ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ಎರಡೆರಡು ಕೆಲಸ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ ಖಡಕ್ ವಾರ್ನಿಂಗ್!

ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಮೂನ್ ಲೈಟಿಂಗ್ ವಿರುದ್ಧ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ  ಎಚ್ಚರಿಕೆ ನೀಡಿದೆ. ಇದಕ್ಕೂ ಮುನ್ನ ವಿಪ್ರೋ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಅಜೀಂ ಪ್ರೇಮ್‌ಜಿ ಕೂಡ ಎರಡು ಕಡೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪದ್ಧತಿಯನ್ನು ವಂಚನೆ ಎಂದು ಕರೆದಿದ್ದರು.

ನವದೆಹಲಿ (ಸೆ.13): ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಮೂನ್ ಲೈಟಿಂಗ್ ವಿರುದ್ಧ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ  ಎಚ್ಚರಿಕೆ ನೀಡಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕಳುಹಿಸಿದ ಇಮೇಲ್‌ನಲ್ಲಿ, ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಇಲಾಖೆಯು ನೌಕರರ ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆಯ ಪ್ರಕಾರ ಮೂನ್‌ಲೈಟಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಅನುಮತಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯು ಉದ್ಯೋಗದ ವಜಾ ಸೇರಿದಂತೆ ಶಿಸ್ತು ಕ್ರಮಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು ಎಂದು ಹೇಳಿದೆ. ಇದಕ್ಕೂ ಮುನ್ನ ವಿಪ್ರೋ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಅಜೀಂ ಪ್ರೇಮ್‌ಜಿ ಕೂಡ ಎರಡು ಕಡೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪದ್ಧತಿಯನ್ನು ವಂಚನೆ ಎಂದು ಕರೆದಿದ್ದರು. ಇದಾಗಿ ಒಂದು ತಿಂಗಳ ನಂತರ ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ ಕೂಡ ಈ ಎಚ್ಚರಿಕೆ ನೀಡಿದೆ. ಮೂನ್‌ಲೈಟಿಂಗ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕೆಲವು ಷರತ್ತುಗಳನ್ವಯ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಕೆಲಸದ ಸಾಮಾನ್ಯ ವ್ಯವಹಾರದ ಸಮಯವನ್ನು ಹೊರತು ಪಡಿಸಿ ಎರಡನೇ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಅನುಮತಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸೋಮವಾರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕಳುಹಿಸಲಾದ ತನ್ನ ಈ ಮೇಲ್‌ ನಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕೆಲಸದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಹೊರಗೆ ಇತರ ಕಾರ್ಯಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ ಕಟ್ಟು ನಿಟ್ಟಾಗಿ ಹೇಳಿದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಆಫರ್ ಲೆಟರ್‌ನಲ್ಲಿ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಹೇಳಿರುವಂತೆ, ಇನ್ಫೋಸಿಸ್‌ನ ಒಪ್ಪಿಗೆಯಿಲ್ಲದೆ ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ ವ್ಯವಹಾರ ಚಟುವಟಿಕೆಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ಯಾವುದೇ ಇತರ ಸಂಸ್ಥೆ/ಸಂಸ್ಥೆಯ ನಿರ್ದೇಶಕ/ಪಾಲುದಾರ/ಸದಸ್ಯ/ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯ ಅಥವಾ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳದಿರಲು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅದನ್ನು ನೀವು ಒಪ್ಪಿಯೇ ಸಹಿ ಹಾಕಿದ್ದೀರಿ. ಕಂಪನಿಯು ಸೂಕ್ತವೆಂದು ಭಾವಿಸುವ ಯಾವುದೇ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಷರತ್ತುಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟು ಒಪ್ಪಿಗೆಯನ್ನು ನೀಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ವಿವೇಚನೆಯಿಂದ ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ಹಿಂಪಡೆಯಬಹುದು ಎಂದಿದೆ. 

COVID-19 ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ದೂರದ ಸ್ಥಳಗಳಿಂದ, ತಮ್ಮ ತಮ್ಮ ಮನೆಯಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಕಂಪೆನಿ ಅನುಮತಿ ನೀಡಿದಾಗ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಎರಡೆರಡು ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಬಗ್ಗೆ ಆಸಕ್ತಿ ವಹಿಸಿದ್ದರು. ಅನೇಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಮಾಹಿತಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ವಲಯದಲ್ಲಿ, ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು   ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ಎರಡೆರಡು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ರಿಮೋಟ್ ವರ್ಕಿಂಗ್ ಸೌಲಭ್ಯವನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಬೆಳಕಿಗೆ ಬಂದಿದೆ. 

ಇದು ಉತ್ಪಾದಕತೆಯ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ, ಆಸಕ್ತಿಯ ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಡೇಟಾ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯನ್ನು ಉಂಟು ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ಕಂಪೆನಿಗಳು ಹೇಳಿವೆ. ಕಳೆದ ತಿಂಗಳು, ಬ್ಲಾಕ್‌ಸ್ಟೋನ್ ಗ್ರೂಪ್-ನಿಯಂತ್ರಿತ ಟೆಕ್ ಸಂಸ್ಥೆ ಎಂಫಾಸಿಸ್ ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮೇಲೆ ತೀಕ್ಷ್ಣವಾದ ಪರಿಶೀಲನೆಯನ್ನು ನಡೆಸಿತು. 

ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನೈತಿಕತೆಯನ್ನು ರೂಢಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಮತ್ತು ಸರಿಯಾಗಿರಬೇಕು. ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ಲಾಭಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಈ ರೀತಿಯದನ್ನು ಮಾಡಿದರೆ, ದೀರ್ಘಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಕೆಲಸ ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ  ಅಂತಹ ಸಂದೇಶವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹೋಗಬೇಕು, ಎಂದು  ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವೊಂದರಲ್ಲಿ ಮಾತನಾಡಿದ ಟಾಟಾ ಕನ್ಸಲ್ಟೆನ್ಸಿ ಸರ್ವಿಸಸ್‌ನ ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣಾಧಿಕಾರಿ ಗಣಪತಿ ಸುಬ್ರಮಣ್ಯಂ ಹೇಳಿದ್ದರು.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಆಹಾರ ವಿತರಣಾ ವೇದಿಕೆ ಸ್ವಿಗ್ಗಿ ಮೂನ್‌ಲೈಟಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಬಹಿರಂಗವಾಗಿ ಪ್ರಚಾರ ಮಾಡಿದ ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಮೊದಲ ಕಂಪನಿಯಾಗಿದೆ. ಇದು ಉದ್ಯಮದ ಮೊದಲ 'ಮೂನ್‌ಲೈಟಿಂಗ್ ನೀತಿ'ಯನ್ನು ಆಗಸ್ಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು, ಇದು ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತಮ್ಮ ಹಣಕಾಸುಗಳನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಕೆಲವು ಷರತ್ತುಗಳೊಂದಿಗೆ ಎರಡನೇ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುತ್ತದೆ. ಕಂಪನಿಯ ವ್ಯಾಪಾರ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಘರ್ಷಣೆಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಸ್ವಿಗ್ಗಿ ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿದ್ದಾರೆ, ಬದಲಿಗೆ ವೃತ್ತಿಪರರು ಪ್ಯಾಶನ್ ಯೋಜನೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಕಾರ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ದಾರಿ ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತಾರೆ.