Asianet Suvarna News

ಅಮೆಜಾನ್‌ ಗ್ರೇಟ್ ಇಂಡಿಯನ್ ಫೆಸ್ಟಿವಲ್ ಬೆನ್ನಲ್ಲೇ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಶಾಕ್: ಭಾರತ ಸೇರಿ ವಿಶ್ವ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಮತ್ತೆ ವಜಾ!

Gowthami K — Thu, 08 Oct 2026 17:04:04 +0530

ಸಿಯಾಟಲ್: ಕಸ್ಟಮರ್‌ಗಳಿಗಾಗಿ ಬಹುನಿರೀಕ್ಷಿತ 'ಗ್ರೇಟ್ ಇಂಡಿಯನ್ ಫೆಸ್ಟಿವಲ್ 2026' (Great Indian Festival 2026) ಸೇಲ್ ಆರಂಭಿಸುತ್ತಿದ್ದಂತೆಯೇ, ಜಾಗತಿಕ ಇ-ಕಾಮರ್ಸ್ ದೈತ್ಯ ಅಮೆಜಾನ್ ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮತ್ತೊಂದು ಸುತ್ತಿನ ಲೇ-ಆಫ್ ಶಾಕ್ ನೀಡಿದೆ. ಭಾರತ, ಅಮೆರಿಕ ಮತ್ತು ಬ್ರಿಟನ್ ಸೇರಿದಂತೆ ಪ್ರಮುಖ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿನ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಮತ್ತು ವೈಟ್-ಕಾಲರ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ವಜಾಗೊಂಡಿದ್ದಾರೆ.

ವರದಿಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಜಾಗತಿಕವಾಗಿ 1,000ಕ್ಕೂ ಕಡಿಮೆ ವೈಟ್-ಕಾಲರ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಿಂದ ಪ್ರಭಾವಿತರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಕಂಪನಿಯು ಈ ಕಡಿತವನ್ನು ದೃಢಪಡಿಸಿದ್ದು, ಇದು ತನ್ನ ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರಮುಖ 'ಸ್ಟೋರ್ಸ್' (ಇ-ಕಾಮರ್ಸ್ ಮತ್ತು ಚಿಲ್ಲರೆ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆ) ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ನಡೆದಿರುವ "ಸಣ್ಣ ಪ್ರಮಾಣದ ಪುನರ್ರಚನೆ" ಎಂದು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿದೆ.

ಉದ್ಯೋಗ ವಜಾಕ್ಕೆ ಪ್ರಮುಖ ಕಾರಣಗಳೇನು?

ಇತ್ತೀಚಿನ ಕಡಿತವು ಯಾವುದೇ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸೀಮಿತವಾಗಿಲ್ಲ. ಇ-ಕಾಮರ್ಸ್ ಚಿಲ್ಲರೆ ವಿಭಾಗದ ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್, ಗ್ರಾಹಕ ಸೇವೆ , ಮಾರಾಟ ಪಾಲುದಾರ ಸೇವೆಗಳು ಹಾಗೂ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಬೆಂಬಲ ತಂಡಗಳು ಇದರಿಂದ ಬಾಧಿತವಾಗಿವೆ.

2025 ರ ಅಂತ್ಯದಿಂದ 2026 ರ ಜನವರಿ ನಡುವೆ ಅಮೆಜಾನ್ ಸುಮಾರು 30,000 ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಿತ್ತು. ಪ್ರಸ್ತುತ ನಡೆಯುತ್ತಿರುವ ವಜಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಆ ವೆಚ್ಚ ಕಡಿತ ಮತ್ತು ಆಡಳಿತ ಸರಳೀಕರಣದ ಮುಂದುವರಿದ ಭಾಗವಾಗಿದೆ.

ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆಗೆ (AI) ಕೋಟ್ಯಂತರ ಡಾಲರ್ ಹೂಡಿಕೆ: ಅಮೆಜಾನ್ ತನ್ನ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ (AI) ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದತ್ತ ಶರವೇಗದಲ್ಲಿ ವರ್ಗಾಯಿಸುತ್ತಿದೆ. AI ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಕ್ಕೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಡೇಟಾ ಸೆಂಟರ್‌ಗಳು, ಪ್ರೊಸೆಸಿಂಗ್ ಚಿಪ್‌ಗಳು ಹಾಗೂ ಮೂಲಸೌಕರ್ಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗಾಗಿ ಅಮೆಜಾನ್ ಬರೋಬ್ಬರಿ 220 ಶತಕೋಟಿ ಡಾಲರ್ ಖರ್ಚು ಮಾಡಲು ಯೋಜನೆ ರೂಪಿಸಿದೆ.

ಅಮೆಜಾನ್ ಇಂಡಿಯಾ ಕಥೆ: ವಜಾ ಮತ್ತು ವಿಸ್ತರಣೆ ಒಟ್ಟೊಟ್ಟಿಗೆ!

ಈ ವಜಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಅಮೆಜಾನ್ ಭಾರತೀಯ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಿಂದ ಹಿಂದೆ ಸರಿಯುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಸೂಚಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಇತ್ತೀಚೆಗಷ್ಟೇ ಅಮೆಜಾನ್ ಬೆಂಗಳೂರಿನಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಬೃಹತ್ ನೂತನ ಕ್ಯಾಂಪಸ್ ಅನ್ನು ಉದ್ಘಾಟಿಸಿತ್ತು.

ಬೆಂಗಳೂರು ಕ್ಯಾಂಪಸ್: 1.1 ಮಿಲಿಯನ್ ಚದರ ಅಡಿ ವಿಸ್ತೀರ್ಣದ ಈ ಬೃಹತ್ ಸೌಲಭ್ಯವು ಏಷ್ಯಾದಲ್ಲೇ ಅಮೆಜಾನ್‌ನ ಎರಡನೇ ಅತಿದೊಡ್ಡ ಕಚೇರಿಯಾಗಿದ್ದು, ಇ-ಕಾಮರ್ಸ್, ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ, ಪಾವತಿಗಳು ಮತ್ತು ಮಾರಾಟಗಾರರ ಸೇವೆಗಳಲ್ಲಿ 7,000ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಬೆಂಬಲ ನೀಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಹೊಂದಿದೆ. ಕಂಪನಿಯು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಕೆಲಸಗಳಿಂದ ಪ್ರಮುಖ ತಾಂತ್ರಿಕ ಮತ್ತು AI ಆದ್ಯತೆಗಳ ಕಡೆಗೆ ಪುನರ್ನಿಯೋಜಿಸುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಇದು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.

ಅಮೆಜಾನ್ ಗ್ರೇಟ್ ಇಂಡಿಯನ್ ಫೆಸ್ಟಿವಲ್ 2026: ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಭರ್ಜರಿ ಆಫರ್!

ಉದ್ಯೋಗ ಕಡಿತದ ನಡುವೆಯೂ ಗ್ರಾಹಕರಿಗಾಗಿ 'ಗ್ರೇಟ್ ಇಂಡಿಯನ್ ಫೆಸ್ಟಿವಲ್ 2026' ಮೇಳವು ಅಕ್ಟೋಬರ್ 8 ರಂದು ಬೆಳಗಿನ ಜಾವ 12 ಗಂಟೆಯಿಂದ ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗಿದೆ. ಟಿವಿ, ರೆಫ್ರಿಜರೇಟರ್, ವಾಷಿಂಗ್ ಮೆಷಿನ್ ಸೇರಿದಂತೆ ಗೃಹೋಪಯೋಗಿ ಉಪಕರಣಗಳ ಮೇಲೆ ಶೇಕಡಾ 65 ರಷ್ಟು ವಿನಾಯಿತಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ.

ಬ್ಯಾಂಕ್ ಕೊಡುಗೆಗಳು ಮತ್ತು ಕ್ಯಾಶ್‌ಬ್ಯಾಕ್:

SBI ಬ್ಯಾಂಕ್ ಕೊಡುಗೆ: ಎಸ್‌ಬಿಐ (SBI) ಡೆಬಿಟ್ ಮತ್ತು ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಕಾರ್ಡ್‌ಗಳು ಹಾಗೂ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಕಾರ್ಡ್ ಇಎಂಐ (EMI) ವಹಿವಾಟುಗಳಿಗೆ ಶೇಕಡಾ 10 ರಷ್ಟು ತ್ವರಿತ ಡಿಸ್ಕೌಂಟ್ ಲಭ್ಯವಿದೆ.

Amazon Pay ICICI ಕಾರ್ಡ್: ಅಮೆಜಾನ್ ಪೇ ಐಸಿಐಸಿಐ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಕಾರ್ಡ್ ಬಳಸುವ ಗ್ರಾಹಕರು ತಮ್ಮ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಖರೀದಿಯ ಮೇಲೂ ಅನಿಯಮಿತ 5% ಕ್ಯಾಶ್‌ಬ್ಯಾಕ್ ಪಡೆಯಬಹುದು.

ಅಮೆಜಾನ್ ಪ್ರೈಮ್ (Amazon Prime) ಚಂದಾದಾರರು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿದ ಸಾಧನಗಳ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ ₹250 ಕ್ಯಾಶ್‌ಬ್ಯಾಕ್ ಪಡೆಯಲಿದ್ದಾರೆ. ಅಮೆಜಾನ್ ಪೇ ಲೇಟರ್ ಇಎಂಐ ಆಯ್ಕೆಯ ಮೂಲಕ ಖರೀದಿ ಮಾಡುವ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ 10 ಪ್ರತಿಶತ ಕ್ಯಾಶ್‌ಬ್ಯಾಕ್ ದೊರೆಯಲಿದೆ.

ಪತಿ, ಮಗಳ ಸಾವು, 'ಮಾಟಗಾತಿ' ಎಂಬ ನಿಂದನೆ... ಒಂಟಿ ಕಣ್ಣಿನಲ್ಲೇ ನೋವು ನುಂಗಿ RAS ಅಧಿಕಾರಿಯಾದ ಸಾಹಸಿ ರೋಹಿಣಿ!

Chandrashekar GS — Mon, 05 Oct 2026 14:56:51 +0530

ಪತಿ, ಮಗಳನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡರೂ ಕುಗ್ಗಲಿಲ್ಲ; RAS ಗೆದ್ದ ರೋಹಿಣಿ

ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಒಂದೇ ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಆಘಾತ ಸಾಕು, ಮನುಷ್ಯನನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಕುಗ್ಗಿಸಲು. ಆದರೆ ಅಜ್ಮೇರ್‌ನ ರೋಹಿಣಿ ಗುರ್ಜರ್ ಅವರ ಬದುಕಿನಲ್ಲಿ ಒಂದರ ಹಿಂದೆ ಒಂದರಂತೆ ದುಃಖದ ಘಟನೆಗಳು ನಡೆದರೂ ಅವರು ತಮ್ಮ ಗುರಿಯನ್ನು ಕೈಬಿಡಲಿಲ್ಲ. ಪತಿಯ ಮರಣ, 10 ವರ್ಷದ ಮಗಳ ಅಗಲಿಕೆ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಅವಮಾನ ಮತ್ತು ಪರೀಕ್ಷೆಗೂ ಮುನ್ನ ಕಣ್ಣಿಗೆ ಗಂಭೀರ ಗಾಯ—ಇವೆಲ್ಲದರ ನಡುವೆಯೂ ಅವರು RAS ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ಸು ಸಾಧಿಸಿದ್ದಾರೆ.

15 ವರ್ಷಗಳ ಬಳಿಕ ಮತ್ತೆ ಕೈಗೆತ್ತಿಕೊಂಡ ಪುಸ್ತಕ

ರೋಹಿಣಿ 2006ರಲ್ಲಿ BA ಪದವಿ ಪಡೆದಿದ್ದರು. ತಮ್ಮ ಘುಘ್ರಾ ಗ್ರಾಮದ ಮೊದಲ ಪದವೀಧರ ಮಹಿಳೆ ಎಂಬ ಹೆಗ್ಗಳಿಕೆ ಅವರದ್ದಾಗಿತ್ತು. ಬಳಿಕ ಖಾಸಗಿ ಶಾಲೆಯಲ್ಲಿ ಶಿಕ್ಷಕಿಯಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರು. 2011ರಲ್ಲಿ ಮದುವೆಯಾದ ನಂತರ ಕುಟುಂಬದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡರು.

2021ರಲ್ಲಿ ಪತಿ ಹೃದಯಾಘಾತದಿಂದ ನಿಧನರಾದರು. ಪತಿಯ ಸಾವಿನ ಬಳಿಕ ರೋಹಿಣಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಅವಮಾನವನ್ನೂ ಎದುರಿಸಬೇಕಾಯಿತು. ಕೆಲವರು ಅವರನ್ನು ಪತಿಯ ಸಾವಿಗೆ ಕಾರಣವೆಂದು ಆರೋಪಿಸಿ ‘ಡಾಯನ್’ ಎಂದು ಕರೆದಿದ್ದರು. ಆದರೆ ಅವರ ಸಹೋದರ ನರೇಂದ್ರ ಗುರ್ಜರ್ ಮತ್ತು ಅತ್ತೆ ಪುಷ್ಪಾ ದೇವಿ ಬೆಂಬಲವಾಗಿ ನಿಂತರು. ಸುಮಾರು 95 ವರ್ಷದ ಪುಷ್ಪಾ ದೇವಿ ತಾವೇ ಔಪಚಾರಿಕ ಶಿಕ್ಷಣ ಪಡೆದಿರದಿದ್ದರೂ ರೋಹಿಣಿಗೆ ಮತ್ತೆ ಓದಲು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಿದರು.

ಮಗಳ ಸಾವಿನ ಆಘಾತ, ಆದರೂ ಪರೀಕ್ಷೆ ಬರೆಯುವ ನಿರ್ಧಾರ

2024ರಲ್ಲಿ ರೋಹಿಣಿಯ ಬದುಕಿಗೆ ಮತ್ತೊಂದು ದೊಡ್ಡ ಆಘಾತ ಎದುರಾಯಿತು. ಜೂನ್ 29ರಂದು ಅವರ 10 ವರ್ಷದ ಹಿರಿಯ ಮಗಳು ಹಠಾತ್ ಅನಾರೋಗ್ಯದಿಂದ ಮೃತಪಟ್ಟಳು. RAS ಮುಖ್ಯ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಕೆಲವೇ ವಾರಗಳು ಬಾಕಿಯಿದ್ದವು.

ಮಗಳ ಸಾವಿನಿಂದ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಕುಗ್ಗಿದ ರೋಹಿಣಿ ಪರೀಕ್ಷೆ ಬರೆಯದಿರಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದ್ದರು. ಆದರೆ ತಮ್ಮ ಕಿರಿಯ ಮಗಳು ಭೂಮಿಯ ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ನೆನೆದು ಮತ್ತೆ ಧೈರ್ಯ ಮಾಡಿಕೊಂಡರು. ಕುಟುಂಬದವರ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹವೂ ಅವರಿಗೆ ಬಲ ನೀಡಿತು.

ಪರೀಕ್ಷೆಗೂ ಮುನ್ನ ಕಣ್ಣಿಗೆ ಗಂಭೀರ ಗಾಯ

ದುಃಖದಿಂದ ಹೊರಬರುವ ಮುನ್ನವೇ ಮತ್ತೊಂದು ಸಂಕಷ್ಟ ಎದುರಾಯಿತು. ರಸ್ತೆ ಅಪಘಾತದಲ್ಲಿ ರೋಹಿಣಿಯ ಮುಖ ಮತ್ತು ಕಣ್ಣಿಗೆ ಗಂಭೀರ ಗಾಯವಾಯಿತು. ಕೆಲ ದಿನಗಳ ಕಾಲ ಆಸ್ಪತ್ರೆಯಲ್ಲಿದ್ದ ಅವರು ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಹಾಜರಾಗುವ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿರಲಿಲ್ಲ.

ಆದರೂ ಕುಟುಂಬದವರ ಒತ್ತಾಸೆಯಿಂದ ಅವರು ಪರೀಕ್ಷಾ ಕೇಂದ್ರಕ್ಕೆ ತೆರಳಿದರು. ಒಂದು ಕಣ್ಣಿಗೆ ಗಾಯವಾಗಿದ್ದರೂ ಮತ್ತೊಂದು ಕಣ್ಣಿನ ಸಹಾಯದಿಂದ ಪರೀಕ್ಷೆ ಬರೆದರು.

MBC ವಿಧವಾ ವರ್ಗದಲ್ಲಿ 2ನೇ ರ‍್ಯಾಂಕ್

ರೋಹಿಣಿಯ ಪರಿಶ್ರಮಕ್ಕೆ ಕೊನೆಗೂ ಫಲ ಸಿಕ್ಕಿದೆ. RAS 2024 ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ MBC ವಿಧವಾ ವರ್ಗದಲ್ಲಿ ರಾಜಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ 2ನೇ ರ‍್ಯಾಂಕ್ ಪಡೆದುಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ. ಅವರಿಗೆ ರಾಜಸ್ಥಾನ ಅಕೌಂಟ್ಸ್ ಸರ್ವಿಸ್ ಹುದ್ದೆ ಹಂಚಿಕೆಯಾಗಿದೆ.

