Maternity Leave: ರಜಾ ಅವಧಿಯನ್ನು 6 ರಿಂದ 9 ತಿಂಗಳಿಗೆ ವಿಸ್ತರಿಸುವಂತೆ ನೀತಿ ಆಯೋಗದ ಸದಸ್ಯರ ಸಲಹೆ!

ನೀತಿ ಆಯೋಗದ ಸದಸ್ಯ ವಿಕೆ ಪೌಲ್‌, ಖಾಸಗಿ ಹಾಗೂ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಲಯಗಳು ಹೆರಿಗೆ ರಜೆಯನ್ನು ಈಗಿರುವ ಆರು ತಿಂಗಳಿನಿಂದ 9 ತಿಂಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. 

ನವದೆಹಲಿ (ಮೇ.16): ಖಾಸಗಿ ಹಾಗೂ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಲಯದ ಕಂಪನಿಗಳೆರಡೂ ತಮ್ಮಲ್ಲಿರುವ ಮಹಿಳಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಹೆರಿಗೆ ರಜೆಯನ್ನು 6 ರಿಂದ 9 ತಿಂಗಳಿಗೆ ಏರಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಪರಿಗಣನೆ ಮಾಡಬೇಕು ಎಂದು ನೀತಿ ಆಯೋಗದ ಸದಸ್ಯ ವಿಕೆ ಪೌಲ್‌ ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. 'ಖಾಸಗಿ ಹಾಗೂ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಲಯದ ಕಂಪನಿಗಳು ಒಟ್ಟಿಗೆ ಕುಳಿತುಕೊಂಡು ಮಹಿಳಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಈಗಿರುವ ಹೆರಿಗೆ ರಜೆಯನ್ನು ಆರು ತಿಂಗಳಿನಿಂದ 9 ತಿಂಗಳಿಗೆ ಏರಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚನೆ ಮಾಡಬೇಕಿದೆ' ಎಂದು ಫಿಕ್ಕಿ ಮಹಿಳಾ ಸಂಘ (ಎಫ್‌ಎಲ್‌ಓ) ನೀಡಿರುವ ತನ್ನ ಪ್ರಕಟಣೆಯಲ್ಲಿ ನೀತಿ ಆಯೋಗದ ವಿಕೆ ಪೌಲ್‌ ಅವರ ಹೇಳಿಕೆಯನ್ನು ಪ್ರಕಟ ಮಾಡಿದೆ. ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನ (ತಿದ್ದುಪಡಿ) ಮಸೂದೆ, 2016 ಅನ್ನು 2017 ರಲ್ಲಿ ಸಂಸತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಅಂಗೀಕರಿಸಲಾಯಿತು, ಅದರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಿದ ಹೆರಿಗೆ ರಜೆಯನ್ನು ಹಿಂದಿನ 12 ವಾರಗಳಿಂದ 26 ವಾರಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಳ ಮಾಡಲಾಗಿತ್ತು. ಫೆಡರೇಶನ್ ಆಫ್ ಇಂಡಿಯನ್ ಚೇಂಬರ್ಸ್ ಆಫ್ ಕಾಮರ್ಸ್ ಅಂಡ್ ಇಂಡಸ್ಟ್ರಿ (ಎಫ್‌ಐಸಿಸಿಐ), ಮಹಿಳಾ ವಿಭಾಗ, "ಖಾಸಗಿ ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರಿ ವಲಯಗಳು ಒಟ್ಟಿಗೆ ಕುಳಿತು ಹೆರಿಗೆ ರಜೆಯನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತ ಆರು ತಿಂಗಳಿಂದ ಒಂಬತ್ತು ತಿಂಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು" ಎಂದು ಪಾಲ್ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿ ಹೇಳಿಕೆಯನ್ನು ನೀಡಿತು.

ಹೇಳಿಕೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ಮಕ್ಕಳ ಉತ್ತಮ ಪಾಲನೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಖಾಸಗಿ ವಲಯವು ಹೆಚ್ಚಿನ ಶಿಶುವಿಹಾರಗಳನ್ನು ತೆರೆಯಬೇಕು ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ವೃದ್ಧರಿಗೆ ಸಮಗ್ರ ಆರೈಕೆಯ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ರಚಿಸುವ ಅಗತ್ಯ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನೀತಿ ಆಯೋಗಕ್ಕೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬೇಕು ಎಂದು ಪಾಲ್ ಹೇಳಿದರು. "ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಲಕ್ಷಾಂತರ ಆರೈಕೆ ಕೆಲಸಗಾರರು ಬೇಕಾಗುವುದರಿಂದ, ನಾವು ವ್ಯವಸ್ಥಿತ ಮೃದು ಮತ್ತು ಕಠಿಣ ಕೌಶಲ್ಯ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ' ಎಂದು ಪಾಲ್ ಹೇಳಿದರು.

ಎಫ್‌ಎಲ್‌ಓ ಅಧ್ಯಕ್ಷೆ ಸುಧಾ ಶಿವಕುಮಾರ್ ಮಾತನಾಡಿದ್ದು, ಜಾಗತಿಕವಾಗಿ ಆರೈಕೆ ಆರ್ಥಿಕತೆಯು ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಕ್ಷೇತ್ರವಾಗಿದೆ, ಇದರಲ್ಲಿ ಆರೈಕೆ ಮತ್ತು ಮನೆಗೆಲಸವನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ವೇತನದಾರರ ಮತ್ತು ವೇತನರಹಿತ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಈ ಕ್ಷೇತ್ರವು ಆರ್ಥಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ, ಲಿಂಗ ಸಮಾನತೆ ಮತ್ತು ಮಹಿಳಾ ಸಬಲೀಕರಣವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು. ಆರೈಕೆ ಕೆಲಸವು ಆರ್ಥಿಕವಾಗಿ ಮೌಲ್ಯಯುತವಾಗಿದೆ ಆದರೆ ಜಾಗತಿಕವಾಗಿ ಮೌಲ್ಯಯುತವಾಗಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.

ಮಗುವಾದ ನಂತರವೂ ಮಹಿಳಾ ಉದ್ಯೋಗಿ ಹೆರಿಗೆ ರಜೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು, ಹೈಕೋರ್ಟ್ ಮಹತ್ವದ ತೀರ್ಪು

ಶಿವಕುಮಾರ್ ಮಾತನಾಡಿ, ಭಾರತದಲ್ಲಿನ ಪ್ರಮುಖ ನ್ಯೂನತೆಯೆಂದರೆ ಕೇರ್ ಎಕಾನಮಿಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಗುರುತಿಸುವ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ನಮ್ಮಲ್ಲಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಇತರ ದೇಶಗಳಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಕೇರ್ ಎಕಾನಮಿಯಲ್ಲಿ ಭಾರತದ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಖರ್ಚು ತುಂಬಾ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ ಎಂದಿದ್ದಾರೆ.