ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ 30 ಸಾವಿರಕ್ಕೆ ಏರಿಕೆಯಾಗುವ 8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗ ಜಾರಿ ವಿಳಂಬ!

ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಮಟ್ಟವು ತಿಂಗಳಿಗೆ ₹18,000 ರಿಂದ ₹30,000 ಕ್ಕೆ ಏರಿಕೆಯಾಗಬಹುದು ಎಂದು ಕೋಟಕ್ ಮುನ್ಸೂಚನೆ ನೀಡಿದೆ, ಇದು ಸುಮಾರು 1.8 ರಷ್ಟು ಫಿಟ್‌ಮೆಂಟ್ ಅಂಶ ಮತ್ತು ಸುಮಾರು 13% ರಷ್ಟು ನಿಜವಾದ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. 

ನವದೆಹಲಿ (ಜು.25): ಕೋಟಕ್ ಇನ್ಸ್‌ಟಿಟ್ಯೂಶನಲ್‌ ಇಕ್ವಿಟೀಸ್ ವರದಿಯ ಪ್ರಕಾರ, 8ನೇ ಕೇಂದ್ರ ವೇತನ ಆಯೋಗ (ಸಿಪಿಸಿ) 2026 ರ ಅಂತ್ಯದ ಮೊದಲು ಅಥವಾ 2027 ರ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಜಾರಿಗೆ ಬರುವುದು ಅನುಮಾನವಾಗಿದೆ. ಸರ್ಕಾರವು ಇನ್ನೂ ಉಲ್ಲೇಖ ನಿಯಮಗಳನ್ನು (ToR) ಅಂತಿಮಗೊಳಿಸುತ್ತಿದೆ ಮತ್ತು ಇನ್ನೂ ಆಯೋಗದ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಲ್ಲ ಎಂದು ಬ್ರೋಕರೇಜ್ ಅಂದಾಜು ಮಾಡಿ ವರದಿ ನೀಡಿದೆ.

ಹಿಂದಿನ ವೇತನ ಆಯೋಗಗಳ ಮಾದರಿಯನ್ನು ಕಾಲಮಿತಿಯು ವ್ಯಾಪಕವಾಗಿ ಅನುಸರಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಕೋಟಕ್ ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತದೆ. 6 ನೇ ಮತ್ತು 7 ನೇ ಸಿಪಿಸಿಗಳು ಒಮ್ಮೆ ರೂಪುಗೊಂಡ ನಂತರ ತಮ್ಮ ವರದಿಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು ಸುಮಾರು 1.5 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡವು, ಆದರೆ ಕ್ಯಾಬಿನೆಟ್ ಅನುಮೋದನೆಯ ನಂತರ ಅನುಷ್ಠಾನವು ಇನ್ನೂ 3–9 ತಿಂಗಳುಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿತು.

ಈ ವರದಿಯು 8ನೇ ಸಿಪಿಸಿಯ ಸಂಭಾವ್ಯ ಹಣಕಾಸಿನ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಜಿಡಿಪಿಯ ಸುಮಾರು 0.6–0.8% ಎಂದು ನಿಗದಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ, ಇದು ಹಿಂದಿನ ಆಯೋಗಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿದೆ. ಇದು ₹2.4–3.2 ಲಕ್ಷ ಕೋಟಿಗಳ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವೆಚ್ಚಕ್ಕೆ ಅನುವಾದಿಸುತ್ತದೆ.

ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಮಟ್ಟವು ತಿಂಗಳಿಗೆ ₹18,000 ರಿಂದ ₹30,000 ಕ್ಕೆ ಏರಿಕೆಯಾಗಬಹುದು ಎಂದು ಕೋಟಕ್ ಮುನ್ಸೂಚನೆ ನೀಡಿದೆ, ಇದು ಸುಮಾರು 1.8 ರಷ್ಟು ಫಿಟ್‌ಮೆಂಟ್ ಅಂಶ ಮತ್ತು ಸುಮಾರು 13% ರಷ್ಟು ನಿಜವಾದ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

7ನೇ ಸಿಪಿಸಿಯಂತೆಯೇ ಸುಮಾರು 3.3 ಮಿಲಿಯನ್ ಅಂದರೆ 33 ಲಕ್ಷ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು ನೇರವಾಗಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ. ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸುಮಾರು 90% ರಷ್ಟಿರುವ ಗ್ರೇಡ್ ಸಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಲಾಭ ಪಡೆಯುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ. ಐತಿಹಾಸಿಕವಾಗಿ, ವೇತನ ಪರಿಷ್ಕರಣೆಗಳು ವಿವೇಚನೆಯ ಖರ್ಚು ಮತ್ತು ಉಳಿತಾಯಕ್ಕೆ ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ಉತ್ತೇಜನವನ್ನು ಒದಗಿಸಿವೆ.

ಹಿಂದಿನ ಸಿಪಿಸಿಗಳು ಬಳಕೆ ಮತ್ತು ಆಟೋಮೊಬೈಲ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕ ವಸ್ತುಗಳಂತಹ ಆಯ್ದ ವಲಯಗಳಿಗೆ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಲಾಭಗಳನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಿವೆ ಎಂದು ಕೊಟಕ್ ಗಮನಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಆದರೆ, ಈ ಉತ್ತೇಜನವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಒಂದು ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಉಳಿದಿಲ್ಲ ಎಂದು ವರದಿ ತಿಳಿಸಿದೆ.

ಕೋಟಕ್ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿದ ಆರ್‌ಬಿಐ ಅಂದಾಜಿನ ಪ್ರಕಾರ, 7ನೇ ಸಿಪಿಸಿ ಮತ್ತು ಒನ್ ರ‍್ಯಾಂಕ್ ಒನ್ ಪೆನ್ಷನ್ ಯೋಜನೆಯು 2017ರ ಹಣಕಾಸು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಜಿಡಿಪಿ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಸುಮಾರು ಎರಡು ಶೇಕಡಾವಾರು ಅಂಶಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಿದೆ.

ಉಳಿತಾಯದ ಕಡೆಯಿಂದ, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಆದಾಯದ ಒಂದು ಭಾಗವು ಷೇರುಗಳು ಮತ್ತು ಠೇವಣಿಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ ಭೌತಿಕ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಉಳಿತಾಯಕ್ಕೆ ಹರಿಯುತ್ತದೆ ಎಂದು ಕೋಟಕ್ ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತದೆ. ಮುಂದಿನ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳ ಚಕ್ರದಿಂದ ₹1–1.5 ಲಕ್ಷ ಕೋಟಿಗಳಷ್ಟು ಉಳಿತಾಯ ಹೆಚ್ಚಾಗಬಹುದು ಎಂದು ಸಂಸ್ಥೆ ಅಂದಾಜಿಸಿದೆ. ಕೋಟಕ್ ಇನ್ಸ್‌ಟಿಟ್ಯೂಶನಲ್‌ ಇಕ್ವಿಟೀಸ್ ಪ್ರಕಾರ, ಮುಂದಿನ ಸಿಪಿಸಿ ಬಳಕೆ ಮತ್ತು ಉಳಿತಾಯಕ್ಕೆ ಒಂದು ಬಾರಿಯ ಉತ್ತೇಜನವನ್ನು ನೀಡಬಹುದಾದರೂ, ಅದರ ಅನುಷ್ಠಾನವು ಕನಿಷ್ಠ 1.5 ವರ್ಷಗಳಷ್ಟು ದೂರದಲ್ಲಿದೆ.