂದ್ರ ಅವರು ಲಿಂಕ್ಡ್‌ಇನ್‌ನಲ್ಲಿ ಸಂಸ್ಕೃತಿ, ಕೆಲಸದ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಬಹಳಷ್ಟು ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಹೇಳಿದರು. ಇನ್ಫೋಸಿಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರನ್ನು ನ್ಯಾಯಯುತವಾಗಿ ನಡೆಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ತಿಕ್ರಿಯಿಸಿದ್ದಾರೆ.

"ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಇನ್ಫೋಸಿಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರನ್ನು ನ್ಯಾಯಯುತವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನಾವು ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ವಿಧಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ. ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ನಾವು ಚೆನ್ನಾಗಿ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಿದ್ದೇವೆ, ”ಎಂದು ಅವರು ಉತ್ತರಿಸಿದರು.

“ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಅದರ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನಾವು ಸಮಾನ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ. ಮತ್ತು ನಾವು ಈ ಉನ್ನತ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ ಎಂದು ಬೆಂಗಳೂರು ಮೂಲದ ಐಟಿ ದೈತ್ಯದ ಸಿಇಒ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಪತ್ರಿಕಾಗೋಷ್ಠಿಯಲ್ಲಿ ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ ತನ್ನ FY25 ಸುಮಾರು 15,000 ಹೊಸಬರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಗುರಿಯನ್ನು ತಲುಪುವ ಹಾದಿಯಲ್ಲಿದೆ ಎಂದು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಿದರು. 

1. ಪ್ರಚಾರದ ಹೊರತಾಗಿಯೂ ಹಣಕಾಸಿನ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಇಲ್ಲ, 2. ಅನ್ಯಾಯದ ಕೆಲಸದ ಹೊರೆ ಮರುಹಂಚಿಕೆ, 3. ಕುಂಠಿತ ವೃತ್ತಿ ಭವಿಷ್ಯ, 4. ವಿಷಕಾರಿ ಕ್ಲೈಂಟ್ ಪರಿಸರ, 5. ಮನ್ನಣೆಯ ಕೊರತೆಯು ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ ವಿರುದ್ಧ ಟೆಕ್ಕಿ ಆರೋಪಿಸಿದ್ದಇತರ ಆರೋಪಗಳಾಗಿದೆ.

ಈ ಹಣಕಾಸು ವರ್ಷದ ಮೂರನೇ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದಲ್ಲಿ (ಕ್ಯೂ 3) ನಿವ್ವಳ ಲಾಭದಲ್ಲಿ ರೂ 6,806 ಕೋಟಿಗೆ 11.5 ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಳವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ ಗುರುವಾರ ವರದಿ ಮಾಡಿದೆ, ಹಿಂದಿನ ವರ್ಷದ ಅವಧಿಯ ರೂ 6,106 ಕೋಟಿ ಆಗಿತ್ತು.

ಡಿಜಿಟಲ್ ಸೇವೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಲಹಾ ನಾಯಕನು Q3 ಆದಾಯದಲ್ಲಿ $4,939 ಮಿಲಿಯನ್, ಅನುಕ್ರಮವಾಗಿ 1.7 ಶೇಕಡಾ ಮತ್ತು ಸ್ಥಿರ ಕರೆನ್ಸಿಯಲ್ಲಿ 6.1 ಶೇಕಡಾ (ವರ್ಷದಿಂದ ವರ್ಷಕ್ಕೆ) ಬೆಳವಣಿಗೆಯೊಂದಿಗೆ ಬಲವಾದ ಮತ್ತು ವಿಶಾಲ-ಆಧಾರಿತ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ನೀಡಿತು.

Q3 ಗಾಗಿ ಆಪರೇಟಿಂಗ್ ಮಾರ್ಜಿನ್ 21.3 ಶೇಕಡಾ, ಅನುಕ್ರಮವಾಗಿ 0.2 ಶೇಕಡಾ ಹೆಚ್ಚಳವಾಗಿದೆ. Q3 ಗಾಗಿ ಉಚಿತ ನಗದು ಹರಿವು 1,263 ಮಿಲಿಯನ್ ಡಾಲರ್‌ಗಳಷ್ಟಿದ್ದು, ವರ್ಷದಿಂದ ವರ್ಷಕ್ಕೆ 90 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಬೆಳೆಯುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಕಂಪನಿಯು ಹೇಳಿಕೆಯಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಿದೆ.