Bengaluru Software Engineering Wage: ಜಗತ್ತಿನ ಟಾಪ್ ಟ್ಯಾಂಲೆಂಟೆಡ್‌ ಐಟಿಗಳಿಗೆ ಅತ್ಯಂತ ಕಡಿಮೆ ವೇತನ ನೀಡುವ ಬೆಂಗಳೂರು! ಕಾರಣವೇನು?

ಬೆಂಗಳೂರಿನ ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಎಂಜಿನಿಯರ್‌ಗಳಿಗೆ ಜಾಗತಿಕವಾಗಿ ಅತ್ಯಂತ ಕಡಿಮೆ ವೇತನ ನೀಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಹೊಸ ಅಧ್ಯಯನ ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಿದೆ. ಸಿಲಿಕಾನ್ ವ್ಯಾಲಿಗಿಂತ 10 ಪಟ್ಟು ಕಡಿಮೆ ಮತ್ತು ಜಾಗತಿಕ ಸರಾಸರಿಗಿಂತ ನಾಲ್ಕು ಪಟ್ಟು ಕಡಿಮೆ ವೇತನ ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.  

ಹೊಸ ವೇತನ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ಸಿಲಿಕಾನ್ ಸಿಟಿ ಬೆಂಗಳೂರು ಜಾಗತಿಕ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಎಂಜಿನಿಯರ್‌ಗಳಿಗೆ ಅತ್ಯಂತ ಕಡಿಮೆ ಸರಾಸರಿ ವಾರ್ಷಿಕ ವೇತನವನ್ನು ನೀಡುವ ನಗರವೆಂಬುದು ಬಹಿರಂಗವಾಗಿದೆ. ಇಲ್ಲಿ ಇಂಜಿನಿಯರ್‌ಗಳು ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಸರಾಸರಿ ಕೇವಲ 12,000 ಡಾಲರ್‌ ಅಂದರೆ 10.25 ಲಕ್ಷ ರೂಪಾಯಿ ಗಳಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಅಮೆರಿಕದ ಸಿಲಿಕಾನ್ ವ್ಯಾಲಿಯಲ್ಲಿ ಐಟಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸರಾಸರಿ ವಾರ್ಷಿಕ ವೇತನ 125,000 ಡಾಲರ್ (1.04 ಕೋಟಿ ರೂಪಾಯಿ) ಆಗಿದ್ದು, ಇದು ಬೆಂಗಳೂರಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವೇತನಕ್ಕಿಂತ 10 ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚು. ಜೊತೆಗೆ ಜಾಗತಿಕ ಸರಾಸರಿ $46,000-ರಿಗಿಂತ ನಾಲ್ಕು ಪಟ್ಟು ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ತೋರಿಸುತ್ತಿದೆ.

ಅನ್‌ಬಾಕ್ಸಿಂಗ್ ಬಿಎಲ್‌ಆರ್‌ನ ಈ ಬಗ್ಗೆ ವರದಿ ಮಾಡಿದ್ದು, 2022ರಲ್ಲಿ ಬೆಂಗಳೂರು ಜಾಗತಿಕವಾಗಿ ಅತ್ಯಂತ ಉತ್ತಮ ಐಟಿ ಪ್ರತಿಭಾ ಕೇಂದ್ರವಾಗಿ ಹೊರಹೊಮ್ಮಿತ್ತು. ಕಡಿಮೆ ವೆಚ್ಚದ ಪ್ರತಿಭೆಗಳ ಹಾವಳಿ, ಭಾರತವನ್ನು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಹೂಡಿಕೆಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಆಕರ್ಷಕವಾಗಿಸುತ್ತಿದೆ. ಆದರೆ ಬೆಂಗಳೂರು ನಗರದಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಭೆಗಳು ಹೆಚ್ಚಿರುವುದನ್ನು ಗಮನಿಸಿದರೂ, ವೇತನ ನೀಡುವುದರಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಪ್ರತಿಭೆಗಳು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದರಲ್ಲಿ ಬೇರೆ ನಗರಗಳಿಂದ ಹಿನ್ನಡೆಯಲ್ಲಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಭಾರತೀಯ ಎಂಜಿನಿಯರ್‌ಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ಲಭ್ಯವಿರುವ ಕಾರಣ ಕಂಪನಿಗಳು ಕಡಿಮೆ ವೇತನ ನೀಡಿ ಹೆಚ್ಚು ಲಾಭದತ್ತ ನೋಡುತ್ತಿದೆ

ಇದರಿಂದ ಅಂತಾರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಕಂಪನಿಗಳು ಭಾರತಕ್ಕೆ ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ನೀಡಲು ಹೆಚ್ಚು ಆಸಕ್ತಿ ತೋರಿಸುತ್ತಿವೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಇಲ್ಲಿ ನುರಿತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ನೇಮಕ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಬೆಂಗಳೂರು, ಟೊರೊಂಟೊ ($75,000), ಲಂಡನ್ ($65,000), ಬರ್ಲಿನ್ ($56,000), ಟೋಕಿಯೋ ($62,000) ಇತ್ಯಾದಿ ನಗರಗಳ ವೇತನ ಮಟ್ಟಗಳಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ, ಬೆಂಗಳೂರು ನಾಲ್ಕುರಿಂದ ಆರು ಪಟ್ಟು ಕಡಿಮೆ ವೇತನ ನೀಡುತ್ತಿದೆ. ಬೀಜಿಂಗ್ ಕೂಡ ಸರಾಸರಿ $46,000 ನೀಡುತ್ತಿದೆ, ಇದು ಬೆಂಗಳೂರಿಗಿಂತ ನಾಲ್ಕು ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚು.

TOI ಇನ್ಫೋಗ್ರಾಫಿಕ್ ಪ್ರಕಾರ, “ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಎಂಜಿನಿಯರ್‌ಗಳ ವೇತನ ಎರಡು ಅಂಕೆಯ ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ಉಳಿಯುತ್ತಿರುವ ಏಕೈಕ ಜಾಗತಿಕ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ನಗರ ಬೆಂಗಳೂರು” ಎಂದಿದೆ. ಇದು ಭಾರತವನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುತ್ತಿರುವ ವೆಚ್ಚ-ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ತಾಣವಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ.

ಬೆಂಗಳೂರಿನಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆ ಸಂಬಳಕ್ಕೆ ಕಾರಣಗಳು ಏನು?

ಬೆಂಗಳೂರುದಲ್ಲಿ ವೇತನ ಕಡಿಮೆ ಇರುವುದಕ್ಕೆ ಹಲವು ಪ್ರಮುಖ ಕಾರಣಗಳಿವೆ:

• ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಪದವೀಧರರ ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಮಾಣದ ಲಭ್ಯತೆ
• ಬಹುದೂರಕ್ಕೆ ಬೆಳೆದು ನಿಂತಿರುವ ಐಟಿ ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆ
• ಮತ್ತು ಇಲ್ಲಿನ ಜೀವನದ ವೆಚ್ಚವು ಹತ್ತಿರದ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ನಗರಗಳಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಬಹಳ ಕಡಿಮೆ.

ಅದರ ಜೊತೆಗೆ, ಭಾರತೀಯ ಡೆವಲಪರ್‌ಗಳು ಬಹುತೇಕ ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ಕೋಡಿಂಗ್, ಪರೀಕ್ಷೆ ಮತ್ತು ಬೆಂಬಲದ ಕೆಲಸಗಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ. ಆದರೆ ಮುಖ್ಯ ಉತ್ಪನ್ನ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ವಿನ್ಯಾಸವು ಉನ್ನತ ವೇತನವಿರುವ ನಗರಗಳಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ.

ಆದರೂ, ಭಾರತದ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಕ್ಷೇತ್ರದ ಆಂತರಿಕ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಈಗ ಪ್ರತಿಭಾ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಮರುರೂಪಿಸುತ್ತಿದೆ. ಸ್ಟಾರ್ಟ್-ಅಪ್‌ಗಳು, ಪೂರ್ತಿ ಸ್ಥಾಯಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗಾಗಿ ಮತ್ತು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಎಐ (AI) ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರತಿಭೆಯನ್ನು ಬೇಡಿಕೆಯಿಡುತ್ತಿವೆ. ಇದರಿಂದ ಜಾಗತಿಕ ಬಹುರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಂಪನಿಗಳು ಮತ್ತು ದೇಶೀಯ ಯುನಿಕಾರ್ನ್‌ಗಳ ನಡುವಿನ ಸ್ಪರ್ಧೆ ತೀವ್ರವಾಗುತ್ತಿದೆ. ಆದರೆ, ವೇತನದಲ್ಲಿ ಶಕ್ತಿವರ್ಧನೆ ಸಂಭವಿಸುತ್ತಿದ್ದರೂ, ಅದಕ್ಕಿಂತ ವೇಗವಾಗಿ ಕೌಶಲ್ಯದ ಪೂರೈಕೆ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿದೆ, ವೇತನವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಣದಲ್ಲಿಡುತ್ತಿದೆ.

ಕಡಿಮೆ ವೆಚ್ಚದ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ತಾಣ, ಹೂಡಿಕೆದಾರರ ಮೆಚ್ಚುಗೆ

ಬೆಂಗಳೂರು, ತನ್ನ ಅಗ್ಗದ ವೆಚ್ಚದ ಬಲದಿಂದ, ಗೂಗಲ್, ಮೈಕ್ರೋಸಾಫ್ಟ್, ಅಮೆಜಾನ್ ಮುಂತಾದ ಜಾಗತಿಕ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ದೈತ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ತನ್ನತ್ತ ಸೆಳೆಯುತ್ತಿದೆ. ಇವುಗಳು ಬೆಂಗಳೂರಿನಲ್ಲಿ ಸಂಶೋಧನೆ, ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಬೆಂಬಲ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳನ್ನು ವ್ಯಾಪಕವಾಗಿ ವಿಸ್ತರಿಸುತ್ತಿವೆ. “ಬೆಂಗಳೂರಿನ ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಎಂಜಿನಿಯರ್‌ಗಳು ಕಡಿಮೆ ಸಂಪಾದಿಸುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಅವರ ಉತ್ಪಾದಕತೆ, ಭಾಷಾ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವಿಕೆ ಅವರನ್ನು ಜಾಗತಿಕ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಆಕರ್ಷಕವಾಗಿಸುತ್ತವೆ, ಎಂದು ಬೆಂಗಳೂರಿನ ತಾಂತ್ರಿಕ ಸಲಹೆಗಾರ ಸಂಕೇತ್ ಜೈನ್ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. “ಇಲ್ಲಿ ಡಾಲರ್ ಬಹಳ ದೂರ ಹೋಗುತ್ತದೆ.”

