ವೇತನವಲ್ಲ, ಈ 8 ಕಾರಣಗಳಿಂದ ಉದ್ಯೋಗ ಬಿಡುತ್ತಿರುವ ಯುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು

ಖಾಸಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಬಳ ಇರುವುದು ಅಷ್ಟೊಂದು ಮುಖ್ಯವಲ್ಲ. ಬದಲಾಗಿ, ಅವರು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವಿಕೆ, ಕೆಲಸದ ಸಮಯ ಮತ್ತು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರೊಂದಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ.

ಈ ವಿಷಯ ರಾಂಡ್‌ಸ್ಟಾಡ್ ಇಂಡಿಯಾದ 'ವರ್ಕ್‌ಮಾನಿಟರ್ 2025' ಸಮೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಬಹಿರಂಗವಾಗಿದೆ. ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಖಾಸಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಆದ್ಯತೆಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಬದಲಾವಣೆಗಳಾಗಿವೆ ಎಂದು ಸಮೀಕ್ಷೆ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.

ಸಮೀಕ್ಷೆಯ ಪ್ರಕಾರ, 52% ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವಿಕೆಯನ್ನು ನೀಡದ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಬಿಡಲು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದಾರೆ.

ಇದರ ಜೊತೆಗೆ, 60% ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರೊಂದಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಸಂಬಂಧ ಹೊಂದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಅವರು ಆ ಉದ್ಯೋಗದೊಂದಿಗೆ ಆರಾಮವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಬಿಡಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ನಂಬುತ್ತಾರೆ.

ರಾಂಡ್‌ಸ್ಟಾಡ್ ಇಂಡಿಯಾದ MD ಮತ್ತು CEO ವಿಶ್ವನಾಥ್ PS ಪ್ರಕಾರ, ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವಿಕೆ ಈಗ ಎಲ್ಲಾ ವಯೋಮಾನದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮೂಲ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಾಗಿದೆ.

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಈಗ ವೇತನಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ತಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮೌಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಜೀವನದ ಗುರಿಗಳಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುವ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಸಮೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ತಿಳಿದುಬಂದಿದೆ.

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ವೇತನಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ ಭದ್ರತೆ, ಮಾನಸಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ-ಜೀವನದ ಸಮತೋಲನದಂತಹ ವಿಷಯಗಳು ಸಿಗುತ್ತಿವೆಯೇ ಎಂಬುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ವೇತನ ಈಗ ತುಂಬಾ ಹಿಂದಿದೆ.

69% ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಒಳಗೊಳ್ಳುವ ಸಂಸ್ಕೃತಿಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಸಮೀಕ್ಷೆ ಹೇಳಿದೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, 67% ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕಲಿಕೆ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ.

ಇದರ ಜೊತೆಗೆ, AI ತರಬೇತಿಯ ಬಗ್ಗೆಯೂ ಭಾರತೀಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಆಸಕ್ತಿ ಇದೆ. 43% ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು AI ತರಬೇತಿಯನ್ನು ತಮಗೆ ಬಹಳ ಮುಖ್ಯವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಬಗ್ಗೆ ಜಾಗೃತರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಕೆಲಸದ ಒತ್ತಡದ ನಡುವೆ ಸಮತೋಲನವನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು, ಮಕ್ಕಳ ಆರೈಕೆ ಮತ್ತು ಮನೆಯ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವಿಕೆ ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ.