ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಗುಡ್‌ನ್ಯೂಸ್‌, ರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿ ತಿಂಗಳ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ 20 ಸಾವಿರಕ್ಕೆ ಏರಿಕೆ?

ಕರ್ನಾಟಕ ಸರ್ಕಾರವು ಸಂಘಟಿತ ಮತ್ತು ಅಸಂಘಟಿತ ವಲಯಗಳಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ. ಕೌಶಲ್ಯರಹಿತ ಕಾರ್ಮಿಕರು ತಿಂಗಳಿಗೆ ಸುಮಾರು 20,000 ರೂ.ಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು ಎಂದು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಬೆಂಗಳೂರು (ಜ.11):ಕರ್ನಾಟಕದಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು ಎರಡು ಕೋಟಿ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನವಾಗುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿರುವ ಪ್ರಮುಖ ನೀತಿ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ, ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರವು ಸಂಘಟಿತ ಮತ್ತು ಅಸಂಘಟಿತ ವಲಯಗಳಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ. ಕೌಶಲ್ಯರಹಿತ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವಾಗಿ ತಿಂಗಳಿಗೆ ಸುಮಾರು 20,000 ರೂ.ಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು ಎಂದು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ. ಪ್ರತಿ ಐದು ವರ್ಷಗಳಿಗೊಮ್ಮೆ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು ಪರಿಷ್ಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಕರ್ನಾಟಕದಲ್ಲಿ ಈಗಿರುವ ಅಂಕಿ ಅಂಶದ ಪ್ರಕಾರ ಕೌಶಲ್ಯರಹಿತ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಸರಿಸುಮಾರು 15,000 ರೂಪಾಯಿ ಮಾಸಿಕ ವೇತನವಿದೆ.

ಕಾರ್ಮಿಕ ಇಲಾಖೆಯು ವೇತನವನ್ನು ಸುಮಾರು 20,000 ರೂ.ಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಉದ್ದೇಶಿಸಿದೆ ಎಂದು ಡೆಕ್ಕನ್‌ ಹೆರಾಲ್ಡ್‌ ಮೂಲಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿ ವರದಿ ಮಾಡಿದೆ. ಈ ಕ್ರಮವು ಕರ್ನಾಟಕವನ್ನು ಅತ್ಯಧಿಕ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು ನೀಡುವ ರಾಜ್ಯಗಳ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಅಗ್ರಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ತರುತ್ತದೆ. ಇದು 53-54 ಲಕ್ಷ ಸಂಘಟಿತ ವಲಯದ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮತ್ತು ಅಸಂಘಟಿತ ವಲಯದ 1.5 ಕೋಟಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಜೀವನೋಪಾಯದ ಮೇಲೆ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮರುದಿನ ತಮ್ಮ ಶ್ರಮ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಪುನರುತ್ಪಾದಿಸುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮೂಲಭೂತ ಜೀವನ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ವೆಚ್ಚ ಎಂದು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾಗಿದೆ. ಕೌಶಲ್ಯ ಸೆಟ್‌ಗಳಲ್ಲಿನ ಪ್ರಗತಿಶೀಲ ವ್ಯತ್ಯಾಸದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಆ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಕೌಶಲ್ಯರಹಿತ, ಅರೆ-ಕೌಶಲ್ಯ, ನುರಿತ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ನುರಿತ ಎಂದು ವರ್ಗೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಪ್ರಸ್ತುತ, ಯಾವುದೇ ಎರಡು ಪಕ್ಕದ ವರ್ಗಗಳ ನಡುವೆ ಶೇಕಡಾ 10 ರಷ್ಟು ವೇತನ ವ್ಯತ್ಯಾಸವಿದೆ.

ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಆರ್ಥಿಕ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಕೆಲಸಗಾರನಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು ಪಾವತಿಸುವುದು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿದೆ. ರೆಪ್ಟಕೋಸ್ ಬ್ರೆಟ್ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ (1992) ತನ್ನ ಮೈಲಿಗಲ್ಲಿನ ತೀರ್ಪಿನಲ್ಲಿ, ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲು ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಿತ್ತು.