ಇದೀಗ ರೋಹಿಣಿ ತಮ್ಮ ಕಿರಿಯ ಮಗಳೊಂದಿಗೆ ಜೀವನ ಮುಂದುವರಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ತಮ್ಮ ಯಶಸ್ಸು ಕೇವಲ ಸರ್ಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗ ಪಡೆಯುವುದಕ್ಕೆ ಸೀಮಿತವಾಗಬಾರದು ಎಂಬುದು ಅವರ ಆಶಯ. ಹೆಣ್ಣುಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಮುಂದೆ ಸಾಗುವ ಅವಕಾಶ ಸಿಗಬೇಕು, ಸಮಾಜದಲ್ಲಿರುವ ಸಂಪ್ರದಾಯವಾದಿ ಮನೋಭಾವ ಬದಲಾಗಬೇಕು ಎಂದು ಅವರು ಬಯಸಿದ್ದಾರೆ.

UPSC ಪಾಸ್ ಆದ್ರೆ ಸಾಕಾ? IAS, IPS, IFS, IRSನಲ್ಲಿ ಯಾವ ಅಧಿಕಾರಿಗೆ ಸಿಗುತ್ತೆ ಹೆಚ್ಚು ಸಂಬಳ - ಪವರ್?

Pavna Das — Wed, 07 Oct 2026 13:20:42 +0530

ಯಾರಿಗೆ ಸಿಗುತ್ತೆ ಅತಿ ಹೆಚ್ಚು ವೇತನ?

ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಲಕ್ಷಾಂತರ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು UPSC ಸಿವಿಲ್ ಸರ್ವಿಸ್ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾಗಿ IAS, IPS, IFS ಅಥವಾ IRS ಅಧಿಕಾರಿಯಾಗುವ ಕನಸು ಕಾಣುತ್ತಾರೆ. ಆದರೆ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ತಯಾರಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಕೇಳಲಾಗುವ ಪ್ರಶ್ನೆಯೆಂದರೆ, ಈ ನಾಲ್ಕು ಸೇವೆಗಳಲ್ಲಿ ಯಾರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ಸೌಲಭ್ಯಗಳು ಸಿಗುತ್ತವೆ? ಎಂಬುದು. ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಈ ನಾಲ್ಕು ಸೇವೆಗಳ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ವೇತನ ಬಹುತೇಕ ಒಂದೇ ರೀತಿಯಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಬಡ್ತಿ ಹೆಚ್ಚಾದಂತೆ ವೇತನ, ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಹಾಗೂ ಸೌಲಭ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ದೊಡ್ಡ ವ್ಯತ್ಯಾಸ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಹಾಗಾದರೆ IAS, IPS, IFS ಮತ್ತು IRS ಸೇವೆಗಳಲ್ಲಿ ವೇತನ ಹಾಗೂ ಸೌಲಭ್ಯಗಳ ವಿಚಾರದಲ್ಲಿ ಯಾರು ಮುಂದಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡೋಣ.

IAS, IPS, IFS ಮತ್ತು IRS ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಆರಂಭಿಕ ವೇತನ ಎಷ್ಟು?

ಈ ನಾಲ್ಕು ಸೇವೆಗಳ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಆರಂಭಿಕ ವೇತನ ಬಹುತೇಕ ಒಂದೇ ಆಗಿರುತ್ತದೆ. 7ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಪ್ರಕಾರ IAS, IPS, IFS ಮತ್ತು IRS ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಆರಂಭಿಕ ಮೂಲ ವೇತನ ಪೇ ಲೆವೆಲ್-10ರಲ್ಲಿ ತಿಂಗಳಿಗೆ ₹56,100ರಿಂದ ಆರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ. ಇದರ ಜೊತೆಗೆ DA, HRA ಸೇರಿದಂತೆ ಇತರ ಭತ್ಯೆಗಳೂ ದೊರೆಯುತ್ತವೆ. ಆದರೆ ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ಮುಂದೆ ಸಾಗಿದಂತೆ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ವೇತನ ಮತ್ತು ಸೌಲಭ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ವ್ಯತ್ಯಾಸ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಆರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ.

IAS – ಅತಿ ಹೆಚ್ಚು ಮೂಲ ವೇತನ

IAS ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಬಡ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳದ ಪ್ರಯೋಜನ ದೊರೆಯುತ್ತದೆ. ಅವರು ದೇಶದ ಅತ್ಯುನ್ನತ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಹುದ್ದೆಯಾದ ಕ್ಯಾಬಿನೆಟ್ ಸೆಕ್ರೆಟರಿ ಹುದ್ದೆಯವರೆಗೆ ಏರಬಹುದು. ಈ ಹುದ್ದೆಯಲ್ಲಿ ಮೂಲ ವೇತನ ತಿಂಗಳಿಗೆ ₹2.50 ಲಕ್ಷದವರೆಗೆ ತಲುಪಬಹುದು. ಈ ನಾಲ್ಕು ಸೇವೆಗಳಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಧಿಕ ಮೂಲ ವೇತನ ಇದಾಗಿದೆ.

IPS – ಭದ್ರತೆ ಮತ್ತು ವಿಶೇಷ ಸೌಲಭ್ಯಗಳ ಪ್ರಯೋಜನ

IPS ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೂ ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳ ದೊರೆಯುತ್ತದೆ. ಅವರ ಗರಿಷ್ಠ ವೇತನ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ತಿಂಗಳಿಗೆ ಸುಮಾರು ₹2.25 ಲಕ್ಷದವರೆಗೆ ಇರಬಹುದು. ಇದರ ಜೊತೆಗೆ ಭದ್ರತೆ, ಸರ್ಕಾರಿ ವಾಹನ, ಭದ್ರತಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ಇತರ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಸೌಲಭ್ಯಗಳು ದೊರೆಯುತ್ತವೆ. ಈ ವಿಶೇಷ ಸೌಲಭ್ಯಗಳು IPS ಸೇವೆಯನ್ನು ಇತರ ಸೇವೆಗಳಿಂದ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿಸುತ್ತವೆ.

IFS – ವಿದೇಶಿ ನಿಯೋಜನೆಯಿಂದ ಹೆಚ್ಚಾಗುವ ಆದಾಯ

IFS ಅಂದರೆ Indian Foreign Service. ಈ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಆರಂಭಿಕ ವೇತನವೂ ಇತರ ಸೇವೆಗಳ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಂತೆಯೇ ಇರುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ವಿದೇಶದಲ್ಲಿ ನಿಯೋಜನೆಯಾದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಅವರಿಗೆ ವಿದೇಶಿ ಭತ್ಯೆ ಮತ್ತು ಹಲವು ವಿಶೇಷ ಸೌಲಭ್ಯಗಳು ದೊರೆಯುತ್ತವೆ. ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಅವರ ಒಟ್ಟು ಆದಾಯ ಇತರ ಸೇವೆಗಳಿಗಿಂತ ಗಣನೀಯವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಾಗಬಹುದು. ವಸತಿ, ಮಕ್ಕಳ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ವಿದೇಶದಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸಲು ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಹಲವು ಖರ್ಚುಗಳನ್ನು ಸರ್ಕಾರವೇ ಭರಿಸುತ್ತದೆ.

IRS – ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಮತ್ತು ತೆರಿಗೆ ಆಡಳಿತದ ಪ್ರಮುಖ ಜವಾಬ್ದಾರಿ

IRS ಅಂದರೆ Indian Revenue Service. ಈ ಸೇವೆಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಆರಂಭಿಕ ವೇತನವೂ ಇತರ ಸೇವೆಗಳಷ್ಟೇ ಇರುತ್ತದೆ. IRS ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಮತ್ತು ಪರೋಕ್ಷ ತೆರಿಗೆ ಆಡಳಿತಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಪ್ರಮುಖ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ. ಬಡ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ IRS ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ವೇತನವೂ ತಿಂಗಳಿಗೆ ಸುಮಾರು ₹2.25 ಲಕ್ಷದವರೆಗೆ ತಲುಪಬಹುದು.

ಹಾಗಿದ್ರೆ ಯಾರ ಸಂಬಳ ಹೆಚ್ಚು?

ಕೇವಲ ಗರಿಷ್ಠ ಮೂಲ ವೇತನವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿದರೆ IAS ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮುಂಚೂಣಿಯಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ. ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ವಿದೇಶಿ ನಿಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿದರೆ IFS ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ವಿಶೇಷ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿವೆ. ಇನ್ನು IPS ಮತ್ತು IRS ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೂ ಉತ್ತಮ ವೇತನ, ಪ್ರತಿಷ್ಠೆ ಹಾಗೂ ವಿವಿಧ ಸರ್ಕಾರಿ ಸೌಲಭ್ಯಗಳು ದೊರೆಯುತ್ತವೆ. ಹೀಗಾಗಿ ನಾಲ್ಕೂ ಸೇವೆಗಳು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ವಿಶೇಷತೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ.

ಟಿಶ್ಯೂ ಪೇಪರ್‌ ನಲ್ಲಿ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಿದ Gen Z, ಇದಕ್ಕೆ ಕಾರಣ ಇಂಟರೆಸ್ಟಿಂಗ್

Roopa Hegde — Fri, 02 Oct 2026 15:36:22 +0530

ಕಂಪನಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಬೇಕಾದ್ರೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಇ-ಮೇಲ್ ಮೂಲಕ ರಿಸೈನ್ ಲೆಟರ್ ಕಳುಹಿಸಲಾಗುತ್ತೆ. ಆದ್ರೆ ಇಲ್ಲೊಬ್ಬ Gen Z ಉದ್ಯೋಗಿ ತನ್ನ ರಾಜೀನಾಮೆಯನ್ನು ಟಿಶ್ಯೂ ಪೇಪರ್ ಮೇಲೆ ಬರೆದು ಕೊಟ್ಟಿದ್ದಾನೆ. ಸದ್ಯ ಈ ವಿಚಾರ ಸೋಶಿಯಲ್‌ ಮೀಡಿಯಾದಲ್ಲಿ ಗಮನ ಸೆಳೆದಿದೆ.

ಟಿಶ್ಯೂ ಪೇಪರ್‌ ನಲ್ಲಿ ರಿಸೈನ್‌ ಲೆಟರ್

ಟಿಶ್ಯೂ ಪೇಪರ್‌ ನಲ್ಲಿ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಿದ ವ್ಯಕ್ತಿ, ರಾಜೀನಾಮೆ ಏಕೆ ನೀಡಿದ್ದೇನೆ ಎಂಬುದನ್ನೂ ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿದ್ದಾನೆ. ಕಂಪನಿ ತನ್ನನ್ನು ಟಿಶ್ಯೂ ಪೇಪರ್ನಂತೆ ಬಳಸಿಕೊಂಡಿದೆ. ಹಾಗಾಗಿ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಲು ಕೂಡ ಟಿಶ್ಯೂ ಪೇಪರ್ನ್ನೇ ಬಳಸಿದ್ದೇನೆ ಎಂದು ಆತ ಹೇಳಿದ್ದಾನೆ. ಆದ್ರೆ ಯಾವ ಕಂಪನಿ ಉದ್ಯೋಗಿ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಹೆಸರೇನು ಎಂಬುದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿಲ್ಲ.

ಜೆನ್‌ ಜಿಗೆ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಸಂಬಳ ಮಾತ್ರ ಮುಖ್ಯವಲ್ಲ

ಇಂದಿನ ಯುವ ಪೀಳಿಗೆಯ ಕೆಲಸದ ಕುರಿತಾದ ದೃಷ್ಟಿಕೋನ ಹಿಂದಿನ ಪೀಳಿಗೆಗಿಂತ ಸ್ವಲ್ಪ ಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ. ಸಂಬಳದ ಜೊತೆಗೆ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣ, ಗೌರವ, ಸಮಯ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಕಂಪನಿ ನಡೆದುಕೊಳ್ಳುವ ರೀತಿಗೂ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಹತ್ವ ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮನ್ನು ಗೌರವದಿಂದ ನಡೆಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ತಮ್ಮ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸೂಕ್ತ ಮೌಲ್ಯ ಸಿಗುತ್ತಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅನಿಸಿದರೆ, ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಶ್ನಿಸುವುದಕ್ಕೂ ಯುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಹಿಂದೆ ಸರಿಯುವುದಿಲ್ಲ.

ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಸುಮ್ಮನೆ ಸಹಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಿದ್ಧರಿಲ್ಲ

ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕೆಲಸ, ನಿರಂತರವಾಗಿ ಬರುವ ಆಫೀಸ್ ಮೆಸೇಜ್ಗಳು ಅಥವಾ ಯಾವಾಗಲೂ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಲಭ್ಯವಿರಬೇಕೆಂಬ ನಿರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಎಲ್ಲರೂ ಸಹಜ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಕೆಲಸದ ಒತ್ತಡ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಜೀವನದ ನಡುವೆ ಸಮತೋಲನ ಇರಬೇಕು ಎಂಬ ನಿರೀಕ್ಷೆಯೂ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ. ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಸರಿಯಾಗಿ ನಡೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅನಿಸಿದರೆ, ಕೆಲವರು ತಮ್ಮ ಮಾತನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಹೇಳಲು ಅಥವಾ ಕೆಲಸ ಬದಲಿಸುವ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಮುಂದಾಗುತ್ತಾರೆ. ಈ ಘಟನೆ ಉದ್ಯೋಗ ಮಾತ್ರ ಮುಖ್ಯವಲ್ಲ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಗೌರವ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಮಯಕ್ಕೂ ಮಹತ್ವವಿದೆ ಎಂಬ ಬಗ್ಗೆ ಚರ್ಚೆ ಹುಟ್ಟುಹಾಕಿದೆ.

MRPL ನೇಮಕಾತಿ: 16 ಎಂಜಿನಿಯರ್ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಆಹ್ವಾನ, 14 ಲಕ್ಷದವರೆಗೆ ಸಂಬಳ!

Gowthami K — Thu, 01 Oct 2026 14:35:39 +0530

ಮಂಗಳೂರು ರಿಫೈನರಿ ಮತ್ತು ಪೆಟ್ರೋಕೆಮಿಕಲ್ಸ್ ಲಿಮಿಟೆಡ್ ಅಧಿಕೃತ ಅಧಿಸೂಚನೆಯ ಮೂಲಕ ಎಂಜಿನಿಯರ್ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲು ಅರ್ಹ ಮತ್ತು ಆಸಕ್ತ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಂದ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಆಹ್ವಾನಿಸಿದೆ. ಆಸಕ್ತ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಆನ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು.

ಹುದ್ದೆಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ವಿವರ:

ಸಂಸ್ಥೆಯ ಹೆಸರು: ಮಂಗಳೂರು ರಿಫೈನರಿ ಮತ್ತು ಪೆಟ್ರೋಕೆಮಿಕಲ್ಸ್ ಲಿಮಿಟೆಡ್ ( MRPL )

ಹುದ್ದೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ: 16

ಉದ್ಯೋಗ ಸ್ಥಳ: ಮಂಗಳೂರು – ಕರ್ನಾಟಕ

ಹುದ್ದೆಯ ಹೆಸರು: ಎಂಜಿನಿಯರ್

ಸಂಬಳ: ವಾರ್ಷಿಕ ₹12,00,000–14,00,000

ವಯೋಮಿತಿ:

ಮಂಗಳೂರು ರಿಫೈನರಿ ಮತ್ತು ಪೆಟ್ರೋಕೆಮಿಕಲ್ಸ್ ಲಿಮಿಟೆಡ್ ನೇಮಕಾತಿ ಅಧಿಸೂಚನೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಗರಿಷ್ಠ ವಯಸ್ಸು 40 ವರ್ಷಗಳು.

ವಯೋಮಿತಿ ಸಡಿಲಿಕೆ:

ಒಬಿಸಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ: 03 ವರ್ಷ

ಎಸ್‌ಸಿ, ಎಸ್‌ಟಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ: 05 ವರ್ಷ

ಪಿಡಬ್ಲ್ಯೂಡಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ: 10 ವರ್ಷ

ಅರ್ಜಿ ಶುಲ್ಕ:

ಸಾಮಾನ್ಯ, ಒಬಿಸಿ ಮತ್ತು ಇಡಬ್ಲ್ಯೂಎಸ್ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ: 118 ರು.

ಎಸ್‌ಸಿ/ಎಸ್‌ಟಿ/\Bಪಿಡಬ್ಲ್ಯೂಬಿಡಿ\B/ಮಾಜಿ ಸೈನಿಕ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು: ಯಾವುದೇ ಶುಲ್ಕ ಇಲ್ಲ.

ಪಾವತಿ ವಿಧಾನ: ಆನ್‌ಲೈನ್

ಆಯ್ಕೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ:

ಅರ್ಜಿಗಳ ಪರಿಶೀಲನೆ

ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಂದರ್ಶನ (PI)

ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವುದು ಹೇಗೆ?

ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ MRPL ನೇಮಕಾತಿ ಅಧಿಸೂಚನೆ 2026 ಅನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಓದಿ ಮತ್ತು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ಅರ್ಹತಾ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುತ್ತಾರೆಯೇ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.

ಆನ್‌ಲೈನ್ ಮೂಲಕ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವ ಮೊದಲು, ದಯವಿಟ್ಟು ಸಂವಹನ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಸರಿಯಾದ ಇಮೇಲ್ ಐಡಿ ಮತ್ತು ಮೊಬೈಲ್ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಿ ಮತ್ತು ಐಡಿ ಪ್ರೂಫ್, ವಯಸ್ಸು, ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಅರ್ಹತೆ, ರೆಸ್ಯೂಮ್, ಯಾವುದೇ ಅನುಭವವಿದ್ದರೆ ಇತ್ಯಾದಿ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಿದ್ಧವಾಗಿಡಿ.

MRPL ಆನ್‌ಲೈನ್ ಅರ್ಜಿ ನಮೂನೆಯಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ವಿವರಗಳನ್ನು ನವೀಕರಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಇತ್ತೀಚಿನ ಛಾಯಾಚಿತ್ರದೊಂದಿಗೆ ಅಗತ್ಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು/ದಾಖಲೆಗಳ ಸ್ಕ್ಯಾನ್ ಮಾಡಿದ ಪ್ರತಿಗಳನ್ನು ಅಪ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡಿ.

ನಿಮ್ಮ ವರ್ಗದ ಪ್ರಕಾರ ಅರ್ಜಿ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ಪಾವತಿಸಿ. (ಅನ್ವಯಿಸಿದರೆ ಮಾತ್ರ)

ಪ್ರಮುಖ ದಿನಾಂಕಗಳು:

ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಕೆವಾದ ದಿನಾಂಕ: ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್‌ 30-2026

ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಕೊನೆಯ ದಿನಾಂಕ: ಅಕ್ಟೋಬರ್-29-2026

15 ಜನರ ಮುಂದೆ ಅವಮಾನ… ಮ್ಯಾನೇಜರ್‌ಗೆ ಹೊಡೆಯಲು ಮುಂದಾಗಿದ್ದ ಟೆಕ್ಕಿ ಕೊನೆ ಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ ಹಿಂದೆ ಸರಿದಿದ್ದು ಹೇಗೆ?

Chandrashekar GS — Sat, 03 Oct 2026 15:15:55 +0530

15ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಜನರ ಮುಂದೆ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಅವಮಾನ

ಆಫೀಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಒತ್ತಡ, ಗಡುವು ಮತ್ತು ಮ್ಯಾನೇಜರ್‌ಗಳ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮೇಲೆ ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತವೆ. ಇದೀಗ ಹೈದರಾಬಾದ್‌ನ ಟೆಕ್ಕಿಯೊಬ್ಬರು ಹಂಚಿಕೊಂಡಿರುವ ಆಫೀಸ್ ಅನುಭವ ಸಾಮಾಜಿಕ ಜಾಲತಾಣದಲ್ಲಿ ಚರ್ಚೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ.

ಮಿಡ್‌ಸ್ಕೇಲ್ ಸ್ಟಾರ್ಟ್‌ಅಪ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರುವುದಾಗಿ ಹೇಳಿಕೊಂಡಿರುವ ಟೆಕ್ಕಿ, ತಮ್ಮ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ 15ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮುಂದೆ ತಮ್ಮನ್ನು ಗದರಿಸಿದ ಘಟನೆ ಬಗ್ಗೆ ಬರೆದುಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ. ಆ ಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ ತಾವು ತೀವ್ರವಾಗಿ ಕೋಪಗೊಂಡು, ಮ್ಯಾನೇಜರ್‌ಗೆ ಹೊಡೆಯುವ ಹಂತದವರೆಗೂ ಹೋಗಿದ್ದೆ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.

‘5-10 ಸೆಕೆಂಡ್ ನಾನೇ ನಾನಾಗಿರಲಿಲ್ಲ’

ಟೆಕ್ಕಿಯ ಹೇಳಿಕೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಸಾರ್ವಜನಿಕವಾಗಿ ಗದರಿಸಿದಾಗ ಕೆಲ ಸೆಕೆಂಡ್‌ಗಳ ಕಾಲ ತಾವು ತಮ್ಮ ನಿಯಂತ್ರಣದಲ್ಲೇ ಇರಲಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಭಾವನೆ ಮೂಡಿತ್ತು. ಆದರೆ ತಕ್ಷಣವೇ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಅರಿತುಕೊಂಡು ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ನಿಯಂತ್ರಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾಗಿ ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ಈ ಘಟನೆ ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣದ ಬಗ್ಗೆ ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ಯೋಚಿಸುವಂತೆ ಮಾಡಿದೆ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. ಸಾರ್ವಜನಿಕವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ಗದರಿಸುವುದು ಎಷ್ಟು ಒತ್ತಡಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು ಎಂಬ ಚರ್ಚೆಯನ್ನೂ ಈ ಪೋಸ್ಟ್ ಹುಟ್ಟುಹಾಕಿದೆ.

ವಾರಾಂತ್ಯದಲ್ಲೂ ಕೆಲಸದ ನಿರೀಕ್ಷೆ?

ಟೆಕ್ಕಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ಅವರ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಪ್ರತಿದಿನ ಬೆಳಗ್ಗೆ 9ರಿಂದ ರಾತ್ರಿ 9ರವರೆಗೆ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರು. ಕಚೇರಿಗೆ ಬರಲು ಮತ್ತು ಹೋಗಲು ತಲಾ ಸುಮಾರು 1.2 ಗಂಟೆ ಪ್ರಯಾಣಿಸುತ್ತಿದ್ದರೂ ಅದೇ ರೀತಿಯ ಬದ್ಧತೆಯನ್ನು ತಮ್ಮಿಂದಲೂ ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಿದ್ದರು ಎಂದು ಟೆಕ್ಕಿ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.

ವಾರಾಂತ್ಯದಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಸೇವೆಗಳು, AI ಸೇರಿದಂತೆ ವಿವಿಧ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಕಲಿಯುತ್ತಿಲ್ಲ ಎಂಬುದನ್ನೂ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ 1:1 ಸಭೆಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಶ್ನಿಸುತ್ತಿದ್ದರು ಎಂದು ಅವರು ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ತಮ್ಮನ್ನು ಪದೇಪದೇ ಇತರರೊಂದಿಗೆ ಹೋಲಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬ ಆರೋಪವನ್ನೂ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ.

ಉದ್ಯೋಗ ಬದಲಿಸುವುದೇ? ಉಳಿಯುವುದೇ?

ಇಷ್ಟೆಲ್ಲಾ ಒತ್ತಡದ ನಡುವೆಯೂ ತಕ್ಷಣ ಉದ್ಯೋಗ ಬದಲಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಟೆಕ್ಕಿಗೆ ಗೊಂದಲವಿದೆ. ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗ ಬದಲಾವಣೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ತಮಗೆ ಆರು ಆಫರ್‌ಗಳು ಬಂದಿದ್ದರೂ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಲಿಕೆಯ ಅವಕಾಶ ಸಿಗಬಹುದು ಎಂಬ ಕಾರಣಕ್ಕೆ ಈಗಿನ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿಕೊಂಡಿದ್ದಾಗಿ ಅವರು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.

ಆದರೆ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಇದು ಮೂರನೇ ಕಂಪನಿಯಾಗಿರುವುದರಿಂದ ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ಉದ್ಯೋಗ ಬದಲಿಸಿದರೆ ತಮ್ಮ ರೆಸ್ಯೂಮ್ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಬಹುದು ಎಂಬ ಆತಂಕವೂ ಅವರಿಗೆ ಇದೆ. ಇನ್ನೂ ಎರಡು ತಿಂಗಳು ಉಳಿದರೆ ರಿಟೆನ್ಶನ್ ಮೊತ್ತ ಪಡೆಯುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯೂ ಇರುವುದರಿಂದ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಗೊಂದಲದಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ಪೋಸ್ಟ್‌ಗೆ ಬಂದ ಸಲಹೆಗಳೇನು?

ಟೆಕ್ಕಿಯ ಪೋಸ್ಟ್‌ಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಜಾಲತಾಣ ಬಳಕೆದಾರರಿಂದ ಹಲವು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳು ಬಂದಿವೆ. ಕೆಲವರು ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಬದಲಾಗದಿದ್ದರೆ ಉದ್ಯೋಗ ಬದಲಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸುವಂತೆ ಸಲಹೆ ನೀಡಿದ್ದಾರೆ.

ಇನ್ನು ಕೆಲವರು ಮೊದಲು ಹಿರಿಯ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಜೊತೆ ಮಾತನಾಡಿ ಅಥವಾ ಬೇರೆ ತಂಡಕ್ಕೆ ವರ್ಗಾವಣೆಯ ಅವಕಾಶ ಕೇಳುವಂತೆ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. ಸಾರ್ವಜನಿಕವಾಗಿ ಗದರಿಸುವುದು ಸೂಕ್ತ ನಿರ್ವಹಣಾ ವಿಧಾನವಲ್ಲ ಎಂದು ಮತ್ತೊಬ್ಬ ಬಳಕೆದಾರ ಅಭಿಪ್ರಾಯಪಟ್ಟಿದ್ದಾರೆ. 

ಈ ಘಟನೆ ಉದ್ಯೋಗದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಒತ್ತಡದ ಜೊತೆಗೆ ಗೌರವಯುತ ಸಂವಹನ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗಡಿಗಳ ಮಹತ್ವದ ಬಗ್ಗೆಯೂ ಚರ್ಚೆ ಹುಟ್ಟುಹಾಕಿದೆ. ಆದರೆ ಟೆಕ್ಕಿ ಹಂಚಿಕೊಂಡಿರುವುದು ಅವರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಜಾಲತಾಣದ ಪೋಸ್ಟ್ ಆಗಿರುವುದರಿಂದ, ಅದನ್ನು ಅವರ ಹೇಳಿಕೆಯಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸುವುದು ಸೂಕ್ತ.

Snapped so hard almost on verge of hitting

ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಕೆಲಸವನ್ನೂ AI ಕಸಿದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾ? ಭವಿಷ್ಯದ ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಗೋಲ್ಡ್‌ಮನ್ ಸ್ಯಾಕ್ಸ್ ಎಚ್ಚರಿಕೆ!

Chandrashekar GS — Thu, 08 Oct 2026 16:00:02 +0530

AI ಬಂದ್ಮೇಲೆ ಉದ್ಯೋಗದ ಮೆಟ್ಟಿಲೇ ಬದಲಾಗುತ್ತಾ?

ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ ಅಥವಾ AI ಈಗ ಕೇವಲ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಕ್ಷೇತ್ರಕ್ಕೆ ಸೀಮಿತವಾಗಿಲ್ಲ. ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್ ಸೇರಿದಂತೆ ಹಲವು ಕಚೇರಿ ಕೆಲಸಗಳಲ್ಲಿ AI ಬಳಕೆ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತಿದ್ದು, ಇದರಿಂದ ವರ್ಷಗಳಿಂದ ನಡೆದುಕೊಂಡು ಬಂದ ಉದ್ಯೋಗದ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯೇ ಬದಲಾಗುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಇದೆ. ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಮಿಡಲ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್‌ಗಳ ಪಾತ್ರದ ಬಗ್ಗೆ ಹೊಸ ಚರ್ಚೆ ಶುರುವಾಗಿದೆ.

ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೇ AIಗೆ ಮ್ಯಾನೇಜರ್‌ಗಳು!

Goldman Sachs‌ನ ಏಷ್ಯಾ-ಪೆಸಿಫಿಕ್ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಕೆವಿನ್ ಸ್ನೀಡರ್ ಅವರ ಪ್ರಕಾರ, ಮುಂದಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಹೊಸದಾಗಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸೇರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕಾಯ್ದು ನಂತರ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಆಗಬೇಕಾದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಇರದೇ ಇರಬಹುದು. ಅವರು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸೇರಿದ ದಿನದಿಂದಲೇ AI ಏಜೆಂಟ್‌ಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಪಡೆಯುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಇದೆ.

ಅಂದರೆ, ಒಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿ ಹಿಂದೆ ಹಲವು ಜೂನಿಯರ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಹಂಚುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಮುಂದೆ ಅದೇ ಉದ್ಯೋಗಿ ಹಲವು AI ಏಜೆಂಟ್‌ಗಳಿಗೆ ಕೆಲಸ ನೀಡುವ ಹಾಗೂ ಅವುಗಳ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುವ ಪಾತ್ರ ವಹಿಸಬಹುದು.

ಮಿಡಲ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್‌ಗಳ ಪಾತ್ರ ಏನಾಗಲಿದೆ?

ಈ ಬದಲಾವಣೆ ಈಗಿರುವ ಮಿಡಲ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್‌ಗಳಿಗೆ ದೊಡ್ಡ ಸವಾಲಾಗಬಹುದು ಎಂದು ಸ್ನೀಡರ್ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕವಾಗಿ ಜೂನಿಯರ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮೊದಲು ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ ಮತ್ತು ತಯಾರಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ನಂತರ ಅನುಭವ ಪಡೆದು ತಂಡವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಹಂತಕ್ಕೆ ಏರುತ್ತಾರೆ.

ಆದರೆ AI ಇದೇ ಕೆಲಸಗಳ ಬಹುಭಾಗವನ್ನು ವೇಗವಾಗಿ ಮಾಡಿದರೆ, ಆ ಹಳೆಯ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಮೆಟ್ಟಿಲು ಅಗತ್ಯವಿದೆಯೇ ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆ ಎದುರಾಗುತ್ತದೆ. AI ದಿನನಿತ್ಯದ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಿದರೆ, ಮ್ಯಾನೇಜ್‌ಮೆಂಟ್‌ನ ಕೆಲವು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು ನೇರವಾಗಿ ಫ್ರಂಟ್‌ಲೈನ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕೈಗೆ ಹೋಗಬಹುದು.

ಎಂಟ್ರಿ ಲೆವೆಲ್ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೂ ಪರಿಣಾಮ?

AI ಕೇವಲ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನಷ್ಟೇ ಬದಲಾಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ, ಡೇಟಾ ತಯಾರಿ ಮತ್ತು ಪುನರಾವರ್ತಿತ ಕೆಲಸಗಳಿಗೆ ಬ್ಯಾಂಕ್‌ಗಳಿಗೆ ಹಿಂದೆ ಇದ್ದಷ್ಟು ಹೊಸ ಪದವೀಧರರ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲದಿರಬಹುದು ಎಂಬ ಅಭಿಪ್ರಾಯವೂ ವ್ಯಕ್ತವಾಗಿದೆ.

ಆದರೆ ಇದರರ್ಥ ಎಲ್ಲ ಉದ್ಯೋಗಗಳೂ ಮಾಯವಾಗುತ್ತವೆ ಎಂದಲ್ಲ. Goldman Sachs‌ನ ಮತ್ತೊಂದು ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ಕೆಲವು ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ AI ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಬದಲಿಸುವ ಬದಲು ಅವರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಬಹುದು. AI ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಹೊಸ ರೀತಿಯ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಕೂಡ ಸೃಷ್ಟಿಯಾಗುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಇದೆ.

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಬೇಕಾಗಿರುವುದು ಹೊಸ ಕೌಶಲ್ಯ

AI ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವನ್ನು ಬಳಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ, ಸಮಸ್ಯೆ ಪರಿಹಾರ, ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಮಾನವೀಯ ಸಂವಹನದಂತಹ ಗುಣಗಳು ಇನ್ನಷ್ಟು ಮುಖ್ಯವಾಗಬಹುದು.

ಹೀಗಾಗಿ AI ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಕಸಿದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಎಂಬುದಕ್ಕಿಂತ, ಉದ್ಯೋಗದ ಸ್ವರೂಪ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದು ಸದ್ಯದ ಪ್ರಮುಖ ಸಂದೇಶ. ಮುಂದಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ AI ಜೊತೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಕಲಿಯುವವರೇ ಬದಲಾಗುತ್ತಿರುವ ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಇದೆ.

ಅಂದು ಹೋಟೆಲಲ್ಲಿ ಪಾತ್ರೆ ತೊಳೆಯುತ್ತಿದ್ದವರು, ಇಂದು ಅಗರಬತ್ತಿಯಿಂದ ಕೋಟಿ ಕೋಟಿ ದುಡಿಯುತ್ತಿರುವ ಉದ್ಯಮಿ

Pavna Das — Tue, 06 Oct 2026 15:56:03 +0530

ಗ್ರಾಮಕ್ಕೆ ಮರಳಿ ಉದ್ಯಮ ಆರಂಭಿಸಿದ ಯುವಕ

ಬಿಹಾರದ ಸಮಸ್ತಿಪುರ ಜಿಲ್ಲೆಯ ಉಜಿಯಾರ್‌ಪುರ ಬ್ಲಾಕ್ ಪ್ರದೇಶದ ನಿವಾಸಿ ಅಮರದೀಪ್ ಕುಮಾರ್ ಅವರ ಯಶೋಗಾಥೆ, ಉತ್ತಮ ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ಅರಸಿ ಗ್ರಾಮದಿಂದ ನಗರಗಳಿಗೆ ಅಥವಾ ವಿದೇಶಗಳಿಗೆ ತೆರಳಲು ಬಯಸುವ ಯುವಕರಿಗೆ ಸ್ಫೂರ್ತಿಯಾಗಿದೆ. ಅಮರದೀಪ್ ಅವರಿಗೂ ವಾರ್ಷಿಕ ₹27 ಲಕ್ಷದ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಹೊಂದಿದ್ದ ಉದ್ಯೋಗದ ಅವಕಾಶವಿತ್ತು. ಭಾರತ ಸೇರಿದಂತೆ ವಿದೇಶಗಳಲ್ಲಿಯೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಅನುಭವವನ್ನು ಅವರು ಪಡೆದುಕೊಂಡಿದ್ದರು. ಆದರೂ, ಉದ್ಯೋಗದ ಹಾದಿಯನ್ನು ಬಿಟ್ಟು ತಮ್ಮ ಗ್ರಾಮಕ್ಕೆ ಮರಳುವ ನಿರ್ಧಾರ ಕೈಗೊಂಡರು.

ಹಿಂದೆ ಹೊಟೇಲಲ್ಲಿ ಪಾತ್ರೆ ತೊಳೆಯುತ್ತಿದ್ದ ಅಮರದೀಪ್

ಅಮರದೀಪ್ ಅವರ ಬಾಲ್ಯ ತುಂಬಾನೆ ಕಷ್ಟವಾಗಿದ್ದು, ಮನೆಯ ಜವಾಬ್ಧಾರಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಹೊಟೇಲಲ್ಲಿ ಪಾತ್ರೆತೊಳೆದು ದಿನಕ್ಕೆ 7 ರೂಪಾಯಿ ಸಂಪಾದಿಸುತ್ತಿದ್ದವರು. ಅದರ ಜೊತೆಗೆ ವಿದ್ಯಾಭ್ಯಾಸವನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸಿದ್ದರು. ಯುಪಿಎಸ್ ಸಿ ಗೆ ತಯಾರಿ ಕೂಡ ನಡೆಸಿ ಸೋತಿದ್ದರು. ಬಳಿಕ ಅವರ ಕೈ ಹಿಡಿದದ್ದು ಕಾರ್ಪರೇಟ್ ಕೆಲಸ. ಸ್ವಂತ ಉದ್ಯಮ ಆರಂಭಿಸಿ ಹಣ ಸಂಪಾದಿಸುವುದು ಮಾತ್ರ ಅವರ ಗುರಿಯಾಗಿರಲಿಲ್ಲ. ತಮ್ಮ ಪ್ರದೇಶದ ಜನರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಒದಗಿಸುವುದು ಮತ್ತು ರೈತರ ಆದಾಯ ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ನೆರವಾಗುವುದು ಅವರ ಉದ್ದೇಶವಾಗಿತ್ತು. ಈ ಚಿಂತನೆಯೊಂದಿಗೆ ಗ್ರಾಮೀಣ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲೇ ಊದುಬತ್ತಿ ತಯಾರಿಕಾ ಉದ್ಯಮ ಆರಂಭಿಸಿದ ಅವರು, ಅದನ್ನು ಹಂತ ಹಂತವಾಗಿ ದೊಡ್ಡ ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ಬೆಳೆಸಿದ್ದಾರೆ.

ಗ್ರಾಮದಲ್ಲೇ ಉದ್ಯೋಗ ಸೃಷ್ಟಿಸಿದ ಊದುಬತ್ತಿ ಉದ್ಯಮ

ಗ್ರಾಮೀಣ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲೇ ಊದುಬತ್ತಿ ಕಾರ್ಖಾನೆಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದ್ದರ ಹಿಂದೆ ಸ್ಥಳೀಯ ಜನರಿಗೆ ತಮ್ಮ ಊರಿನಲ್ಲೇ ಉದ್ಯೋಗ ದೊರೆಯಬೇಕು ಎಂಬ ಉದ್ದೇಶವಿತ್ತು ಎಂದು ಅಮರದೀಪ್ ಕುಮಾರ್ ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಅವರ ಕಾರ್ಖಾನೆಯಲ್ಲಿ ತಯಾರಾಗುವ ‘ಮೋರಂಗ್ ದೇಶ್’ (Morang Desh) ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್‌ನ ಅಗರಬತ್ತಿಗಳು ಈಗ ವಿದೇಶಗಳಿಗೂ ತಲುಪುತ್ತಿವೆ. ಇದರ ಜೊತೆಗೆ ಅವರು ‘ಸಾಂಥೂ ಎಫ್‌ಪಿಒ’ (Santhu FPO) ಎಂಬ ರೈತ ಉತ್ಪಾದಕ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನೂ ಆರಂಭಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಈ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮೂಲಕ ರೈತರ ಆದಾಯ ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಕೃಷಿ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವುದರ ಮೇಲೆ ಗಮನ ಹರಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ.

ರೈತರ ಆದಾಯ ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಕೇವಲ ಉತ್ಪಾದನೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿದರೆ ಸಾಲದು. ಕೃಷಿಗೆ ತಗಲುವ ವೆಚ್ಚವನ್ನೂ ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಬೇಕು ಎಂಬುದು ಅಮರದೀಪ್ ಅವರ ಅಭಿಪ್ರಾಯ. ಈ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ರೈತರಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ಕೃಷಿ ಪರಿಕರಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಒಳಸುರಿಗಳನ್ನು ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಬೆಲೆಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ದರದಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.

ಆಧುನಿಕ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಮೂಲಕ ಕೃಷಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ

ದಕ್ಷಿಣ ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಅನುಸರಿಸಲಾಗುತ್ತಿರುವ ಕೃಷಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳನ್ನು ಬಿಹಾರದಲ್ಲಿಯೂ ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡರೆ, ರೈತರು ಕಡಿಮೆ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಇಳುವರಿ ಪಡೆಯಬಹುದು ಎಂಬುದು ಅವರ ನಂಬಿಕೆ. ಇದರ ಜೊತೆಗೆ ಮಣ್ಣಿನ ಸಂರಕ್ಷಣೆಯ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿಯೂ ಅವರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಕೃಷಿ ಪದ್ಧತಿಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಸೀಮಿತವಾಗದೆ, ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಮೂಲಕ ರೈತರ ಆದಾಯ ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು ಅವರ ಗುರಿಯಾಗಿದೆ.

₹3 ಕೋಟಿಗೂ ಅಧಿಕ ವಾರ್ಷಿಕ ವಹಿವಾಟು

ಅಮರದೀಪ್ ಅವರ ಯೋಜನೆ ಈಗ ಕೇವಲ ಊದುಬತ್ತಿ ಉದ್ಯಮಕ್ಕೆ ಸೀಮಿತವಾಗಿಲ್ಲ. ತಮ್ಮ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಬೆಳೆಯುವ ಹಣ್ಣು ಮತ್ತು ತರಕಾರಿಗಳನ್ನು ದೇಶದ ವಿವಿಧ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗಳ ಜೊತೆಗೆ ವಿದೇಶಗಳಿಗೂ ತಲುಪಿಸುವ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ಅವರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಊದುಬತ್ತಿ ಉದ್ಯಮ ಮತ್ತು ಎಫ್‌ಪಿಒಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಒಟ್ಟು ವಾರ್ಷಿಕ ವಹಿವಾಟು ₹3 ಕೋಟಿಗೂ ಅಧಿಕವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಅಮರದೀಪ್ ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ.

₹27 ಲಕ್ಷದ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಹೊಂದಿದ್ದ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಬಿಟ್ಟು ಗ್ರಾಮಕ್ಕೆ ಮರಳುವುದು ಸುಲಭದ ನಿರ್ಧಾರವಾಗಿರಲಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ಇಂದು ತಮ್ಮ ನಿರ್ಧಾರದ ಬಗ್ಗೆ ಸಂತೋಷವಿದೆ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಯುವಕರು ತಮ್ಮದೇ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ನೆಲೆಸಿ ಉದ್ಯೋಗ ಪಡೆಯುವಂತೆಯೂ, ರೈತರು ತಮ್ಮ ಬೆಳೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಆದಾಯ ಗಳಿಸುವಂತೆಯೂ ಗ್ರಾಮೀಣ ಉದ್ಯಮದ ಮಾದರಿಯನ್ನು ರೂಪಿಸುವುದು ಅವರ ಉದ್ದೇಶವಾಗಿದೆ. ತಮ್ಮ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಮುಂದೆ ಸಾಗುವುದಷ್ಟೇ ನಿಜವಾದ ಯಶಸ್ಸಲ್ಲ; ತಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಇತರರನ್ನೂ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಹಾದಿಯಲ್ಲಿ ಮುನ್ನಡೆಸುವುದೇ ನಿಜವಾದ ಯಶಸ್ಸು ಎಂಬುದನ್ನು ಅಮರದೀಪ್ ಕುಮಾರ್ ಅವರ ಕಥೆ ಸಾರುತ್ತದೆ.

'ಕೆಲಸ ಕೊಡಿ, ನನ್ ಟ್ಯಾಲೆಂಟ್ ತೋರಿಸ್ತೀನಿ!' ಅರ್ಧ ಪ್ರಿಂಟ್ ಮಾಡಿದ ರೆಸ್ಯೂಮ್ ಭಾರೀ ವೈರಲ್

Sathish Kumar KH — Thu, 08 Oct 2026 11:40:50 +0530

ಕೆಲಸ ಹುಡುಕುವ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಗೂ (Job Seeker) ರೆಸ್ಯೂಮ್‌ (Resume) ಅಥವಾ ಸಿವಿ ಅತ್ಯಂತ ಮುಖ್ಯವಾದ ಅಸ್ತ್ರ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಜನರು ತಮ್ಮ ಶಿಕ್ಷಣ, ಹಿಂದಿನ ಕಂಪನಿಗಳ ಅನುಭವ, ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಹಾಗೂ ಮೊಬೈಲ್ ನಂಬರ್‌ಗಳನ್ನು ಅಚ್ಚುಕಟ್ಟಾಗಿ ಜೋಡಿಸಿ ರೆಸ್ಯೂಮ್‌ ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುತ್ತಾರೆ. ಆದರೆ ಇಲ್ಲೊಬ್ಬ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಮಾಡಿರುವ ಕೆಲಸ ಈಗ ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಭಾರಿ ಚರ್ಚೆಗೆ ಗ್ರಾಸವಾಗಿದೆ. ಅರ್ಧ ಮಾತ್ರ ಪ್ರಿಂಟ್ ಆಗಿರುವ ಇವರ ರೆಸ್ಯೂಮ್‌ ಸದ್ಯ ಸೋಷಿಯಲ್ ಮೀಡಿಯಾದಲ್ಲಿ ಸಖತ್ ವೈರಲ್ ಆಗುತ್ತಿದೆ!

'ಪೂರ್ತಿ ಟ್ಯಾಲೆಂಟ್ ನೋಡೋಕೆ ಕೆಲಸ ಕೊಡಿ!'

ಪ್ರಸಿದ್ಧ ಸೋಷಿಯಲ್ ಮೀಡಿಯಾ ವೇದಿಕೆ ರೆಡ್ಡಿಟ್‌ನ (Reddit) ‘r/recruitinghell’ ಎಂಬ ಗ್ರೂಪ್‌ನಲ್ಲಿ ಈ ವಿಚಿತ್ರ ಜಾಬ್ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ನ ಫೋಟೋ ಶೇರ್ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಈ ರೆಸ್ಯೂಮ್‌ಯ ಮೇಲ್ಭಾಗದಲ್ಲಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಅರ್ಧ ಫೋಟೋ ಹಾಗೂ ಕಂಪನಿ ಸೇರಿ ಹೊಸ ಕೌಶಲ್ಯ ಕಲಿಯುವ ಆಸೆ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುವ ‘ಕರಿಯರ್ ಆಬ್ಜೆಕ್ಟಿವ್’ ಇದೆ.

ಆದರೆ ಅಸಲಿ ಟ್ವಿಸ್ಟ್ ಇರುವುದೇ ಪುಟದ ಕೆಳಭಾಗದಲ್ಲಿ! ಅಲ್ಲಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆ, ಅನುಭವ, ಫೋನ್ ನಂಬರ್ ಅಥವಾ ಇಮೇಲ್ ಐಡಿ ಯಾವುದೂ ಇಲ್ಲ. ಬದಲಾಗಿ, ಇಡೀ ಖಾಲಿ ಜಾಗದಲ್ಲಿ ದಪ್ಪ ಅಕ್ಷರಗಳಲ್ಲಿ 'ನನ್ನ ಪೂರ್ತಿ ಪ್ರತಿಭೆ ಹೊರತರಲು ನನ್ನನ್ನು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ತಗೊಳ್ಳಿ' (Hire me to unlock full potential) ಎಂದು ಬರೆಯಲಾಗಿದೆ. ಗೇಮ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಲಾಕ್ ಆಗಿರುವ ಕ್ಯಾರೆಕ್ಟರ್‌ಗಳನ್ನು 'ಅನ್‌ಲಾಕ್' ಮಾಡುವ ಮಾದರಿಯಲ್ಲಿ ಈ ಸಂದೇಶವಿದೆ!

ಡೆಮೋ ವರ್ಷನ್ ಎಂದ ನೆಟ್ಟಿಗರು:

ಈ ಫೋಟೋ ವೈರಲ್ ಆಗುತ್ತಿದ್ದಂತೆ ನೆಟ್ಟಿಗರು ಬಗೆಬಗೆಯ ಕಮೆಂಟ್‌ಗಳನ್ನು ಹರಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಕೆಲವರು ಇದನ್ನ ಬೇಕಂತಲೇ ಮಾಡಿರುವ 'ಔಟ್ ಆಫ್ ದಿ ಬಾಕ್ಸ್' ಕ್ರಿಯೇಟಿವಿಟಿ ಎಂದರೆ, ಇನ್ನು ಕೆಲವರು ಪ್ರಿಂಟರ್ ಅರ್ಧಕ್ಕೆ ಕೈಕೊಟ್ಟಾಗ ಮಾಡಿದ ತಂತ್ರವಿರಬಹುದು ಎಂದು ಊಹಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಒಬ್ಬ ಬಳಕೆದಾರ ಇದನ್ನು "ಕ್ಯಾಂಡಿಡೇಟ್‌ನ ಫ್ರೀ ಡೆಮೋ ವರ್ಷನ್" ಎಂದು ಕರೆದರೆ, ಮತ್ತೊಬ್ಬರು 'ಇದು ರಿಯಲ್ ಲೈಫ್ ಲೂಟ್ ಬಾಕ್ಸ್ (Loot Box) ಥರ ಇದೆ, ಕೆಲಸ ಕೊಟ್ಟ ಮೇಲಷ್ಟೇ ಒಳಗೇನಿದೆ ಎಂದು ಗೊತ್ತಾಗುತ್ತೆ' ಎಂದು ಕಾಲೆಳೆದಿದ್ದಾರೆ. ಹಲವರು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಧೈರ್ಯವನ್ನು ಮೆಚ್ಚಿಕೊಂಡು, 'ನಾನೇನಾದರೂ ಕಂಪನಿಯ ಹೆಚ್‌ಆರ್ (HR) ಆಗಿದ್ದರೆ ಖಂಡಿತ ಇಂಟರ್ವ್ಯೂಗೆ ಕರೆಯುತ್ತಿದ್ದೆ' ಎಂದು ಬೆಂಬಲಿಸಿದ್ದಾರೆ.

Resume printed halfway and said: 'Hire me to unlock full potential.' by u/eloanmask in recruitinghell

ಕ್ರಿಯೇಟಿವಿಟಿ ಓಕೆ, ಆದರೆ ಕೆಲಸ ಸಿಗುತ್ತಾ?

ಈ ಐಡಿಯಾ ಸೋಶಿಯಲ್ ಮೀಡಿಯಾದಲ್ಲಿ ಮನರಂಜನೆ ನೀಡಿದ್ದರೂ, ವಾಸ್ತವದಲ್ಲಿ ಇದು ವರ್ಕೌಟ್ ಆಗುವುದು ಕಷ್ಟ ಎಂದು ತಜ್ಞರು ಅಭಿಪ್ರಾಯಪಟ್ಟಿದ್ದಾರೆ. ಪ್ರಸ್ತುತ ಬಹುತೇಕ ಕಂಪನಿಗಳು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಶಾರ್ಟ್‌ಲಿಸ್ಟ್ ಮಾಡಲು ‘ಅಪ್ಲಿಕಂಟ್ ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್ ಸಿಸ್ಟಮ್’ (ATS - Applicant Tracking System) ಎಂಬ ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆಯ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಬಳಸುತ್ತವೆ. ಇಂತಹ ರೆಸ್ಯೂಮ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯ ಕೀವರ್ಡ್‌ಗಳು, ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆ ಮತ್ತು ಅನುಭವದ ವಿವರಗಳೇ ಇಲ್ಲದಿರುವುದರಿಂದ ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್‌ಗಳು ಮೊದಲ ಹಂತದಲ್ಲೇ ಇವನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸುವ (Reject) ಸಾಧ್ಯತೆ ನೂರಕ್ಕೆ ನೂರರಷ್ಟಿರುತ್ತದೆ. ಜೊತೆಗೆ ಕಾಂಟ್ಯಾಕ್ಟ್ ನಂಬರ್ ಇಲ್ಲದೆ ಹೆಚ್‌ಆರ್ ಸಂಪರ್ಕಿಸುವುದಾದರೂ ಹೇಗೆ ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆ ಉಳಿದಿದೆ.

ಒಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಸಿಗುತ್ತೋ ಬಿಡುತ್ತೋ, ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ತನ್ನತ್ತ ಎಲ್ಲರ ಗಮನ ಸೆಳೆಯುವಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಈ ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿ ಪೂರ್ಣ ಅಂಕ ಗಿಟ್ಟಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾನೆ!

ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಿಗೆ ಗುಡ್‌ ನ್ಯೂಸ್‌: ಮುಂದಿನ ವರ್ಷ ಭರ್ಜರಿ ಸಂಬಳ ನಿರೀಕ್ಷೆ! ಇಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗಲಿದೆ DA

Roopa Hegde — Sat, 03 Oct 2026 16:58:20 +0530

ಕೇಂದ್ರ ನೌಕರರ ತುಟ್ಟಿ ಭತ್ಯೆ ಜನವರಿ 2027 ರಲ್ಲಿ ಶೇ. 67 ಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಾಗುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಇದೆ. ಪ್ರಸ್ತುತ, ಕೇಂದ್ರ ನೌಕರರಿಗೆ 8 ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಅನುಷ್ಠಾನ ವಿಳಂಬವಾಗಿದೆ. ಅದಕ್ಕೂ ಮೊದಲು, ಅವರು ಪ್ರಸ್ತುತ 7 ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಡಿಎ ಹೆಚ್ಚಳ, ಅಂದರೆ ತುಟ್ಟಿ ಭತ್ಯೆ ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕಾಗಿ ಕಾಯುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.

ಶೀಘ್ರವೇ ಖುಷಿ ಸುದ್ದಿ

ಸದ್ಯ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಿಗೆ 7ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ವೇತನ ಸಿಗುತ್ತಿದೆ. 2026ರ ಜುಲೈಯಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬರುವ DAನಲ್ಲಿ ಶೇ.3ರಿಂದ 4ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಳವಾಗಬಹುದು ಎಂದು ಅಂದಾಜಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ಹೆಚ್ಚಳವಾದರೆ DA ಶೇ.63 ಅಥವಾ 64ಕ್ಕೆ ತಲುಪಲಿದೆ. ಆದರೆ ಇದು ಇನ್ನೂ ಸರ್ಕಾರದ ಅಧಿಕೃತ ಘೋಷಣೆಯಾಗಿಲ್ಲ.

ಡಿಎ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವಲ್ಲಿ AICPI-IW ಅಂಕಿಅಂಶಗಳು ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರ ವಹಿಸುತ್ತವೆ. 2026ರ ಜನವರಿಯಿಂದ ಆಗಸ್ಟ್ವರೆಗಿನ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳನ್ನು ಗಮನಿಸಿದರೆ ಸೂಚ್ಯಂಕದಲ್ಲಿ ಏರಿಕೆ ಕಂಡುಬಂದಿದೆ. ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ನಿಂದ ಡಿಸೆಂಬರ್ವರೆಗಿನ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳು ಇನ್ನೂ ಬಿಡುಗಡೆಯಾಗಬೇಕಿದ್ದು, ಅವುಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ 2027ರ ಜನವರಿಯ ಡಿಎ ಎಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗಲಿದೆ ಎಂಬುದು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ತಿಳಿಯಲಿದೆ.

ಒಂದು ವೇಳೆ ಡಿಎ ಶೇ.67ಕ್ಕೆ ಏರಿಕೆಯಾದರೆ, ₹18,000 ಮೂಲ ವೇತನ ಪಡೆಯುವ ನೌಕರರಿಗೆ ಡಿಎ ಮೊತ್ತ ₹12,060 ಆಗಲಿದೆ. ಅಂದರೆ ಮೂಲ ವೇತನ ಮತ್ತು ಡಿಎ ಸೇರಿ ₹30,060 ಆಗಲಿದೆ. ₹44,900 ಮೂಲ ವೇತನ ಇರುವ ನೌಕರರಿಗೆ ಡಿಎ ₹30,083 ಆಗಲಿದ್ದು, ಎರಡನ್ನೂ ಸೇರಿಸಿದರೆ ₹74,983 ಆಗಲಿದೆ. ₹53,100 ಮೂಲ ವೇತನ ಇರುವವರಿಗೆ ಈ ಸಂಬಳ ₹88,677ಕ್ಕೆ ತಲುಪಬಹುದು. ₹78,800 ಮೂಲ ವೇತನ ಇರುವವರಿಗೆ ₹1,31,596 ಮತ್ತು ₹2,05,400 ಮೂಲ ವೇತನ ಇರುವವರಿಗೆ ₹3,43,018 ಸಂಬಳ ಸಿಗಲಿದೆ.

ಆದರೆ DA ಶೇ.67ಕ್ಕೆ ಏರಿಕೆಯಾಗಲಿದೆ ಎಂಬುದು ಸದ್ಯದ ಅಂದಾಜು ಮಾತ್ರ. ಸರ್ಕಾರದಿಂದ ಅಧಿಕೃತ ಘೋಷಣೆ ಇನ್ನೂ ಬಂದಿಲ್ಲ. ಮುಂದಿನ ತಿಂಗಳುಗಳ AICPI-IW ಅಂಕಿಅಂಶಗಳು ಬಿಡುಗಡೆಯಾದ ನಂತರವೇ ಅಂತಿಮ ಚಿತ್ರಣ ಸಿಗಲಿದೆ.

ಭಾರತೀಯ ಕೋಸ್ಟ್‌ ಗಾರ್ಡ್‌ ನಲ್ಲಿ ಭರ್ಜರಿ ನೇಮಕಾತಿ: 365 ನಾವಿಕ್, ಯಾಂತ್ರಿಕ್‌ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಅರ್ಜಿ

Gowthami K — Thu, 08 Oct 2026 13:18:44 +0530

ಭಾರತೀಯ ಕರಾವಳಿ ಕಾವಲುಪಡೆಯಲ್ಲಿ (Indian Coast Guard) 365 ನಾವಿಕ್, ಯಾಂತ್ರಿಕ್ ಮತ್ತು ಹೈಜೀನಿಸ್ಟ್ (ನೈರ್ಮಲ್ಯ ತಜ್ಞ) ಹುದ್ದೆಗಳ ಭರ್ತಿಗಾಗಿ ಅಧಿಕೃತ ಅಧಿಸೂಚನೆ ಹೊರಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅರ್ಹ ಹಾಗೂ ಆಸಕ್ತ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಆನ್‌ಲೈನ್‌ ಮೂಲಕ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು.

ಹುದ್ದೆಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ವಿವರ:

ಸಂಸ್ಥೆಯ ಹೆಸರು: ಭಾರತೀಯ ಕರಾವಳಿ ಕಾವಲು ಪಡೆ

ಹುದ್ದೆಗಳ ಒಟ್ಟು ಸಂಖ್ಯೆ: 365

ಹುದ್ದೆಯ ಹೆಸರು: ನಾವಿಕ್, ಯಾಂತ್ರಿಕ್ ಮತ್ತು ಹೈಜೀನಿಸ್ಟ್

ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳ: ಅಖಿಲ ಭಾರತ

ಮಾಸಿಕ ಸಂಬಳ 21,700 – 29,200

ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಅರ್ಹತೆ

ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಮಾನ್ಯತೆ ಪಡೆದ ಬೋರ್ಡ್ ಅಥವಾ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದಿಂದ 10ನೇ ತರಗತಿ, 12ನೇ ತರಗತಿ ಅಥವಾ ಡಿಪ್ಲೊಮಾ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿರಬೇಕು.

ವಯೋಮಿತಿ ಸಡಿಲಿಕೆ:

ಒಬಿಸಿ (OBC) ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ: 03 ವರ್ಷ

ಎಸ್‌ಸಿ / ಎಸ್‌ಟಿ (SC / ST) ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ: 03 ವರ್ಷ

ಅರ್ಜಿ ಶುಲ್ಕ: ಎಲ್ಲಾ ವರ್ಗದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಅರ್ಜಿ ಶುಲ್ಕವಿರುವುದಿಲ್ಲ.

ಆಯ್ಕೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಹೇಗೆ ನಡೆಯುತ್ತದೆ?

ದಾಖಲೆ ಪರಿಶೀಲನೆ
ಬಯೋಮೆಟ್ರಿಕ್ ಪರಿಶೀಲನೆ
ಲಿಖಿತ ಪರೀಕ್ಷೆ
ಸಂದರ್ಶನ

ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವುದು ಹೇಗೆ?

ಮೊದಲು ಭಾರತೀಯ ಕರಾವಳಿ ಕಾವಲು ಪಡೆಯ ಅಧಿಕೃತ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ಗೆ ಭೇಟಿ ನೀಡಿ ಅಥವಾ ಅಧಿಸೂಚನೆಯನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಓದಿ.

ಆನ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿ ನೊಂದಣಿ ಮಾಡಲು ಸರಿಯಾದ ಇಮೇಲ್ ಐಡಿ ಮತ್ತು ಸಕ್ರಿಯ ಮೊಬೈಲ್ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಬಳಸಿ.

ನಿಮ್ಮ 10ನೇ/12ನೇ ತರಗತಿ ಅಂಕಪಟ್ಟಿ, ಐಡಿ ಪ್ರೂಫ್, ಪಾಸ್‌ಪೋರ್ಟ್ ಸೈಜ್ ಫೋಟೋ ಹಾಗೂ ಸಿಗ್ನೇಚರ್ ಅನ್ನು ಸ್ಕ್ಯಾನ್ ಮಾಡಿ ಅಪ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡಿ.

ಎಲ್ಲಾ ವಿವರಗಳನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ ‘Submit’ ಬಟನ್ ಮೇಲೆ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ.

ಪ್ರಮುಖ ದಿನಾಂಕ:

ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಕೆಗೆ ಆರಂಭವಾದ ದಿನಾಂಕ: ಅಕ್ಟೋಬರ್‌ 6-2026

ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಕೊನೆಯ ದಿನಾಂಕ: ಅಕ್ಟೋಬರ್‌ 21-2026

ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಅತಿ ಹೆಚ್ಚು ರಜಾದಿನಗಳು ಸಿಗುವ ಸರ್ಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಇವೇ ನೋಡಿ!

Ravi Janekal — Thu, 08 Oct 2026 12:20:32 +0530

ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರು ಸರ್ಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನ ಬಯಸುತ್ತಾರೆ. ಉತ್ತಮ ಸಂಬಳ, ಕೆಲಸದ ಭದ್ರತೆಯಿಂದ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ರಜಾ ದಿನಗಳು, ನೌಕರಿ-ಜೀವನ ಆರಾಮಾಗಿ ಬ್ಯಾಲೆನ್ಸ್ ಮಾಡುವ ಕಾರಣಕ್ಕೆ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರಿ ಪಡೆಯಲು ತುಂಬಾ ಕಷ್ಟ ಪಡುತ್ತಾರೆ. ಒಮ್ಮೆ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರಿ ಸಿಕ್ಕಿತೆಂದರೆ ಜೀವನಪೂರ್ತಿ ಚಿಂತೆಯಿಲ್ಲದೆ ಆರಾಮದಾಯ ಜೀವನ ಸಾಗಿಸಬಹುದು ಎಂಬ ನಂಬಿಕೆ.

ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಸರ್ಕಾರಿ ಹುದ್ದೆಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ವರ್ಷವಿಡೀ ಸಾಕಷ್ಟು ರಜಾದಿನಗಳು ಸಿಗುತ್ತವೆ ಎಂಬುದು ನಿಮಗೆ ಗೊತ್ತೇ? ಪ್ರವೈಟ್ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರಿಗೆ ಮೈ ಕೈತುಂಬಾ ಕೆಲಸ, ಒತ್ತಡದ ಜೀವನ, ಅನಿಶ್ಚಿತ ಉದ್ಯೋಗ ಇದೆಲ್ಲದರ ಟೆನ್ಶನ್‌ನಲ್ಲಿ ಒಂದು ದಿನ ರಜೆ ಸಿಕ್ಕರೆ ಪುಣ್ಯವೇ. ಹೀಗಿರುವಾಗ ಸರ್ಕಾರದ ಕೆಲವು ಹುದ್ದೆಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಕಷ್ಟು ರಜೆಗಳು ಸಿಗುತ್ತವೆ. ಈ ರಜಾದಿನಗಳು ಇಲಾಖೆಗಳಿಂದ ಇಲಾಖೆಗಳಿಗೆ ಬೇರೆಬೇರೆಯಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಹೆಚ್ಚು ರಜಾದಿನಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಸರ್ಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಯಾವುದು ಗೊತ್ತೆ? ಇಲ್ಲಿದೆ ನೋಡಿ ವಿವರ.

ಶಿಕ್ಷಕರು, ಉಪನ್ಯಾಸಕ ಹುದ್ದೆಗಳು

ಸರ್ಕಾರಿ ಕಾಲೇಜುಗಳು ಮತ್ತು ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯಗಳಲ್ಲಿನ ಶಾಲಾ ಶಿಕ್ಷಕರು ಮತ್ತು ಪ್ರಾಧ್ಯಾಪಕರು ಅತಿ ಹೆಚ್ಚು ರಜಾದಿನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವುದರಲ್ಲಿ ಮುಂಚೂಣಿಯಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ. ಬೇಸಿಗೆ, ಚಳಿಗಾಲ ಮತ್ತು ಹಬ್ಬದ ರಜೆಗಳ ಜೊತೆಗೆ ಅವರಿಗೆ ಇತರ ರಜೆಗಳು ಸಹ ಸಿಗುತ್ತವೆ. ಈಗ ನೋಡಿ ದಸರಾ ಬಂದಿದೆ ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೆ ಇಪ್ಪತ್ತು ದಿನ ರಜೆ ಘೋಷಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇನ್ನು ಪರೀಕ್ಷೆ, ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಜೊತೆಗೆ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕಾಗಿದ್ದರೂ ಅವರು ಇತರ ಅನೇಕ ಸರ್ಕಾರಿ ಕೆಲಸಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ರಜೆಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.

ಕೇಂದ್ರ ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳು

ಸಚಿವಾಲಯ ಸೇರಿ ವಿವಿಧ ಸರ್ಕಾರಿ ಇಲಾಖೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಸರ್ಕಾರಿ ರಜಾದಿನಗಳು ವಾರಾಂತ್ಯ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ರಜೆ (EL) ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಈ ಹುದ್ದೆಯ ನೌಕರರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕೆಲಸ-ವೈಯಕ್ತಿಕ ಜೀವನ ಬ್ಯಾಲೆನ್ಸ್ ನಿಂದಾಗಿ ಆರಾಮದಾಯಕ ಜೀವನ ಅನುಭವಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಸರ್ಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳು

ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಲಯದ ಬ್ಯಾಂಕುಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಎರಡನೇ ಮತ್ತು ನಾಲ್ಕನೇ ಶನಿವಾರ, ಭಾನುವಾರ ರಜೆಗಳಿರುತ್ತವೆ. ಇದರೊಂದಿಗೆ ಹಾಲಿಡೇ ಕೂಡ ದೊರೆಯುತ್ತವೆ. ಗಳಿಕೆ ರಜೆ, ಇತರ ರಜೆ ಸೌಲಭ್ಯಗಳು ಸಹ ಸಿಗುತ್ತದೆ. ಇವರು ಕೂಡ ಕೆಲಸ-ಲೈಫ್ ಬ್ಯಾಲೆನ್ಸ್ ಮಾಡಲು ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್ ಉದ್ಯೋಗ ಪಡೆಯಲು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರು ಹಾತೊರೆಯುತ್ತಾರೆ.

ಸರ್ಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗ ಪಡೆಯಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಸ್ಪರ್ಧೆ

ಈ ಕಾರಣಕ್ಕೆ ಇಂದು ಸರ್ಕಾರಿ ಹುದ್ದೆ ಪಡೆಯುವುದು ಅಷ್ಟು ಸುಲಭವಲ್ಲ. ಸಾವಿರ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಲಕ್ಷಾಂತರ ಅರ್ಜಿಗಳು ಬರುತ್ತವೆ. ಅದರಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರು ಒಳ್ಳೆಯ ತರಬೇತಿ, ತಯಾರಿ ನಡೆಸಿಯೇ ಬಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಹೀಗಾಗಿ ಇಂದು ಸರ್ಕಾರಿ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ತೀವ್ರ ಪೈಪೋಟಿ ಇದೆ. ಇದಕ್ಕೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಶ್ರಮ ಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಸರ್ಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅನೇಕ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ವರ್ಷಗಟ್ಟಲೇ ಸ್ಟಡಿ ಮಾಡುವುದು ಕಾಣಬಹುದು. ಒಮ್ಮೆ ಸರ್ಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗ ಸಿಕ್ಕಿದ್ರೆ ಮುಂದಿನ ಜೀವನ ಆರಾಮದಾಯವಾಗಿ ಕಳೆಯಬಹುದು.

ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರಿಯಲ್ಲಿ ಖಾಸಗಿ ಕೆಲಸಕ್ಕಿಂತ ಒತ್ತಡ ಕಡಿಮೆ. ಇದರೊಂದಿಗೆ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು ವರ್ಷವಿಡೀ ಸಾಕಷ್ಟು ರಜಾದಿನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಬ್ಯಾಂಕ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ವರ್ಷವಿಡೀ ಸಾಕಷ್ಟು ರಜಾದಿನಗಳು ಸಿಗುತ್ತವೆ. ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಅನೇಕ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಬ್ಯಾಂಕ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಶ್ರಮ ಪಡುತ್ತಾರೆ. ಸರ್ಕಾರಿ ಬ್ಯಾಂಕ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಭಾನುವಾರದ ಜೊತೆಗೆ, ಅವರಿಗೆ ಎರಡನೇ ಮತ್ತು ನಾಲ್ಕನೇ ಶನಿವಾರವೂ ರಜೆ ಸಿಗುತ್ತದೆ.

ಕಳೆದ ವರ್ಷ 92 ಲಕ್ಷ ತೆರಿಗೆ ಕಟ್ಟಿದೆ ಆದ್ರೂ ಕೆಲಸ ಹೋಯ್ತು, ಭಾರತ ತೊರೆಯಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದ Uber ಮಾಜಿ ಹಿರಿಯ ಎಂಜಿನಿಯರ್

Santosh Naik — Thu, 08 Oct 2026 17:04:04 +0530

ಬೆಂಗಳೂರು (ಅ.8): ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಪ್ರಜೆಗಳು ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ ತೆರಿಗೆ ಪಾವತಿಸುವ ವಿಷಯ ಬಂದಾಗ, ಅದು ಕೇವಲ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ರಿಟರ್ನ್ಸ್ (ITR) ಅಂಕಿ-ಅಂಶಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಸೀಮಿತವಾಗಿ ಉಳಿಯುವುದಿಲ್ಲ. ಕಷ್ಟದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಸಂಕಷ್ಟಕ್ಕೆ ಸಿಲುಕಿದಾಗ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಿಂದ ಯಾವುದೇ ಬೆಂಬಲ ಸಿಗದಿದ್ದಾಗ "ನಾವು ಏಕೆ ಇಷ್ಟೊಂದು ತೆರಿಗೆ ಪಾವತಿಸಬೇಕು?" ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಹಾಗೂ ಸಾಮಾಜಿಕ ಜಾಲತಾಣಗಳಲ್ಲಿ ಚರ್ಚೆಗೆ ಗ್ರಾಸವಾಗುವುದು ಹೊಸದೇನಲ್ಲ.

ಇದೀಗ ಪ್ರಸಿದ್ಧ ರೈಡ್-ಹೇಲಿಂಗ್ ಸಂಸ್ಥೆ 'ಉಬರ್' (Uber) ನಲ್ಲಿದ್ದ ಹಿರಿಯ ಎಂಜಿನಿಯರ್‌ ಒಬ್ಬರು 'ರೆಡ್ಡಿಟ್'ನಲ್ಲಿ (Reddit) ಹಂಚಿಕೊಂಡಿರುವ ಭಾವುಕ ಪೋಸ್ಟ್ ಈ ಹಳೆಯ ಚರ್ಚೆಯನ್ನು ಮತ್ತೆ ತೀವ್ರಗೊಳಿಸಿದೆ. ಕಳೆದ ಹಣಕಾಸು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಬರೋಬ್ಬರಿ 92 ಲಕ್ಷ ರೂಪಾಯಿ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಪಾವತಿಸಿದ್ದರೂ, ಪಿತೃತ್ವ ರಜೆಯಲ್ಲಿದ್ದಾಗ (Paternity Leave) ಲೇ ಆಫ್ ನೀಡಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತುತ 90 ಲಕ್ಷ ರೂ. ವಾರ್ಷಿಕ ವೇತನದ (LPA) ಕೆಲಸವೂ ಸಿಗುತ್ತಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅವರು ತಮ್ಮ ಅಳಲನ್ನು ತೋಡಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ.

ಪಿತೃತ್ವ ರಜೆಯಲ್ಲಿದ್ದಾಗಲೇ ಉದ್ಯೋಗ ವಜಾ!

ತಮ್ಮ ಗುರುತನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸದ ಆ ಎಂಜಿನಿಯರ್, "ನಾನು ಉಬರ್‌ನಲ್ಲಿ ಹಿರಿಯ ಎಂಜಿನಿಯರ್ ಆಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೆ. ಕಳೆದ ವರ್ಷ ನನ್ನ ವೇತನದ ಗರಿಷ್ಠ ಮಿತಿಯನ್ನು ತಲುಪಿದ್ದರಿಂದ ಭಾರತ ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ ಬರೋಬ್ಬರಿ 92 ಲಕ್ಷ ರೂಪಾಯಿ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಪಾವತಿಸಿದ್ದೆ. ಆದರೆ, ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್ ಈ ವರ್ಷ ನಾನು 4 ತಿಂಗಳ ಪಿತೃತ್ವ ರಜೆಯಲ್ಲಿದ್ದಾಗ ಕಂಪನಿಯು ನನ್ನನ್ನು ಕೆಲಸದಿಂದ ವಜಾಗೊಳಿಸಿದೆ (Layoff)" ಎಂದು ಬರೆದುಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ.

ಉಬರ್ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಅಧಿಕೃತ ನಿಯಮಾವಳಿಗಳ ಪ್ರಕಾರ ನೌಕರರಿಗೆ 18 ವಾರಗಳ ಅಧಿಕೃತ ಪಿತೃತ್ವ ರಜೆ ಸಿಗುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಈ ವೈಯಕ್ತಿಕ ನೌಕರನ ವಜಾದ ನಿಖರ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳು ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಯ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ರೆಡ್ಡಿಟ್ ಪೋಸ್ಟ್‌ನಿಂದ ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ದೃಢೀಕರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಿಲ್ಲ.

ಎಂಜಿನಿಯರ್‌ಗೆ ತಕ್ಷಣದ ಸಮಸ್ಯೆಯೆಂದರೆ ಕೇವಲ ಕೆಲಸ ಕಳೆದುಕೊಂಡಿರುವುದು ಮಾತ್ರವಲ್ಲ. ಅವರ ಮನೆಯಲ್ಲಿ ನವಜಾತ ಶಿಶುವಿದ್ದು, ಆರೈಕೆಗೆ ಕುಟುಂಬದ ಯಾವುದೇ ಇತರ ಸದಸ್ಯರ ನೆರವಿಲ್ಲ. ಹೀಗಾಗಿ ಮುಂಬರುವ ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಸಿದ್ಧತೆ ನಡೆಸುವುದು ಅವರಿಗೆ ಅತ್ಯಂತ ಸವಾಲಿನದ್ದಾಗಿದೆ.

Severance Pay ಮೇಲಿನ ತೆರಿಗೆಗೆ ಆಕ್ರೋಶ

ತಮಗೆ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗ ತಕ್ಷಣವೇ ಸಿಗದಿರುವುದರಿಂದ ಕಂಪನಿಯಿಂದ ಸಿಗುವ Severance Amount ಅತ್ಯಗತ್ಯವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. ಆದರೆ ಆ ಹಣಕ್ಕೂ ಸರ್ಕಾರ ತೆರಿಗೆ ವಿಧಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ತೀವ್ರ ಆಕ್ರೋಶ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿರುವ ಅವರು, "ಸರ್ಕಾರ ಮತ್ತೆ ಸೆವೆರೆನ್ಸ್ ಹಣದ ಮೇಲೂ ತೆರಿಗೆ ವಿಧಿಸುವ ಮೂಲಕ ನನ್ನನ್ನು ಲೂಟಿ ಮಾಡುತ್ತಿದೆ" ಎಂದು ಆರೋಪಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಭಾರತವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸೂಕ್ತ ಉದ್ಯೋಗ ಭದ್ರತೆ ಅಥವಾ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತಿಲ್ಲ ಎಂದು ದೂರಿದ ಅವರು, ವಿದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಸಿಗುವ ಉದ್ಯೋಗಿ ರಕ್ಷಣಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೆ ಹೋಲಿಸಿ ತಮ್ಮ ಅಸಮಾಧಾನ ಹೊರಹಾಕಿದ್ದಾರೆ.

ಭಾರತವನ್ನು ಶಾಶ್ವತವಾಗಿ ತೊರೆಯುತ್ತೇನೆ: ಟೆಕ್ಕಿ ನಿರ್ಧಾರ

ಐಟಿ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಭಾರಿ ವೇತನ ಪಡೆಯುವ ಉದ್ಯೋಗವೂ ಎಷ್ಟು ಬೇಗ ಕೈತಪ್ಪಿ ಹೋಗಬಹುದು ಮತ್ತು ಸಾಲ, ಗೃಹ ಸಾಲ (Mortgages), ದಿನನಿತ್ಯದ ವೆಚ್ಚ ಹಾಗೂ ಕುಟುಂಬದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು ಹೇಗೆ ತಲೆಯ ಮೇಲೆ ಬೀಳುತ್ತವೆ ಎಂಬುದಕ್ಕೆ ಈ ಪೋಸ್ಟ್ ಕನ್ನಡಿ ಹಿಡಿದಿದೆ.

ತಮ್ಮ ಪೋಸ್ಟ್‌ನ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಭಾರತವನ್ನು ತೊರೆಯುವ ಇಚ್ಛೆಯನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿರುವ ಅವರು, "ನಾನು ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ಭಾರತವನ್ನು ತೊರೆಯುತ್ತಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ಎಂದಿಗೂ ಹಿಂತಿರುಗಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ. ನನ್ನ ತಪ್ಪುಗಳಿಂದ ಪಾಠ ಕಲಿಯಿರಿ, ನಿಮ್ಮ ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ ಒಳ್ಳೆಯದಾಗಬೇಕೆಂದರೆ ನೀವು ಸಹ ದೇಶ ಬಿಡಿ" ಎಂದು ಕೊನೆಯ ಸಲಹೆ ನೀಡಿದ್ದಾರೆ.

ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ರೆಡ್ಡಿಟ್ ಪೋಸ್ಟ್ ಇಡೀ ಭಾರತೀಯ ಐಟಿ ಕ್ಷೇತ್ರ ಅಥವಾ ನೌಕರರ ಒಟ್ಟಾರೆ ಮನಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆಯೇ ಎಂಬುದನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲವಾದರೂ, 92 ಲಕ್ಷ ರೂ. ತೆರಿಗೆ ಪಾವತಿಸಿದ ನೌಕರನ ಈ ಅಳಲು ಸೋಷಿಯಲ್ ಮೀಡಿಯಾದಲ್ಲಿ ಭಾರಿ ಚರ್ಚೆಗೆ ನಾಂದಿ ಹಾಡಿದೆ.

2027ರಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಶಾಕ್! ವೀಕೆಂಡ್‌ನಲ್ಲೇ ಹಲವು ಪ್ರಮುಖ ಹಬ್ಬಗಳು, ಲಾಂಗ್ ವೀಕೆಂಡ್‌ಗೆ ಕತ್ತರಿ?

Chandrashekar GS — Sat, 03 Oct 2026 08:30:51 +0530

2027ರಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಶಾಕ್? ವೀಕೆಂಡ್‌ನಲ್ಲೇ ಹಲವು ಪ್ರಮುಖ ರಜಾದಿನಗಳು!

ಹೊಸ ವರ್ಷ ಆರಂಭವಾಗುವ ಮುನ್ನವೇ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮೊದಲು ನೋಡುವುದು ರಜಾದಿನಗಳ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್. ಅದರಲ್ಲೂ ವಾರದ ಮಧ್ಯದಲ್ಲಿ ಬರುವ ಸರ್ಕಾರಿ ರಜೆಗಳು ಸೋಮವಾರ ಅಥವಾ ಶುಕ್ರವಾರಕ್ಕೆ ಹೊಂದಿಕೊಂಡರೆ ಲಾಂಗ್ ವೀಕೆಂಡ್ ಸಿಗುವ ನಿರೀಕ್ಷೆ ಹೆಚ್ಚಿರುತ್ತದೆ. ಆದರೆ 2027ರ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಈ ವಿಚಾರದಲ್ಲಿ ಕೊಂಚ ನಿರಾಸೆ ಮೂಡಿಸುವಂತಿದೆ.

ಮುಂದಿನ ವರ್ಷ ಹಲವು ಪ್ರಮುಖ ಹಬ್ಬಗಳು ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ರಜಾದಿನಗಳು ಶನಿವಾರ ಅಥವಾ ಭಾನುವಾರಕ್ಕೆ ಬೀಳುತ್ತಿವೆ. ಇದರಿಂದ ಸೋಮವಾರದಿಂದ ಶುಕ್ರವಾರದವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ರಜೆ ಸಿಗುವ ಅವಕಾಶಗಳು ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆಯಾಗಬಹುದು.

ಯಾವೆಲ್ಲ ಪ್ರಮುಖ ರಜೆಗಳು ವೀಕೆಂಡ್‌ಗೆ?

2027ರ ರಜಾ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಗಮನಿಸಿದರೆ ಮಾರ್ಚ್‌ನಿಂದಲೇ ವೀಕೆಂಡ್ ರಜಾದಿನಗಳ ಸರಣಿ ಕಾಣಿಸುತ್ತದೆ. ಮಹಾಶಿವರಾತ್ರಿ ಮಾರ್ಚ್ 6ರಂದು ಶನಿವಾರ ಬರಲಿದೆ. ಮಹಾರಾಷ್ಟ್ರ ದಿನವೂ ಮೇ 1ರಂದು ಶನಿವಾರವೇ ಇದೆ.

ಆಗಸ್ಟ್ 15ರ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯ ದಿನ ಭಾನುವಾರಕ್ಕೆ ಬರುತ್ತದೆ. ನಂತರ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 4ರಂದು ಗಣೇಶ ಚತುರ್ಥಿ ಶನಿವಾರ ಬರುತ್ತದೆ. ಅಕ್ಟೋಬರ್ ತಿಂಗಳಲ್ಲೂ ಇದೇ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಮುಂದುವರಿಯಲಿದ್ದು, ಗಾಂಧಿ ಜಯಂತಿ ಅಕ್ಟೋಬರ್ 2ರಂದು ಹಾಗೂ ದಸರಾ ಅಕ್ಟೋಬರ್ 9ರಂದು ಶನಿವಾರಕ್ಕೆ ಬೀಳಲಿದೆ.

ನವೆಂಬರ್ 14ರಂದು ಗುರುನಾನಕ್ ಜಯಂತಿ ಭಾನುವಾರಕ್ಕೆ ಬಂದರೆ, ಡಿಸೆಂಬರ್ 25ರ ಕ್ರಿಸ್‌ಮಸ್ ಶನಿವಾರಕ್ಕೆ ಬರಲಿದೆ.

ಸೋಷಿಯಲ್ ಮೀಡಿಯಾದಲ್ಲಿ ಶುರುವಾಯ್ತು ಚರ್ಚೆ

2027ರ ಈ ರಜಾ ಪಟ್ಟಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಚಾರ್ಟರ್ಡ್ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಧನೇಶ್ ಜಿಯಾನಾನಿ ಅವರು ಎಕ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಪೋಸ್ಟ್ ಹಂಚಿಕೊಂಡಿದ್ದು, “2027 ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪಾಲಿಗೆ ಕಠಿಣ ವರ್ಷವಾಗಲಿದೆ” ಎಂಬ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಗಮನ ಸೆಳೆದಿದ್ದಾರೆ. ಈ ಪೋಸ್ಟ್ ಬಳಿಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಂದ ವಿಭಿನ್ನ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳು ವ್ಯಕ್ತವಾಗಿವೆ.

ಕೆಲವರು ವೀಕೆಂಡ್‌ಗೆ ಹಬ್ಬ ಬಿದ್ದರೂ ಕಂಪನಿಗಳು ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ಒಟ್ಟು ರಜಾದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಬದಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. ಇನ್ನೂ ಕೆಲವರು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಇದರ ಪರಿಣಾಮ ಬೇರೆಬೇರೆ ಆಗಬಹುದು ಎಂದು ಅಭಿಪ್ರಾಯಪಟ್ಟಿದ್ದಾರೆ.

ಹಾಗಾದರೆ 2027ರಲ್ಲಿ ರಜೆ ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತಾ?

ಇದು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಕಂಪನಿ, ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳು ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯದ ರಜಾ ನಿಯಮಗಳ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿದೆ. ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲ ರಾಜ್ಯಗಳಿಗೂ ಒಂದೇ ರೀತಿಯ ರಜಾ ಪಟ್ಟಿ ಇರುವುದಿಲ್ಲ. ಕೆಲವು ರಜಾದಿನಗಳು ರಾಜ್ಯ ಅಥವಾ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಬದಲಾಗಬಹುದು. ಆದ್ದರಿಂದ ಅಂತಿಮವಾಗಿ ತಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ಅಧಿಕೃತ ರಜಾ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯ.

ಒಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ, 2027ರ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್‌ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಹಬ್ಬಗಳೇ ವೀಕೆಂಡ್‌ಗೆ ಬರುವುದರಿಂದ ಲಾಂಗ್ ವೀಕೆಂಡ್‌ಗಾಗಿ ಕಾಯುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕೆಲವು ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ನಿರಾಸೆಯಾಗುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಇದೆ. ಆದರೆ ಉಳಿದ ರಜಾದಿನಗಳು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ರಜೆ ನೀತಿಯ ಆಧಾರದಲ್ಲಿ ರಜೆ ಪ್ಲ್ಯಾನ್ ಮಾಡುವ ಅವಕಾಶ ಇನ್ನೂ ಇರಲಿದೆ.

"ಮನೆಯಿಂದ ಓಡಿಸಿದ ತಂದೆ: 'ಮನೆ ಕೆಲಸಕ್ಕಾದರೂ ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಿ' ಎಂದು ನೆರವು ಬೇಡಿದ ಐಐಟಿ ಪದವೀಧರೆ!"

Chandrashekar GS — Mon, 05 Oct 2026 09:02:02 +0530

IIT ಪದವಿಯ ಬಳಿಕವೂ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಪರದಾಟ

IIT ಪದವಿ ಪಡೆದ ಬಳಿಕ ಉತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗ ಸಿಗಬೇಕು, ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ದೊಡ್ಡ ಹೆಜ್ಜೆ ಇಡಬೇಕು ಎಂಬುದು ಬಹುತೇಕ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳ ಕನಸು. ಆದರೆ ಇದೀಗ IIT ಪದವಿಯನ್ನೇ ಹೊಂದಿರುವ ಯುವತಿಯೊಬ್ಬಳು ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಮಾಡಿರುವ ತುರ್ತು ಮನವಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಜಾಲತಾಣದಲ್ಲಿ ಗಮನ ಸೆಳೆದಿದೆ.

