ಮಧ್ಯಪ್ರದೇಶದ ಶಿವರಾಜ್ ಸಿಂಗ್ ಚೌಹಾಣ್ ಸರ್ಕಾರವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ವೇತನ ನೀಡುವ ವಿಚಾರದಲ್ಲಿ ಪ್ರೊಬೆಷನ್ ಅವಧಿಯ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿದೆ. ಇದರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಹೊಸದಾಗಿ ನೇಮಕಗೊಂಡ ನೌಕರರು ಈಗ ತಮ್ಮ ಸಂಪೂರ್ಣ ವೇತನವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.
ಮಧ್ಯಪ್ರದೇಶ (ಆ.20): ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಿಗೆ ಸಿಹಿ ಸುದ್ದಿ ಇದೆ. ಸರ್ಕಾರ ಪ್ರೊಬೆಷನ್ ಅವಧಿಯ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿದೆ. ಹೊಸ ನಿಯಮದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನೌಕರರು ಈಗ ತಮ್ಮ ಸಂಪೂರ್ಣ ವೇತನವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಮಧ್ಯಪ್ರದೇಶ ಸರ್ಕಾರವು ನೌಕರರಿಗಾಗಿ ಮಹತ್ವದ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದೆ. ಮಧ್ಯಪ್ರದೇಶದ ಶಿವರಾಜ್ ಸಿಂಗ್ ಚೌಹಾಣ್ ಸರ್ಕಾರವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ವೇತನ ನೀಡುವ ವಿಚಾರದಲ್ಲಿ ಪ್ರೊಬೆಷನ್ ಅವಧಿಯ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿದೆ. ಇದರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಹೊಸದಾಗಿ ನೇಮಕಗೊಂಡ ನೌಕರರು ಈಗ ತಮ್ಮ ಸಂಪೂರ್ಣ ವೇತನವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಈ ನಿರ್ಧಾರದ ನಂತರ, ರಾಜ್ಯದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅವರು ನೇಮಕಗೊಂಡ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಪೂರ್ಣವಾಗಿ ವೇತನ ಪಾವತಿಸಲಾಗುವುದು. ಕಳೆದ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳಿಂದ 5,000 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಿವಿಧ ಇಲಾಖೆಯಲ್ಲಿ ನೇಮಿಸಲಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಅವರಿಗೆ ಪೂರ್ಣವಾಗಿ ವೇತನ ಪಾವತಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ. ಈಗ ಈ ಹೊಸ ನಿಯಮದಿಂದ ಅವರಿಗೆ 100% ವೇತನ ದೊರೆಯಲಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಪ್ರೊಬೆಷನ್ ಅವಧಿಯನ್ನು 2019 ರಲ್ಲಿ ಆಗಿನ ಕಮಲ್ ನಾಥ್ ಅವರ ಮಧ್ಯಪ್ರದೇಶ ಸರ್ಕಾರವು ವಿಸ್ತರಿಸಿತ್ತು. ಅದರ ಪ್ರಕಾರ, ಮೊದಲ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ, ನೌಕರರು 70% (ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ) ಸ್ಟೈಫಂಡ್ ಅನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ, ಇದು ಎರಡನೇ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ 80%, ಮೂರನೇ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ 90% ಮತ್ತು ನಾಲ್ಕನೇ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಪೂರ್ಣ ವೇತನವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.
ಆಫೀಸಿನಲ್ಲಿ ತುಂಬಾ ನಿದ್ರೆ ಬರುತ್ತಾ? ಓವರ್‌ಕಮ್ ಮಾಡಲಿವೆ ಟಿಪ್ಸ್
undefined
ಪ್ರೊಬೆಷನ್ ಅವಧಿಯು ಒಂದು ನಿಗದಿತ ಅವಧಿಯಾಗಿದ್ದು, ಅದರ ನಂತರ ನೌಕರನು ತನ್ನ ಪೂರ್ಣ ಸಂಬಳವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೌಕರನ ಪ್ರೊಬೆಷನ್ ಅವಧಿಯು ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಾಗಿದ್ದರೆ, ಅವನು ನೇಮಕಗೊಂಡ ತಕ್ಷಣ ಅವನು ಸಂಬಳವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಾನೆ, ಆದರೆ ಅವನ ಪ್ರೊಬೆಷನ್ ಅವಧಿಯು ಪೂರ್ಣಗೊಳ್ಳುವವರೆಗೆ ಅವನು ತನ್ನ ಪೂರ್ಣ ವೇತನವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ. ಅಂದರೆ, ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ, ಸರ್ಕಾರವು ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಅವರ ಸಂಪೂರ್ಣ ಸಂಬಳವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಸರ್ಕಾರದ ಈ ನಿರ್ಧಾರದಿಂದ ನೌಕರರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅನುಕೂಲವಾಗಲಿದೆ.
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕೆ ಮುಂದಾದ ಭಾರತದ ಐಟಿ ಕಂಪೆನಿಗಳು!
ನೌಕರನ ವೇತನವು 40,000 ರೂ ಮತ್ತು ಅವನ ಪ್ರೊಬೇಷನ್ ಅವಧಿಯು ನಾಲ್ಕು ವರ್ಷಗಳಾಗಿದ್ದರೆ, ಅವರು ಮೊದಲ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ 28,000 ರೂ., ಎರಡನೇ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ರೂ. 32,000, ಮೂರನೇ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ರೂ. 36,000 ಮತ್ತು ನಾಲ್ಕನೇ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ರೂ.40,000 ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಪಡೆಯುತ್ತದೆ ಅಂದರೆ, ಈಗ ದೊಡ್ಡ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಖಾತೆಗಳಲ್ಲಿ ಠೇವಣಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.