"ಈ ವಿಷಯದ ಕುರಿತು ನಾನು ಎಲ್ಲರೊಂದಿಗೆ 6-7 ಸಭೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ಹಲವಾರು ಅಂತರ-ಇಲಾಖೆಯ ಸಭೆಗಳು ಸಹ ನಡೆದಿವೆ. ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್‌ನ ರೆಪ್ಟಕೋಸ್ ಬ್ರೆಟ್ ಪ್ರಕರಣದ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳ  ಪ್ರಕಾರ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲು ನಾವು ಬದ್ಧರಾಗಿದ್ದೇವೆ" ಎಂದು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವ ಸಂತೋಷ್ ಲಾಡ್ ಕೂಡ ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ಅದರೊಂದಿಗೆ, ಅಸಂಘಟಿತ ವಲಯದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಬರುವ ಎಲ್ಲಾ 83 ಶೆಡ್ಯುಲ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸಲು ಸರ್ಕಾರ ಉದ್ದೇಶಿಸಿದೆ, ಇದರಲ್ಲಿ ವಾಶರ್‌ಮೆನ್‌, ಮೇಯ್ಡ್‌ ಸರ್ವೆಂಟ್ಸ್‌ ಮತ್ತು  ಶೌಚಗುಂಡಿಗಳನ್ನು ಸ್ವಚ್ಛಗೊಳಿಸುವವರು ಸೇರಿದ್ದಾರೆ. ಒಮ್ಮೆ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದ ನಂತರ, ಎಲ್ಲಾ ಶೆಡ್ಯುಲ್‌ಗಳು ಕೌಶಲ್ಯ ಮಟ್ಟಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಾಲ್ಕು ವಿಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಮಾಣೀಕೃತ ವೇತನವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತವೆ. ಪ್ರಸ್ತುತ, ಈ ಶೆಡ್ಯುಲ್‌ಗಳು  ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ.

"ವೇತನವನ್ನು ವೈಜ್ಞಾನಿಕವಾಗಿ ಪರಿಷ್ಕರಿಸುವ ರೆಪ್ಟಕೋಸ್ ಬ್ರೆಟ್ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತರುವ ಸರ್ಕಾರದ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ನಾವು ಸ್ವಾಗತಿಸುತ್ತೇವೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅನುಷ್ಠಾನದಲ್ಲಿ ಅಂತರಗಳಿದ್ದರೆ, ಕಠಿಣ ಜಾರಿಗಾಗಿ ನಾವು ನಮ್ಮ ಹೋರಾಟವನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುತ್ತೇವೆ" ಎಂದು ಆಲ್ ಇಂಡಿಯಾ ಟ್ರೇಡ್ ಯೂನಿಯನ್ ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ (ಎಐಟಿಯುಸಿ) ರಾಜ್ಯ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಸತ್ಯಾನಂದ್ ಮುಕುಂದ್ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. ಹಿಂದಿನ ಬಿಜೆಪಿ ಸರ್ಕಾರವು 2022 ರಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು ಶೇಕಡಾ 5-10 ರಷ್ಟು "ನಿರಂಕುಶವಾಗಿ" ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದ ನಂತರ, ಎಐಟಿಯುಸಿ ಹೈಕೋರ್ಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಈ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಪ್ರಶ್ನಿಸಿ, ರೆಪ್ಟಕೋಸ್ ಬ್ರೆಟ್ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಕೌಶಲ್ಯರಹಿತ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಮಾಸಿಕ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ 31,566 ರೂ.ಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಬೇಕು ಎಂದು ವಾದಿಸಿತ್ತು. ಹೈಕೋರ್ಟ್‌ನ ಏಕಸದಸ್ಯ ಪೀಠದಲ್ಲಿ ಒಕ್ಕೂಟವು ಪ್ರಕರಣವನ್ನು ಗೆದ್ದ ನಂತರ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ವಿಭಾಗೀಯ ಪೀಠದ ಮೊರೆ ಹೋದರು. ಈಗ, ಈ ವಿಷಯವನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ಸಹ ಪರಿಗಣಿಸಲು ಏಕಸದಸ್ಯ ಪೀಠಕ್ಕೆ ನೀಡಲಾಗಿದೆ.