2024ರ ನಾಸ್ಕಾಮ್-ಮೆಕಿನ್ಸೆ ಅಧ್ಯಯನ ಪ್ರಕಾರ, ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಈಗ 1,500ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಜಾಗತಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಕೇಂದ್ರಗಳು (GCCs) ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿವೆ, ಮತ್ತು ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಬಹುತೆಕ ಬೆಂಗಳೂರು, ಹೈದರಾಬಾದ್, ಪುಣೆ ನಗರಗಳಲ್ಲಿ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತವಾಗಿವೆ. GCC ಮಾರುಕಟ್ಟೆ 2023ರ $35 ಬಿಲಿಯನ್‌ನಿಂದ 2030ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ $60 ಬಿಲಿಯನ್‌ಕ್ಕೆ ಬೆಳೆಯಲಿದೆ, ಇದು ಜಾಗತಿಕ ಡಿಜಿಟಲ್ ಬ್ಯಾಕ್‌ಎಂಡ್ ಕೇಂದ್ರವಾಗಿ ಭಾರತದ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುತ್ತದೆ.

 ಪ್ರತಿಭಾ ಪಲಾಯನ ಮತ್ತು ವೇತನದ ಒತ್ತಡ

ಭಾರತದ ವೆಚ್ಚ ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆ (cost arbitrage) ದೇಶಕ್ಕೆ ದೊಡ್ಡ ಲಾಭ ತಂದುಕೊಡುತ್ತಿದ್ದರೂ, ಕಡಿಮೆ ವೇತನವು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಅನುಭವಿ ಎಂಜಿನಿಯರ್‌ಗಳ ಮಧ್ಯೆ*ಪ್ರತಿಭಾ ಪಲಾಯನ (brain drain)ಗೆ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ. ಅನೇಕರು ಕೆನಡಾ, ಯೂರೋಪ್ ಅಥವಾ ಅಮೆರಿಕಕ್ಕೆ ವಲಸೆ ಹೋಗುತ್ತಾರೆ, ಉತ್ತಮ ವೇತನ ಹುಡುಕುತ್ತಾ. ಇನ್ನು ಕೆಲವು ಫ್ರೀಲಾನ್ಸ್ ಮತ್ತು ರಿಮೋಟ್-ಮೊದಲ ವೇದಿಕೆಗಳತ್ತ ಮುಖ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ – ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಟಾಪ್ಟಲ್ ಅಥವಾ ಅಪ್‌ವರ್ಕ್ – ಅಲ್ಲಿ ಜಾಗತಿಕ ಗ್ರಾಹಕರು ಪ್ರೀಮಿಯಂ ದರಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ.

ಜಾಗತಿಕ ಹಣದುಬ್ಬರ ಮತ್ತು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ನವೀನತೆಯ ನಡುವೆಯಲ್ಲಿ ವೇತನವು ಇನ್ನಷ್ಟು ಏರಿಕೆಯಾಗದಿದ್ದರೆ, ಕೌಶಲ್ಯದ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಸ್ಥಿರತೆಯ ಮೇಲೆ ದೀರ್ಘಕಾಲೀನ ಕಳವಳಗಳು ಮೂಡುತ್ತವೆ. ವಿಶ್ವದ ಬ್ಯಾಕ್‌ಎಂಡ್ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಮೂಲಸೌಕರ್ಯದಲ್ಲಿ ಭಾರತದ ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಎಂಜಿನಿಯರ್‌ಗಳು ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರವಹಿಸುತ್ತಿರುವಂತೆಯೇ, “ಅಗ್ಗದ ಜಾಗತಿಕ ಐಟಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಶಕ್ತಿ ಕೇಂದ್ರ” ಎಂಬ ಬೆಂಗಳೂರಿನ ಸ್ಥಾನವು ಇನ್ನು ಕೆಲ ಕಾಲ ವಿಸ್ತಾರವಾಗಿ ಉಳಿಯುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಇದೆ. ಆದರೆ, ಕಂಪನಿಗಳು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳ ಉಳಿತಾಯದಿಂದ ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದರೂ, ಕಡಿಮೆ ವೇತನ ಪಡೆಯುವ ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಪ್ರತಿಭೆಯ ದೀರ್ಘಕಾಲೀನ ಸ್ಥಿರತೆಯ ಪ್ರಶ್ನೆ ಇನ್ನೂ ಕಾದಿದೆ.