* ಸಂಚಾರದಲ್ಲಿ ಸಮಯ ಉಳಿಸಲು ಸಹಾಯಕ
* ನೆದರ್‌ಲೆಂಡಿನಲ್ಲಿ ವರ್ಕ್ ಫ್ರಂ ಹೋಂ ಕಾನೂನಾನ್ಮಕ ಹಕ್ಕು
* ಈ ಕಾನೂನು ತಂದ ಜಗತ್ತಿನ ಮೊದಲ ದೇಶ
ಆಮ್‌ಸ್ಟರ್‌ಡ್ಯಾಂ(ಜು.12): ಬಹುತೇಕ ಜಾಗತಿಕ ಕಂಪನಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಮರಳಿ ಕಚೇರಿಗೆ ಹಾಜರಾಗಲು ಸೂಚಿಸುತ್ತಿರುವ ಬೆನ್ನಲ್ಲೇ ನೆದರ್‌ಲೆಂಡ್‌ ವರ್ಕ್ ಫ್ರಂ ಹೋಮ್‌ ಅನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕಾನೂನಾತ್ಮಕ ಹಕ್ಕಾಗಿಸಲು ಮುಂದಾಗಿದೆ.
ನೆದರ್‌ಲೆಂಡ್‌ ಸಂಸತ್‌ನ ಕೆಳಮನೆ ಈಗಾಗಲೇ ಈ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಿದ್ದು, ಮೇಲ್ಮನೆಯ ಒಪ್ಪಿಗೆಯೊಂದಿಗೆ ನೆದರ್‌ಲೆಂಡ್‌ ವರ್ಕ್ ಫ್ರಂ ಹೋಮ್‌ ಅನ್ನು ಕಾನೂನಾತ್ಮಕ ಹಕ್ಕನ್ನಾಗಿಸಿದ ಜಗತ್ತಿನ ಮೊದಲನೇ ದೇಶವಾಗಿ ಹೊರಹೊಮ್ಮಲಿದೆ.
ಪ್ರಸ್ತುತ ನೆದರ್‌ಲೆಂಡಿನಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಕಾರಣವಿಲ್ಲದೇ ಉದ್ಯೋಗಿಯೊಬ್ಬನು ವರ್ಕ್ ಫ್ರಂ ಹೋಮ್‌ ಅನ್ನು ಕೇಳಿದರೆ ಅದನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸುವ ಹಕ್ಕು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಇದೆ. ಆದರೆ ಕಾನೂನು ಜಾರಿಗೆ ಬಂದ ಬಳಿಕ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ವರ್ಕ್ ಫ್ರಂ ಹೋಮ್‌ ಮನವಿಯನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಿದರೆ ಅದಕ್ಕೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ಕಾರಣ ನೀಡುವುದು ಅನಿವಾರ್ಯವಾಗಿರಲಿದೆ.
‘ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸ ಹಾಗೂ ಜೀವನದ ಸಮತೋಲನ ಸಾಧಿಸಲು, ಸಂಚಾರದ ಸಮಯವನ್ನು ಉಳಿಸಲು ಈ ಕಾನೂನು ಅನುಕೂಲಕರವಾಗಿರಲಿದೆ’ ಎಂದು ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ.
ಭಾರತದಲ್ಲಿ Work from Home ಮುಂದುವರೆಯುತ್ತಾ, ಸಮೀಕ್ಷೆ ಹೇಳೋದೇನು?
ರಿಯಲ್ ಎಸ್ಟೇಟ್ ಸಲಹಾ ಸಂಸ್ಥೆ CBRE ಯ 'ಇಂಡಿಯಾ ಆಫೀಸ್ ಆಕ್ಯುಪಿಯರ್ ಸಮೀಕ್ಷೆ 2022 ' ಪ್ರಕಾರ, ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 73% ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಹೈಬ್ರಿಡ್ ಕೆಲಸದ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಕೊರೊನಾ ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ರೋಗದ ನಂತರ ಕಂಪನಿಗಳು ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯ ಕೆಲಸದ ಮಾದರಿಗಳನ್ನು ಆರಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದರಿಂದ ಈ ಪ್ರವೃತ್ತಿ ಹೊರಹೊಮ್ಮುತ್ತದೆ. 78% ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕಚೇರಿಗೆ ಮರಳಲು ಅನುಕೂಲವಾಗುವಂತೆ ಉದ್ಯೋಗಿ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಯೋಗಕ್ಷೇಮವನ್ನು ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶವೆಂದು ಒತ್ತಿಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.
ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್‌ ಕಂಪೆನಿಗಳಲ್ಲಿ ಕಚೇರಿಗೆ ಹಿಂತಿರುಗುವುದು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಈಗಾಗಲೇ ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ, ಪ್ರಸ್ತುತ ನಗರಗಳು ಮತ್ತು ವಲಯಗಳಾದ್ಯಂತ ವಿವಿಧ ಉದ್ಯೋಗಿಳನ್ನು ಗಮನಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ರೋಗದ ನಂತರ ಹೈಬ್ರಿಡ್ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ವ್ಯಾಪಕವಾಗಿ ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದರೊಂದಿಗೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಉತ್ಪಾದಕತೆ ಮತ್ತು ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ನಮ್ಯತೆಯ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಅನೇಕ ಕಂಪನಿಗಳು ಇನ್ನೂ ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಿವೆ ಎಂದು ಭಾರತ, ಆಗ್ನೇಯ ಏಷ್ಯಾ, ಮಧ್ಯಪ್ರಾಚ್ಯ ಮತ್ತು ಆಫ್ರಿಕಾದ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಮತ್ತು ಸಿಇಒ ಅಂಶುಮಾನ್ ಮ್ಯಾಗಜೀನ್ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.
ಅತಿಥಿ ಉಪನ್ಯಾಸಕರಿಗೆ ಸಿಹಿಸುದ್ದಿ, ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳದ ಜೊತೆಗೆ ಇನ್ನಷ್ಟು ಹುದ್ದೆ ಭರ್ತಿಗೆ ಸರ್ಕಾರ ಆದೇಶ
ಹೈಬ್ರಿಡ್ ಕೆಲಸದ ವಿಧಾನವು ನಾಲ್ಕು ನಮೂನೆಗಳ ಮಿಶ್ರಣವಾಗಿದೆ. ಇದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಂದರ್ಭಗಳಿಗಾಗಿ ಕೇವಲ-ಇನ್-ಕೇಸ್ ರಿಮೋಟ್ ಕೆಲಸವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ವಾರಕ್ಕೆ 3+ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಮಾಡುವ ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳು, ಸಮಾನವಾಗಿ ಕಚೇರಿ ಮತ್ತು ಮನೆಯಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನ (Work from Home), ಮತ್ತು ವಾರದಲ್ಲಿ 3+ ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಮನೆಯಿಂದ ಮಾಡುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.
ಸುಮಾರು 38% ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಾವು ಕಛೇರಿ ಆಧಾರಿತ ಮತ್ತು ಮನೆಯಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಮಾನ ಮಿಶ್ರಣವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುವುದಾಗಿ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ, ಆದರೆ ಉಳಿದ 35 % ಮಂದಿ ವಾರದಲ್ಲಿ 3+ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ಉತ್ತಮ ಎಂದಿದ್ದಾರೆ.
ಬಾಸ್‌ನ ಹೇಗಂತಾ ಕರಿಲಿ.. . ಹೇಯ್‌ ಅಂತ ಕರೆದು ಆರತಿ ಮಾಡಿಸಿಕೊಂಡ
ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು BFSI ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್‌ಗಳು ಹೈಬ್ರಿಡ್ ವರ್ಕಿಂಗ್ ಪಾಲಿಸಿಗಳನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತರಲು ಯೋಜಿಸುತ್ತಿದ್ದು, ಮುಖ್ಯವಾಗಿ 'ಕಚೇರಿ-ಆಧಾರಿತ ಮತ್ತು ಮನೆಯಿಂದ ಕೆಲಸ ' ಅಥವಾ 'ಕಚೇರಿಯಿಂದಲೇ ಕೆಲಸ' ಎಂಬುದನ್ನು ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡಲು ಮುಂದಾಗಿದ್ದಾರೆ.
ಸಮೀಕ್ಷೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ಸುಮಾರು 44% ಕಂಪನಿಗಳು 2022 ರ ವೇಳೆಗೆ ಮೀಸಲಾದ ಆಸನ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಂಡಿವೆ, 81% ರಷ್ಟು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ರೋಗಕ್ಕೆ ಮುಂಚೆಯೇ ಮಾಡಿದ್ದವು ಎಂದು ಸಮೀಕ್ಷೆಯು ಹೇಳಿದೆ.
ಬಿಬಿಎಂಪಿಯ 1032 ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆ ಭರ್ತಿಗೆ ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆ
ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯ ಕೆಲಸದ ಮಾದರಿಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವು ನಿರ್ಣಾಯಕವಾಗಿದೆ ಎಂದು ವರದಿ ಹೇಳಿದೆ. ಭಾರದಲ್ಲಿ ಇದಕ್ಕೆ 59% ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಬಂದಿದೆ. ಸಮೀಕ್ಷೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ಕಚೇರಿಗೆ ಮರಳುವಿಕೆಯನ್ನು ತ್ವರಿತಗೊಳಿಸುವ ಭಾಗವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಭದ್ರತೆ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯದ ಕಡೆ ಗಮನಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ದೀರ್ಘಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ಹೈಬ್ರಿಡ್ ಕೆಲಸವನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಯೋಜಿಸುತ್ತಿರುವ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್‌ಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗಳು ಮತ್ತು ಅರ್ಹತೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಔಪಚಾರಿಕ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನವನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಎಚ್‌ಆರ್ ಮತ್ತು ಐಟಿಯಂತಹ ಪೋಷಕ ಕಾರ್ಯಗಳ ನಡುವೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮನ್ವಯತೆ ಮತ್ತು ವ್ಯವಹಾರದೊಂದಿಗೆ ಅವುಗಳ ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ಕೂಡ ನಿರ್ಣಾಯಕವಾಗಿರುತ್ತದೆ ”ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಕಚೇರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತಮ್ಮ ಕಚೇರಿಗಳು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಸೂಕ್ತವಾಗಿವೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸುವುದು ಪ್ರಮುಖ ಆದ್ಯತೆಯಾಗಿದೆ. ಎಂದು CBRE ಇಂಡಿಯಾದ ಸಲಹಾ ಮತ್ತು ವಹಿವಾಟು ಸೇವೆಗಳ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ನಿರ್ದೇಶಕ ರಾಮ್ ಚಂದ್ನಾನಿ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.