BSNL ನೌಕರರಿಗೆ ಬಡ್ತಿ ಸಿಗಬೇಕು, VRS ಅಲ್ಲ: ಭಾರತ್ ಮಜ್ದೂರ್ ಸಂಘ

BSNL (ಭಾರತ್ ಸಂಚಾರ್ ನಿಗಮ್ ಲಿಮಿಟೆಡ್) ಮಂಡಳಿಯ VRS (ಸ್ವಯಂ ನಿವೃತ್ತಿ ಯೋಜನೆ) ಗೆ ಹೋಗಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದ್ದರಿಂದ ವಿಷಯಗಳು ತೀವ್ರ ಗೊಂದಲಮಯವಾಗಿವೆ. ಮೊದಲಿಗೆ, BSNL ನೌಕರರ ಸಂಘ ಈ ಕ್ರಮವನ್ನು ವಿರೋಧಿಸಿತು, ಈಗ ಭಾರತ್ ಮಜ್ದೂರ್ ಸಂಘ (BMS) ಕೂಡ ಇದನ್ನು ವಿರೋಧಿಸಿ, VRS ಬದಲಿಗೆ ನೌಕರರಿಗೆ ಬಡ್ತಿ ನೀಡಬೇಕು ಎಂದು ಹೇಳಿದೆ.

ಟೆಲಿಕಾಂ ಸಚಿವ ಜ್ಯೋತಿರಾದಿತ್ಯ ಸಿಂಧಿಯಾ ಅವರಿಗೆ BMS ಪ್ರಧಾನ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ರವೀಂದ್ರ ಹಿಮ್ಟೆ ಬರೆದ ಪತ್ರದಲ್ಲಿ, BSNL ವೇತನ, ಪಿಂಚಣಿ ಮತ್ತು ಬಡ್ತಿ ಸೇರಿದಂತೆ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ (HR) ಸಂಬಂಧಿತ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. ಎರಡನೇ VRS ನಿರ್ಧಾರ BMS ಗೆ ಆಶ್ಚರ್ಯ ತಂದಿದೆ.

ದೀರ್ಘಕಾಲದಿಂದ ಬಾಕಿ ಉಳಿದಿರುವ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಾದ ವೇತನ, ಬಡ್ತಿ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕ ನೌಕರರಿಗೆ ಪ್ರತಿಫಲವಾಗಿ 3 ನೇ PRC (ವೇತನ ಪರಿಷ್ಕರಣಾ ಸಮಿತಿಯ ಶಿಫಾರಸುಗಳು) ನೀಡಬೇಕು ಎಂದು ಹಿಮ್ಟೆ ಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಟೆಲಿಕಾಂ ವರದಿ ಮಾಡಿದೆ. ಒಂದು ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ಸ್ಥಿರ ಅಥವಾ ಅಪಾಯದ ಸ್ಥಿತಿಯಿಂದ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಹಂತಕ್ಕೆ ಕೊಂಡೊಯ್ಯುವ ವಿಧಾನ.

BSNL ಮಂಡಳಿ VRS 2.0 ಗೆ ಒಪ್ಪಿಗೆ ನೀಡಿದೆ, ಆದರೆ ಅಂತಿಮ ನಿರ್ಧಾರ ಸರ್ಕಾರದ್ದು. ಕಡಿಮೆ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ BSNL ನೌಕರರ ವೆಚ್ಚ ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಸರ್ಕಾರ ಭಾವಿಸಿದೆ. ಟೆಲಿಕಾಂ ಕಂಪನಿ ಈಗಾಗಲೇ ಲಾಭ ಗಳಿಸಲು ಹೆಣಗಾಡುತ್ತಿದೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಆದಾಯವು ಖಾಸಗಿ ಟೆಲಿಕಾಂ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಹೆಚ್ಚು ಅಲ್ಲ.

ಅಂತಹ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, VRS 2.0 ಅನ್ನು ಜಾರಿಗೊಳಿಸುವ ಮೂಲಕ ಆಡಳಿತದಲ್ಲಿ ದಕ್ಷತೆಯನ್ನು ತರಲು ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ, ಅದು ಟೆಲಿಕಾಂ ಕಂಪನಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ರೂಪಿಸಬಹುದು. BSNL ಮಂಡಳಿಯು ನೌಕರರಿಗೆ VRS ಅನ್ನು ನೀಡುತ್ತಿದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಅದು ನೌಕರರ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ನೌಕರರು ಇದಕ್ಕೆ ವಿಭಿನ್ನ ದೃಷ್ಟಿಕೋನ ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.