ರೆಡ್ಡಿಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಹಂಚಿಕೊಂಡ ಪೋಸ್ಟ್‌ನಲ್ಲಿ, ತಂದೆ ತಮ್ಮನ್ನು ಮನೆಯಿಂದ ಹೊರಹಾಕಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಯುವತಿ ಹೇಳಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ. ಕೈಯಲ್ಲಿ ಉಳಿದಿರುವ ಹಣ ಇನ್ನೂ ಎರಡು ಅಥವಾ ಮೂರು ದಿನಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಸಾಕಾಗಬಹುದು ಎಂದು ತಿಳಿಸಿದ್ದು, ತಕ್ಷಣ ಕೆಲಸ ಸಿಗದಿದ್ದರೆ ವಾಸದ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನೂ ಎದುರಿಸಬೇಕಾಗಬಹುದು ಎಂದು ಆತಂಕ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದ್ದಾರೆ.

‘ಡ್ರೀಮ್ ಜಾಬ್ ಬೇಡ, ಮೊದಲು ಒಂದು ಅವಕಾಶ ಬೇಕು’

ತಮ್ಮ ಪೋಸ್ಟ್‌ಗೆ ನೀಡಿರುವ ಶೀರ್ಷಿಕೆಯೇ ಅನೇಕರ ಗಮನ ಸೆಳೆದಿದೆ. “ಯಾರಿಗಾದರೂ ಲೀವ್-ಇನ್ ಮೇಯ್ಡ್ ಬೇಕೇ?” ಎಂದು ಕೇಳಿರುವ ಯುವತಿ, ಸದ್ಯಕ್ಕೆ ಕನಸಿನ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕುತ್ತಿಲ್ಲ. ಮೊದಲು ಕೆಲಸ ಸಿಕ್ಕರೆ ಸಾಕು ಎಂಬ ಮನಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿರುವುದಾಗಿ ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ತಮ್ಮನ್ನು ಆರ್ಥಿಕವಾಗಿ ಸ್ವಾವಲಂಬಿಯಾಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ತಕ್ಷಣ ಕೆಲಸ ಆರಂಭಿಸಲು ಸಿದ್ಧ ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. ಹೈದರಾಬಾದ್ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಬೆಂಗಳೂರು, ವಿಶಾಖಪಟ್ಟಣಂ, ಚೆನ್ನೈ ಮತ್ತು ಪುಣೆಯಲ್ಲೂ ಅವಕಾಶ ಸಿಕ್ಕರೆ ತೆರಳಲು ಸಿದ್ಧವಿರುವುದಾಗಿ ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ಯಾವ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಿದ್ಧ?

ಯುವತಿಯ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಹಿನ್ನೆಲೆ ಮೆಕ್ಯಾನಿಕಲ್ ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್‌ನಲ್ಲಿದ್ದು, ಮ್ಯಾನುಫ್ಯಾಕ್ಚರಿಂಗ್ ಸೈನ್ಸ್ ಮತ್ತು ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್‌ನಲ್ಲಿ ವಿಶೇಷತೆಯಿದೆ ಎಂದು ಪೋಸ್ಟ್‌ನಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ಮ್ಯಾನುಫ್ಯಾಕ್ಚರಿಂಗ್, ಆಪರೇಷನ್ಸ್, ಇಂಡಸ್ಟ್ರಿಯಲ್ ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್, ಡೇಟಾ ಮತ್ತು ಬಿಸಿನೆಸ್ ಅನಾಲಿಟಿಕ್ಸ್, ರಿಸರ್ಚ್, ಟೆಕ್ನಿಕಲ್ ಸಪೋರ್ಟ್ ಹಾಗೂ ಟೆಕ್ನಿಕಲ್ ರೈಟಿಂಗ್ ಸೇರಿದಂತೆ ಹಲವು ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಿದ್ಧ ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. Excel, CAD, CAE, FEA ಸೇರಿದಂತೆ ಹಲವು ಕೌಶಲ್ಯಗಳಿದ್ದು, Python, Pandas ಮತ್ತು SQL ಕಲಿಯುತ್ತಿರುವುದಾಗಿ ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ಹೈದರಾಬಾದ್‌ನಲ್ಲಿ ಸುರಕ್ಷಿತ ವಾಸವೂ ಬೇಕು

ಉದ್ಯೋಗದ ಜೊತೆಗೆ ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಉಳಿಯಲು ಸುರಕ್ಷಿತ ಮತ್ತು ಕೈಗೆಟುಕುವ ಸ್ಥಳದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಎಂದು ಯುವತಿ ಮನವಿ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ. ಬಸ್‌ಸ್ಟ್ಯಾಂಡ್‌ನಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಬರಬಾರದು ಎಂಬ ಆತಂಕವನ್ನೂ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ಹೀಗಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದ ಜೊತೆಗೆ ಸುರಕ್ಷಿತ ವಾಸದ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಅಥವಾ ಅಂತಹ ಅವಕಾಶದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ ಇದ್ದರೆ ತಿಳಿಸುವಂತೆ ರೆಡ್ಡಿಟ್ ಬಳಕೆದಾರರನ್ನು ಕೇಳಿದ್ದಾರೆ.

ನೆಟ್ಟಿಗರಿಂದ ಹಲವು ಸಲಹೆ, ಕೆಲವರು ಸಹಾಯಕ್ಕೂ ಮುಂದೆ

ಪೋಸ್ಟ್ ವೈರಲ್ ಆದ ಬಳಿಕ ಹಲವರು ತಮ್ಮ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ. ಕೆಲವರು ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಕೋಚಿಂಗ್ ಅಥವಾ ಟ್ಯೂಷನ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಂತೆ ಸಲಹೆ ನೀಡಿದ್ದಾರೆ. ಇನ್ನು ಕೆಲವರು IITಯ ಹಳೆಯ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳ ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್, ಪ್ರಾಧ್ಯಾಪಕರು ಮತ್ತು ಸ್ಟಾರ್ಟ್‌ಅಪ್‌ಗಳನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸುವಂತೆ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.

ಕೆಲವರು ತಮ್ಮ CV ಮತ್ತು ವಿವರಗಳನ್ನು ಕಳುಹಿಸಿದರೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಸಿದ್ಧ ಎಂದು ನೇರವಾಗಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಇದೇ ವೇಳೆ, ಇಂತಹ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗೆ IIT ಪದವೀಧರರು ಹೇಗೆ ತಲುಪುತ್ತಾರೆ ಎಂಬ ಕುರಿತೂ ಚರ್ಚೆ ನಡೆದಿದೆ.

ಪದವಿಗಿಂತ ದೊಡ್ಡದಾದ ಬದುಕಿನ ಹೋರಾಟ

ಈ ಪೋಸ್ಟ್‌ನ ವಿಶೇಷತೆ IIT ಪದವಿಯಲ್ಲ ಮಾತ್ರ. ಉತ್ತಮ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಕೌಶಲ್ಯಗಳಿದ್ದರೂ ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ವ್ಯಕ್ತಿಯೊಬ್ಬರು ತಕ್ಷಣದ ಆರ್ಥಿಕ ಹಾಗೂ ವಾಸದ ಸಮಸ್ಯೆ ಎದುರಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಇದು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.

ಆದರೆ ಈ ಘಟನೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕುಟುಂಬದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕಾರಣಗಳು ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಹೇಳಿಕೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲಷ್ಟೇ ಇವೆ. ಅವುಗಳನ್ನು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಸದ್ಯಕ್ಕೆ ಅವರ ಮನವಿ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಿಂತಲೂ ಹೆಚ್ಚು, ಜೀವನವನ್ನು ಮತ್ತೆ ಸರಿದಾರಿಗೆ ತರುವ ಒಂದು ಅವಕಾಶಕ್ಕಾಗಿ ಮಾಡಿದ ಮನವಿಯಾಗಿ ಗಮನ ಸೆಳೆದಿದೆ.

ಭಾರತೀಯ ಜವಳಿ ರಫ್ತಿನಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಕ್ರಾಂತಿ: ಉದ್ಯಮದಿಂದ 5 ಕೋಟಿ ಜನರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ

Suchethana D — Thu, 01 Oct 2026 20:29:23 +0530

ದೆಹಲಿ: ಭಾರತೀಯ ಜವಳಿ ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗಳಿಗೆ ತಲುಪಿಸಲು ಸರ್ಕಾರ ಶ್ರಮಿಸುತ್ತಿದೆ. ಹೊಸ ರಫ್ತುದಾರರಿಗೆ ಮಾಹಿತಿ ನೀಡಲು ಮತ್ತು ಅವರನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಲು ವಿವಿಧ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ರಫ್ತು ಸೌಲಭ್ಯ ಕೇಂದ್ರಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಕೇಂದ್ರ ಜವಳಿ ಸಚಿವ ಗಿರಿರಾಜ್ ಸಿಂಗ್ ಅವರು ಇಂದು ದೆಹಲಿಯಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ಜವಳಿ ರಫ್ತು ಹೆಚ್ಚಳ

ಟೆಕ್ಸ್‌ಟೈಲ್ ಕಾನ್‌ಕ್ಲೇವ್‌ 2026' ಅನ್ನು ಉದ್ಘಾಟಿಸಿ ಮಾತನಾಡಿದ ಸಚಿವರು, MSMEಗಳನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುವ, ಹಣಕಾಸು ಲಭ್ಯತೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವ ಮತ್ತು ಸಾಗರೋತ್ತರ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗಳಲ್ಲಿ ರಫ್ತು ಸೌಲಭ್ಯ ಕೇಂದ್ರಗಳನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುವ ಮೂಲಕ ದೇಶದ ಜವಳಿ ರಫ್ತನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಸರ್ಕಾರ ಗಮನಹರಿಸುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು.

ಜವಳಿ ಉದ್ಯಮಗಳು ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ಆರ್ಥಿಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಸರ್ಕಾರ ಕ್ರಮ ಕೈಗೊಳ್ಳುತ್ತಿದೆ. ಈ ವಲಯಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಾಲದ ಹರಿವನ್ನು ಸುಗಮಗೊಳಿಸಲು ಜವಳಿ ಸಚಿವಾಲಯವು ಹಣಕಾಸು ಸೇವೆಗಳ ಇಲಾಖೆ ಮತ್ತು ಬ್ಯಾಂಕರ್‌ಗಳೊಂದಿಗೆ ಚರ್ಚೆ ನಡೆಸಿದೆ ಎಂದು ತಿಳಿಸಿದರು.

ಐದು ಕೋಟಿ ಜನರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ

ಉದ್ಯಮದ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳ ಕುರಿತು ಮಾಹಿತಿ ನೀಡಿದ ಸಚಿವರು, ದೇಶದಲ್ಲಿ ಅತಿ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗ ಸೃಷ್ಟಿಸುವ ವಲಯಗಳಲ್ಲಿ ಜವಳಿ ವಲಯವೂ ಒಂದಾಗಿದೆ. ಪ್ರಸ್ತುತ ಸರ್ಕಾರದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಈ ವಲಯದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 5 ಕೋಟಿ ಜನರು ಉದ್ಯೋಗ ಪಡೆದಿದ್ದಾರೆ ಎಂದರು.

ಈ ಸಮಾವೇಶದಲ್ಲಿ ಜವಳಿ ವಲಯದಲ್ಲಿನ ಉದಯೋನ್ಮುಖ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳ ಕುರಿತು ಚರ್ಚೆಗಳು ನಡೆಯಲಿವೆ. 'ಲಘು ಉದ್ಯೋಗ ಭಾರತಿ'ಯಿಂದ ಆಯೋಜಿಸಲಾಗಿರುವ ಈ ಸಮಾವೇಶವು, ದೇಶಾದ್ಯಂತ ಜವಳಿ ವಲಯಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ 400ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಸೂಕ್ಷ್ಮ ಮತ್ತು ಸಣ್ಣ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳನ್ನು ಒಂದೆಡೆ ಸೇರಿಸುತ್ತಿದೆ.

ಹಾಸನ: ಗಣೇಶ ವಿಸರ್ಜನೆ ನಿಷೇಧ ಉಲ್ಲಂಘನೆ - ಎಸ್‌ಪಿ ಶುಭನ್ವಿತಾಗೆ ಡಿಸಿ ಲತಾಕುಮಾರಿ ನೋಟಿಸ್‌ ಬಿಸಿ!

Sathish Kumar KH — Mon, 05 Oct 2026 16:26:23 +0530

ಹಾಸನ (ಅ.05): ಜಿಲ್ಲೆಯಲ್ಲಿ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಇಬ್ಬರು ಹಿರಿಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ನಡುವೆ ಶೀತಲ ಸಮರ ಮುಂದುವರೆದಿದ್ದು, ದೇವಿಗೆರೆ ಕೆರೆಯಲ್ಲಿ ಗಣೇಶ ವಿಸರ್ಜನೆ ನಿಷೇಧಿಸಿದ್ದರೂ ಕ್ರಮ ಕೈಗೊಳ್ಳದ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ ಹಾಸನ ಜಿಲ್ಲಾಧಿಕಾರಿ ಕೆ.ಎಸ್. ಲತಾಕುಮಾರಿ ಅವರು ಜಿಲ್ಲಾ ಪೊಲೀಸ್ ವರಿಷ್ಠಾಧಿಕಾರಿ (SP) ಶುಭನ್ವಿತಾ ಅವರಿಗೆ ಕಠಿಣ ‘ಕಾರಣ ಕೇಳಿ ನೋಟಿಸ್’ ಜಾರಿ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ.

ಪ್ರಕರಣದ ಹಿನ್ನೆಲೆ:

ಪರಿಸರ ಸಂರಕ್ಷಣೆ ಮತ್ತು ಜಲಮೂಲಗಳ ಮಾಲಿನ್ಯ ತಡೆಯುವ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ಹಾಸನ ನಗರದ ದೇವಿಗೆರೆ ಕೆರೆ ಆವರಣದಲ್ಲಿ ಗಣೇಶ ಮತ್ತು ಗೌರಿ ಮೂರ್ತಿಗಳ ವಿಸರ್ಜನೆಗೆ ನಿಷೇಧ ಹೇರಿ ಜಿಲ್ಲಾಧಿಕಾರಿಗಳು ಅಕ್ಟೋಬರ್ 3 ರಂದು ಆದೇಶ ಹೊರಡಿಸಿದ್ದರು. ಈ ಆದೇಶದ ಬೆನ್ನಲ್ಲೇ ಕೆರೆಯ ಗೇಟ್‌ಗಳಿಗೆ ಬೀಗವನ್ನೂ ಹಾಕಲಾಗಿತ್ತು. ಆದರೂ, ಅಂದು ರಾತ್ರಿ 9 ಗಂಟೆಯ ನಂತರ ನಿಷೇಧವಿದ್ದರೂ ಸಹ ಪೆಂಡಾಲ್ ಗಣಪತಿಯನ್ನು ವಿಸರ್ಜನೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ತಿಳಿದುಬಂದಿದೆ.

ನೋಟಿಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಡಿಸಿ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿರುವುದು ಏನು?

ಈ ಘಟನೆಯನ್ನು ಗಂಭೀರವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಿರುವ ಜಿಲ್ಲಾಧಿಕಾರಿಗಳು, ಎಸ್‌ಪಿ ಅವರಿಗೆ ಜಾರಿ ಮಾಡಿರುವ ನೋಟಿಸ್‌ನಲ್ಲಿ ತೀವ್ರ ಅಸಮಾಧಾನ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದ್ದಾರೆ. "ನಿಷೇಧಾಜ್ಞೆ ಜಾರಿಯಲ್ಲಿದ್ದರೂ ಆಯೋಜಕರ ವಿರುದ್ಧ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಕರಣ ದಾಖಲಿಸದಿರುವುದು ಮತ್ತು ಸೂಕ್ತ ಕಾನೂನು ಕ್ರಮ ಜರುಗಿಸದಿರುವುದು ನಿಮ್ಮ ನಿರ್ಲಕ್ಷ್ಯಕ್ಕೆ ಸಾಕ್ಷಿ. ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಈ ಬೇಜವಾಬ್ದಾರಿತನ ಹಾಗೂ ಉದ್ಧಟತನ ತರವಲ್ಲ" ಎಂದು ಕಿಡಿಕಾರಿದ್ದಾರೆ.

ಶಿಸ್ತು ಕ್ರಮದ ಎಚ್ಚರಿಕೆ:

ನೋಟಿಸ್ ತಲುಪಿದ ತಕ್ಷಣ ಖುದ್ದು ಹಾಜರಾಗಿ ಲಿಖಿತ ಉತ್ತರ ನೀಡುವಂತೆ ಡಿಸಿ ಸೂಚಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಒಂದು ವೇಳೆ ಉತ್ತರ ನೀಡಲು ವಿಫಲವಾದರೆ, ತಮ್ಮ ಬಳಿ ಹೇಳಿಕೊಳ್ಳಲು ಏನೂ ಇಲ್ಲ ಎಂದು ಭಾವಿಸಿ, ಎಸ್‌ಪಿ ಅವರ ವಿರುದ್ಧ ಶಿಸ್ತು ಕ್ರಮ ಕೈಗೊಳ್ಳಲು ಸಕ್ಷಮ ಪ್ರಾಧಿಕಾರಕ್ಕೆ (ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ) ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುವುದಾಗಿ ಎಚ್ಚರಿಕೆ ನೀಡಿದ್ದಾರೆ. ಜಿಲ್ಲೆಯ ಇಬ್ಬರು ಉನ್ನತ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಈ ಜಟಾಪಟಿ ಹಾಸನದಲ್ಲಿ ಈಗ ಸಾರ್ವಜನಿಕವಾಗಿ ದೊಡ್ಡ ಚರ್ಚೆಗೆ ಗ್ರಾಸವಾಗಿದೆ.

