
ರಿಮೋಟ್ ವರ್ಕ್ ಅಥವಾ ವರ್ಕ್ ಫ್ರಮ್ ಹೋಮ್ ಕೇವಲ ಕಚೇರಿಗೆ ಹೋಗದೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸೌಲಭ್ಯವಲ್ಲ; ಕುಟುಂಬದ ಕಷ್ಟದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯೊಂದಿಗೆ ನಿಲ್ಲುವ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯೂ ಹೌದು ಎಂಬುದನ್ನು ಟೆಕ್ಕಿಯೊಬ್ಬರ ಅನುಭವ ತೋರಿಸಿದೆ. ತಂದೆಗೆ ಹೃದಯಾಘಾತವಾದ ಬಳಿಕ ಅವರು ಸುಮಾರು ಎರಡು ತಿಂಗಳು ತಮ್ಮ ಊರಿನಲ್ಲೇ ಉಳಿದುಕೊಂಡು ಕೆಲಸ ಮುಂದುವರಿಸಿದ್ದಾರೆ.
ತಂದೆಗೆ ಹೃದಯಾಘಾತವಾದ ಸುದ್ದಿ ತಿಳಿದ ತಕ್ಷಣ ಟೆಕ್ಕಿ ತಮ್ಮ ಊರಿಗೆ ತೆರಳಿದ್ದಾರೆ. ಆಸ್ಪತ್ರೆ ಚಿಕಿತ್ಸೆ ಮುಗಿದ ಬಳಿಕವೂ ತಂದೆಯ ಚೇತರಿಕೆಯ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಅವರ ಜೊತೆಗಿದ್ದು, ಔಷಧಿ ನಿರ್ವಹಣೆ ಸೇರಿದಂತೆ ಅಗತ್ಯ ಆರೈಕೆಯಲ್ಲಿ ನೆರವಾಗಿದ್ದಾರೆ.
ಈ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ದೀರ್ಘ ರಜೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಬದಲು, ಕಂಪನಿಯ ರಿಮೋಟ್ ವರ್ಕ್ ಸೌಲಭ್ಯ ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಮನೆಯಲ್ಲೇ ಕೆಲಸ ಮುಂದುವರಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಸುಮಾರು ಎರಡು ತಿಂಗಳು ಪೋಷಕರ ಜೊತೆಗಿದ್ದು ವೃತ್ತಿಪರ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನೂ ನಿಭಾಯಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಯಿತು ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.
ತಮ್ಮ ಅನುಭವ ಹಂಚಿಕೊಂಡ ಟೆಕ್ಕಿ, ಚೇತರಿಕೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ವೈದ್ಯರ ಚಿಕಿತ್ಸೆಯಷ್ಟೇ ಕುಟುಂಬದ ಬೆಂಬಲವೂ ಮಹತ್ವದ್ದಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. ಪೋಷಕರಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅವರ ಜೊತೆ ಇರಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಿದ್ದಕ್ಕೆ ತಮ್ಮ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಗೆ ಕೃತಜ್ಞತೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದಾರೆ.
ವರ್ಕ್ ಫ್ರಮ್ ಹೋಮ್ ನೀತಿ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಈ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಕುಟುಂಬದ ನಡುವೆ ಕಠಿಣ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತಿತ್ತು ಎಂಬ ಅರ್ಥದ ಭಾವನೆ ಅವರ ಪೋಸ್ಟ್ನಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತವಾಗಿದೆ.
ಪೋಸ್ಟ್ ವೈರಲ್ ಆಗುತ್ತಿದ್ದಂತೆ ಅನೇಕರು ಟೆಕ್ಕಿಯ ಕುಟುಂಬದ ಕಾಳಜಿಯನ್ನು ಮೆಚ್ಚಿದ್ದಾರೆ. ಜೊತೆಗೆ, ಕಷ್ಟದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಬೆಂಬಲ ನೀಡಿದ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಯ ನಿರ್ಧಾರಕ್ಕೂ ಪ್ರಶಂಸೆ ವ್ಯಕ್ತವಾಗಿದೆ.
ಕೆಲವರು, ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಕೇವಲ ಉತ್ಪಾದಕತೆ, ಗಡುವು ಅಥವಾ ಕಚೇರಿ ಹಾಜರಾತಿಯಿಂದ ಅಳೆಯಬಾರದು ಎಂದು ಅಭಿಪ್ರಾಯಪಟ್ಟಿದ್ದಾರೆ. ಕುಟುಂಬದ ಆರೋಗ್ಯದಂತಹ ಅನಿರೀಕ್ಷಿತ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ನಮ್ಯತೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ದೊಡ್ಡ ಬೆಂಬಲವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬ ಚರ್ಚೆ ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ಮುನ್ನೆಲೆಗೆ ಬಂದಿದೆ.
ನೆಟ್ಟಿಗರ ಪ್ರಕಾರ, ಸಂಬಳ, ಬಡ್ತಿ ಅಥವಾ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಗುರಿಗಳಿಗಿಂತ ಕುಟುಂಬದೊಂದಿಗೆ ಕಳೆಯುವ ಕೆಲವು ಕ್ಷಣಗಳಿಗೆ ವಿಭಿನ್ನ ಮೌಲ್ಯವಿದೆ. ತಂದೆಯ ಚೇತರಿಕೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಅವರ ಜೊತೆ ಕಳೆದ ಎರಡು ತಿಂಗಳುಗಳು ಟೆಕ್ಕಿಯ ಜೀವನದ ಅತ್ಯಂತ ಅರ್ಥಪೂರ್ಣ ಅವಧಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿರಬಹುದು ಎಂಬ ಅಭಿಪ್ರಾಯವೂ ವ್ಯಕ್ತವಾಗಿದೆ.
This WFH culture is such a blessing for corporate people...❤️
A few months back, my dad had a heart attack. Without thinking much about holidays or work, I went to my hometown.
I managed his medications and stayed there with my mom and dad for almost 2 months.🧿❤️
Because in…— Kp_speaks (@kp_speaks05) August 21, 2026