KEA Recruitment: ಕೆಇಎ 247 ಪ್ರಾಂಶುಪಾಲರ ಹುದ್ದೆಗಳ ನೇಮಕಾತಿ; ₹1.59 ಲಕ್ಷದವರೆಗೆ ಭರ್ಜರಿ ವೇತನ!

Sathish Kumar KH — Wed, 07 Oct 2026 10:55:07 +0530

ಬೆಂಗಳೂರು (ಅ.07): ಶಿಕ್ಷಣ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಉನ್ನತ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಎದುರುನೋಡುತ್ತಿರುವ ಅನುಭವಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಸುವರ್ಣಾವಕಾಶ ಒದಗಿಬಂದಿದೆ. ಕರ್ನಾಟಕ ಪರೀಕ್ಷಾ ಪ್ರಾಧಿಕಾರವು (KEA) ರಾಜ್ಯಾದ್ಯಂತ ಖಾಲಿ ಇರುವ ಪ್ರಾಂಶುಪಾಲರ (Principal) ಹುದ್ದೆಗಳ ಭರ್ತಿಗೆ ಅಧಿಕೃತ ಅಧಿಸೂಚನೆ ಹೊರಡಿಸಿದ್ದು, ಅರ್ಹ ಮತ್ತು ಆಸಕ್ತ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಂದ ಆನ್‌ಲೈನ್ ಮೂಲಕ ಅರ್ಜಿ ಆಹ್ವಾನಿಸಿದೆ. ಒಟ್ಟು 247 ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಈ ನೇಮಕಾತಿ ನಡೆಯಲಿದೆ.

ಹುದ್ದೆಗಳ ವಿವರ ಮತ್ತು ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ:

ಒಟ್ಟು 247 ಹುದ್ದೆಗಳ ಪೈಕಿ ಉಳಿಕೆ ಮೂಲ ವೃಂದಕ್ಕೆ (RPC) 216 ಹಾಗೂ ಕಲ್ಯಾಣ ಕರ್ನಾಟಕ (KK) ಭಾಗಕ್ಕೆ 31 ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಮೀಸಲಿರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆಯ್ಕೆಯಾಗುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಮಾಸಿಕ ₹90,200 ರಿಂದ ₹1,59,200 ರವರೆಗೆ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ ಸಿಗಲಿದೆ.

ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಅರ್ಹತೆ ಮತ್ತು ಆಯ್ಕೆ ವಿಧಾನ:

ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಮಾನ್ಯತೆ ಪಡೆದ ಬೋರ್ಡ್ ಅಥವಾ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದಿಂದ ನಿಗದಿತ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆಯ ಜೊತೆಗೆ, ಬೋಧನಾ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 10 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವಾನುಭವ ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಅರ್ಹ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಆಧಾರಿತ ಪರೀಕ್ಷೆ (CBT) ಅಥವಾ ಆಫ್‌ಲೈನ್ ಓಎಂಆರ್ (OMR) ಮಾದರಿಯ ಲಿಖಿತ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಮೂಲಕ ಶಾರ್ಟ್‌ಲಿಸ್ಟ್ ಮಾಡಿ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಅರ್ಜಿ ಶುಲ್ಕ ಮತ್ತು ಸಲ್ಲಿಕೆ ಹೇಗೆ?

ಸಾಮಾನ್ಯ ಹಾಗೂ ಒಬಿಸಿ (2A, 2B, 3A, 3B) ವರ್ಗದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ₹1,500, ಎಸ್‌ಸಿ/ಎಸ್‌ಟಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ₹1,000 ಹಾಗೂ ವಿಕಲಚೇತನ (PWD) ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ₹500 ಅರ್ಜಿ ಶುಲ್ಕ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆನ್‌ಲೈನ್ ಪಾವತಿ ಮೂಲಕ ಶುಲ್ಕ ಭರಿಸಬೇಕು. ಆಸಕ್ತರು ಕೆಇಎ ಅಧಿಕೃತ ಪೋರ್ಟಲ್‌ಗೆ ಭೇಟಿ ನೀಡಿ, ಅಧಿಸೂಚನೆಯನ್ನು ಕೂಲಂಕಷವಾಗಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಿದ ಬಳಿಕ ಅಗತ್ಯ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ದಾಖಲೆಗಳು ಹಾಗೂ ಇತ್ತೀಚಿನ ಭಾವಚಿತ್ರವನ್ನು ಅಪ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು.

ಪ್ರಮುಖ ದಿನಾಂಕಗಳು:

ಆನ್‌ಲೈನ್‌ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಕೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 07 ರಿಂದ ಆರಂಭವಾಗಲಿದ್ದು, ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಅಕ್ಟೋಬರ್ 25 ಕೊನೆಯ ದಿನವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಅರ್ಹತೆ ಹೊಂದಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ನಿಗದಿತ ದಿನಾಂಕದೊಳಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿ ಈ ಸದವಕಾಶವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.

ರಾಜ್ಯದ ಆರ್ಥಿಕತೆಗೆ ಬಿಯರ್ ಕಂಪೆನಿ ಯುಬಿಎಲ್ ಭಾರಿ ಬೆಂಬಲ: ₹4,500 ಕೋಟಿ ಕೊಡುಗೆ, 36,400 ಉದ್ಯೋಗ ಸೃಷ್ಟಿ!

Gowthami K — Thu, 08 Oct 2026 10:56:27 +0530

ಬೆಂಗಳೂರು: ದೇಶದ ಅತಿದೊಡ್ಡ ಬಿಯರ್ ಉತ್ಪಾದನಾ ಸಂಸ್ಥೆ ಹಾಗೂ ಜಾಗತಿಕ ಹೈನೆಕನ್ (Heineken) ಸಮೂಹದ ಭಾಗವಾಗಿರುವ ಬೆಂಗಳೂರು ಮೂಲದ ಯುನೈಟೆಡ್ ಬ್ರೂವರೀಸ್ ಲಿಮಿಟೆಡ್ (UBL), ಕರ್ನಾಟಕದ ಆರ್ಥಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹಾಗೂ ಉದ್ಯೋಗ ಸೃಷ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಂತ ಮಹತ್ವದ ಪಾತ್ರ ವಹಿಸುತ್ತಿದೆ ಎಂಬ ಅಂಶ ನೂತನ ಅಧ್ಯಯನ ವರದಿಯಿಂದ ಬಹಿರಂಗವಾಗಿದೆ.

ಸ್ವತಂತ್ರ ಸಂಸ್ಥೆಯಾದ 'ಸ್ಟಿವಾರ್ಡ್ ರೆಡ್‌ಕ್ವೀನ್' ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿರುವ ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯ ಸಾಮಾಜಿಕ-ಆರ್ಥಿಕ ಪರಿಣಾಮ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ (SEIA) ವರದಿಯನ್ನು ಯುಬಿಎಲ್ ಮಂಗಳವಾರ ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಿದೆ. ಈ ವರದಿಯ ಪ್ರಕಾರ, 2024-25ರ ಆರ್ಥಿಕ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಯುಬಿಎಲ್ ಸಂಸ್ಥೆಯು ತನ್ನ ವ್ಯಾಪಕ ಪೂರೈಕೆ ಸರಪಳಿಯ ಮೂಲಕ ರಾಜ್ಯದ ಆರ್ಥಿಕತೆಗೆ ₹4,500 ಕೋಟಿ ಮೌಲ್ಯದ ಮೌಲ್ಯವರ್ಧಿತ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಿದ್ದು, ಒಟ್ಟು 36,400 ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಿದೆ.

ರಾಜ್ಯ ಜಿಡಿಪಿಗೆ 0.2% ಕೊಡುಗೆ:

ಉತ್ಪಾದನೆ, ಕಚ್ಚಾವಸ್ತುಗಳ ಖರೀದಿ, ವಿತರಣೆ, ಚಿಲ್ಲರೆ ವ್ಯಾಪಾರ ಹಾಗೂ ಹೋಟೆಲ್/ಪಬ್ ಉದ್ಯಮಗಳನ್ನೊಳಗೊಂಡ ತನ್ನ ಸಮಗ್ರ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಮೂಲಕ ಯುಬಿಎಲ್ ಸಂಸ್ಥೆಯು ರಾಜ್ಯದ ಆರ್ಥಿಕತೆಗೆ ₹4,500 ಕೋಟಿ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಿದೆ. ಇದು ಕರ್ನಾಟಕದ ಒಟ್ಟು ಆಂತರಿಕ ಉತ್ಪನ್ನದ (GDP) ಶೇಕಡಾ 0.2 ರಷ್ಟಾಗಿದೆ.

ಸಮರ್ಥ ಉದ್ಯೋಗ ಸೃಷ್ಟಿ ನಿಯಮ:

ಯುಬಿಎಲ್ ಪ್ರಸ್ತುತ 1,453 ಜನರಿಗೆ ನೇರ ಉದ್ಯೋಗ ನೀಡಿದೆ. ಇದರ ಜೊತೆಗೆ, ಸರಬರಾಜುದಾರರು, ವಿತರಕರು ಹಾಗೂ ಮಾರಾಟಗಾರರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಸುಮಾರು 34,900 ಪರೋಕ್ಷ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಿದೆ. ಅಂದರೆ, ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ನೇರ ಉದ್ಯೋಗಿಯೂ ರಾಜ್ಯಾದ್ಯಂತ 24 ಪರೋಕ್ಷ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಲು ಪ್ರೇರಕನಾಗಿದ್ದಾನೆ.

ಸ್ಥಳೀಯ ಪೂರೈಕೆದಾರರು ಮತ್ತು ರೈತರಿಗೆ ಆದ್ಯತೆ:

ಸ್ಥಳೀಯ ಮೂಲಸೌಕರ್ಯ ಹಾಗೂ ರೈತರನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುವ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ, 2024-25ರಲ್ಲಿ ಯುಬಿಎಲ್ ಕರ್ನಾಟಕದ ಸ್ಥಳೀಯ ಸರಬರಾಜುದಾರರಿಂದ ₹300 ಕೋಟಿ ಮೌಲ್ಯದ ಸರಕು ಮತ್ತು ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಖರೀದಿಸಿದೆ. ಇದರಲ್ಲಿ ಸಕ್ಕರೆ, ಗಾಜಿನ ಬಾಟಲಿಗಳು, ಕಾರ್ಟನ್‌ಗಳು, ಯಂತ್ರೋಪಕರಣಗಳು, ಲೇಬಲ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಸಾರಿಗೆ ಸೇವೆಗಳು ಪ್ರಮುಖವಾಗಿವೆ.

ಸರ್ಕಾರದ ಬೊಕ್ಕಸಕ್ಕೆ ₹3,100 ಕೋಟಿ ತೆರಿಗೆ:

2024-25ರಲ್ಲಿ ಸಂಸ್ಥೆಯ ವಹಿವಾಟಿನಿಂದ ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ ಅಂದಾಜು ₹3,100 ಕೋಟಿ ತೆರಿಗೆ ಆದಾಯ ಹರಿದುಬಂದಿದೆ. ಇದು ಕರ್ನಾಟಕ ಸರ್ಕಾರದ ಒಟ್ಟು ತೆರಿಗೆ ಆದಾಯದ ಶೇಕಡಾ 1.7 ರಷ್ಟಾಗಿದೆ. ವರದಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ಗ್ರಾಹಕರು ಯುಬಿಎಲ್ ಪಾನೀಯಗಳಿಗೆ ಖರ್ಚು ಮಾಡುವ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ರೂಪಾಯಿಯಲ್ಲಿ 53 ಪೈಸೆ ನೇರವಾಗಿ ಸರ್ಕಾರದ ಬೊಕ್ಕಸಕ್ಕೆ ತೆರಿಗೆಯಾಗಿ ತಲುಪುತ್ತದೆ. 2024-25ನೇ ಸಾಲಿನಲ್ಲಿ ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯವೊಂದರಲ್ಲೇ ಯುಬಿಎಲ್ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಒಟ್ಟು 21 ಮಿಲಿಯನ್ (2.1 ಕೋಟಿ) ಕೇಸ್ ಪಾನೀಯಗಳು ಮಾರಾಟವಾಗಿವೆ.

'ಬಿಯರ್ ಕ್ಯಾಪಿಟಲ್ ಆಫ್ ಇಂಡಿಯಾ' – ಯುಬಿಎಲ್ ಕಟಿಬದ್ಧತೆ

ವರದಿಯ ಕುರಿತು ಹರ್ಷ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿ ಮಾತನಾಡಿದ ಯುನೈಟೆಡ್ ಬ್ರೂವರೀಸ್ ಲಿಮಿಟೆಡ್‌ನ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ನಿರ್ದೇಶಕ (MD) ಹಾಗೂ ಸಿಇಒ ವಿವೇಕ್ ಗುಪ್ತಾ, ಕರ್ನಾಟಕವು ನಮ್ಮ ಉದ್ಯಮದ ಪ್ರಮುಖ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಷ್ಟೇ ಅಲ್ಲ, ನಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ಪ್ರಧಾನ ಕಚೇರಿಯಿರುವ ಹೆಮ್ಮೆಯ ತಾಣವಾಗಿದೆ. ಬೆಂಗಳೂರನ್ನು ಜಾಗತಿಕವಾಗಿ ಬಿಯರ್ ಕ್ಯಾಪಿಟಲ್ ಆಫ್ ಇಂಡಿಯಾ ಎಂದೇ ಗುರುತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರದ ಪ್ರಗತಿಪರ ನೀತಿಗಳು ಹಾಗೂ ಮದ್ಯಪಾನ ಆಧಾರಿತ ತೆರಿಗೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ನಮ್ಮ ಬೆಂಬಲಕ್ಕೆ ನಿಂತಿವೆ. ಈ ವರದಿಯು ಸ್ಥಳೀಯ ಉದ್ಯೋಗ ಸೃಷ್ಟಿ, ರೈತರು ಮತ್ತು ಸರಬರಾಜುದಾರರ ಸಬಲೀಕರಣದಲ್ಲಿ ನಮ್ಮ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಮುಂದೆಯೂ ಕರ್ನಾಟಕದ ಸರ್ವಾಂಗೀಣ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ನಮ್ಮ ಬೆಂಬಲ ನಿರಂತರವಾಗಿರಲಿದೆ. ಎಂದರು

ಸಾಮಾಜಿಕ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಮತ್ತು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕೊಡುಗೆ

ವಾಣಿಜ್ಯ ವಹಿವಾಟಿನ ಜೊತೆಗೆ, ಯುಬಿಎಲ್ ತನ್ನ 'ಬ್ರೂ ಎ ಬೆಟರ್ ಇಂಡಿಯಾ' (Brew a Better India) ಅಭಿಯಾನದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಜಲ ಸಂರಕ್ಷಣೆ, ಸಮುದಾಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ, ಮಹಿಳಾ ಸಬಲೀಕರಣ ಹಾಗೂ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ಮದ್ಯಪಾನ ಜಾಗೃತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ರಾಜ್ಯಾದ್ಯಂತ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ನಡೆಸಿಕೊಂಡು ಬರುತ್ತಿದೆ.

ದೇಶದ ಆರ್ಥಿಕತೆಗೆ ₹43,000 ಕೋಟಿ ಕೊಡುಗೆ:

ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಟ್ಟದಲ್ಲೂ ಯುಬಿಎಲ್ ದೃಢ ಹೆಜ್ಜೆ ಗುರುತು ಮೂಡಿಸಿದೆ. 2024-25ರಲ್ಲಿ ಭಾರತದಾದ್ಯಂತ 2.95 ಲಕ್ಷ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಯು, ದೇಶದ ಒಟ್ಟು ಆರ್ಥಿಕತೆಗೆ ₹43,000 ಕೋಟಿ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಿದೆ ಹಾಗೂ ಕೇಂದ್ರ ಮತ್ತು ವಿವಿಧ ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರಗಳಿಗೆ ಒಟ್ಟು ₹30,600 ಕೋಟಿ ತೆರಿಗೆ ಪಾವತಿಸಿದೆ.

ಪ್ರಸಿದ್ಧ 'ಕಿಂಗ್‌ಫಿಷರ್' ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್‌ನ ವಿವಿಧ ಬಿಯರ್‌ಗಳು, ಪ್ಯಾಕೇಜ್ಡ್ ಕುಡಿಯುವ ನೀರು ಮತ್ತು ಸೋಡಾಗಳನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸುವ ಯುಬಿಎಲ್, ಭಾರತೀಯ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಹೈನೆಕನ್ (Heineken) ಮತ್ತು ಆಮ್‌ಸ್ಟೆಲ್ (Amstel) ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್‌ಗಳ ವಿತರಣೆ ಹಾಗೂ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನೂ ಹೊಂದಿಕೊಂಡಿದೆ.